10.11.2012 Views

1.4 PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET ... - Stad Sint-Niklaas

1.4 PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET ... - Stad Sint-Niklaas

1.4 PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET ... - Stad Sint-Niklaas

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

3.5.3.1.3 Vakantieopvang<br />

De Sprinkhaan organiseerde vakantieopvang op de vier centrale opvangplaatsen. Tussen kerstmis en<br />

nieuwjaar waren alleen ’t Mispeltje en de stedelijke basisschool Belsele open. De vakantieopvang kent<br />

een stijgend succes: vrijwel altijd werd de maximale bezettingsgraad gehaald; er bleef zelfs een<br />

aantal kinderen op wachtlijst staan. Momenteel heeft de dienst volgende capaciteit voor dagopvang:<br />

• ‘t Mispeltje, <strong>Sint</strong>-<strong>Niklaas</strong>: 65 kinderen<br />

• Stedelijke basisschool Belsele: 45 kinderen<br />

• Stedelijke basisschool Nieuwkerken: 50 kinderen<br />

• Buurthuis Sinaai: 35 kinderen<br />

De samenwerking met de speelpleinen in de zomervakantie werd verder gezet. Voor het eerst kon de<br />

dienst een beroep doen op jobstudenten tijdens de zomer.<br />

3.5.3.2 Wijzigingen<br />

Behalve de wijzigingen in capaciteit en locaties (zie 3.5.3.1.3) zijn er geen belangrijke verschuivingen<br />

tegenover vorig jaar.<br />

3.5.3.3 Perspectieven<br />

De verruiming van het lokaal overleg biedt de kans tot nieuwe impulsen voor de totale kinderopvang.<br />

Zo kan het beleid inzake kinderopvang inspelen op de lokale behoefte en de lacunes in het bestaande<br />

aanbod opsporen. Tevens blijft het de bedoeling om samen te werken met alle andere actoren, die op<br />

terrein van de vrijetijdsbesteding van kinderen actief zijn. Gezien de beperkte overheidsmiddelen zal<br />

het meer dan ooit nodig zijn om de krachten te bundelen. Kinderopvang blijft hoog op de politieke<br />

agenda staan want de sector is volop in evolutie.<br />

Tegen 1 januari 2004 moet elke voorziening over een kwaliteitshandboek beschikken. Het uitwerken<br />

en beschrijven van een integraal kwaliteitsbeleid en het opstellen van een nieuw beleidsplan lokaal<br />

overleg wordt dan ook de grootste opdracht voor het komend jaar. Daarnaast blijft het aanwerven<br />

van gekwalificeerd personeel een voortdurend aandachtspunt.<br />

128

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!