Buitenlandse arbeiders in Nederland - Vijfeeuwenmigratie.nl

124 I Bedrijf en streek: Mijnindustrie - Limburgvan cursussen - eenvoudig van opzet, grammatica van ondergeschiktbelang - worden aan eigen functionarissen en aan buitenlanderstaallessen gegeven. Het is zeer moeilijk om voldoende animo onderde buitenlanders hiervoor te houden. Verder wordt de communicatiebevorderd via een apart bedrijfskrantje in de vreemde taal of door hetgesproken woord in de vreemde taal, omlijst met buitenlandse muziekvia geluidsbandjes.Tot slot zij in dit verband vermeld dat regelmatig opiniepeiling zowelonder de buitenlanders als onder de Nederlanders is aan te bevelenom op deze wijze de ontwikkeling te volgen. Zo is bijvoorbeeld uitonderzoeken gebleken dat eigen arbeiders die regelmatig met buitenlanderssamenwerken over het algemeen een opvallend gunstiger oordeelhebben dan zij die praktisch geen contact met buitenlandershebben. 1 (Stereotypenvorming tegenover minderheidsgroepen.)VerloopVan belang voor verdergaande werving, voor de personeelsplanning,voor het treffen van maatregelen en voor het kostenprobleem is hetnoodzakelijk inzicht te hebben in het verloop (ontslag)-patroon. Ditkan op verschillende wijzen worden uitgezet zoals de gemiddeldeverblijfsduur binnen een bepaalde periode per nationaliteit en deverloopcurve na n-maanden dienstverband per nationaliteit. Relateringop de diensttijd is noodzakelijk vanwege de omstandigheid datvooral in de beginperiode van tewerkstelling het verloop hoog is. Enkeleverloop curves van buitenlanders in de mijnindustrie zijn in een bijlageopgenomen. 2KostenBij het kostenaspect wordt onderscheid gemaakt tussen:1. Kosten voorafgaand aan tewerkstelling (aanwerfkosten) . Afhankelijkvan wervingsorganisatie, afstand, land van herkomst, aanbodin het land van herkomst, variëren deze kosten per groep. Dekosten voorafgaand aan tewerkstelling van zogenaamde spontaneaanmeldingen van buitenlanders beperken zich veelal tot deselectiekosten, vermeerderd met vergoeding van gemaakte reiskosten.2. Kosten na tewerkstelling, zoals opleidingskosten, loon- en socialelasten, tolken, emolumenten, e.d. Bij een bedrijfseconomische benaderingvan het financieel resultaat met betrekking tot tewerkstellingvan buitenlanders kan de groep buitenlanders als een mar-1 Intern opinie-onderzoek Staatsmijnen.2 Zie bijlage IUD.