(samen)werken met allochtone verenigingen - De8.be

20 Zijn ze representatief voor hun gemeenschap? Wat zijn de participatiedrempels(zoals bijvoorbeeld geen kinderopvang, geld, tijdstip van de activiteiten)?Allochtone vereniging zoekt autochtone vereniging. Wat wil je bereiken?(vb. advies, informatie, samen een culturele activiteit of feest organiseren,samenwerken rond een probleem in de wijk…) Wat wil je organiseren? Wat enwie heb je daarvoor nodig? Ken je mensen persoonlijk, organisaties, diensten?3.Ontmoet elkaarJe weet wie je wil ontmoeten, maar hoe kom je met elkaar in contact? Je kaneen ontmoeting organiseren. Of je kan een eigen ontmoetingsroute uitstippelen:naar recepties gaan, een opendeurdag organiseren, partners uitnodigen op eenfeest of ontmoeten… Informele netwerken zijn ook belangrijk. Zorg er ook voordat je bij organisaties gekend bent.4.Samen aan de slagAls de kennismaking je bevalt en je vindt raakvlakken tussen beide organisaties,dan kan je samen aan de slag.Zoek gemeenschappelijk belang. Het idee dat allochtone organisaties op basisvan etnische of culturele achtergrond werken en autochtone organisaties eerderrond een specifiek thema, klopt niet. Allochtone organisaties werken evengoedrond heel uiteenlopende thema’s. Aanknopingspunten genoeg dus om samen tewerken. Zoek gemeenschappelijke activiteiten en thema’s bij elkaar en hoeje die eventueel samen kunt beleven.Voorbeeld: De bewonersgroep van een wijk telt vooral oudere, autochtone leden.Organiseren feesten en knutselactiviteiten. Ze klagen vaak over de overlast vanMarokkaanse jongeren in de buurt. De samenwerking tussen de bewonersgroepen de Marokkaanse wijkvereniging verloopt niet echt vlot.Geen gemeenschappelijkheid! De enige gemeenschappelijkheid is de wijk. Eengemeenschappelijke doelstelling kan zijn: het verhogen van de leefbaarheidvan de buurt. Maar voor de bewonersgroep betekent leefbaarheid: een propereen gezellige buurt. Voor de wijkvereniging betekent leefbaarheid: integratie vande achterban door taallessen en informatie. Samenwerking tussen hen is vooraliets wat de professionelen van de wijk willen. Voor de verenigingen lijkt desamenwerking geforceerd.Maak tijd. Elkaar leren kennen en vertrouwen winnen vraagt tijd. Vertrouwen enrespect zijn twee sleutelwoorden bij een goede samenwerking. Sta open voorelkaars expertise en verandering. Begin met het uitwisselen van eten en muziek– toegankelijk en ideaal om elkaar op een ongedwongen manier beter te lerenkennen. Stap daarna over op andere thema’s en activiteiten.