Buitenlandse arbeiders in Nederland - Vijfeeuwenmigratie.nl

~----Vooroordelen en discriminatie I 197tionele vereisten of behoeften en vermogens. Een dergelijke differentiëlebehandeling zal dan ook in principe niet op zogenaamde karakterkenmerkenvan de groep zijn afgestemd maar op kenmerken van desituatie waar zij in verkeert; zal tijdelijk van aard zijn, zal uitzonderingentoelaten en zal aan een voortdurende herwaardering onderhevigzijn op grond van ontwikkelingen en veranderingen in de differentiëlelevensomstandigheden, situationele eisen, behoeften of vermogenswaarin zij op zo rechtvaardig en adequaat mogelijke wijzetracht te voorzien.Een woord van waarschuwing is hier toch op zijn plaats. Al kan eendifferentiële behandeling van bijzondere groepen die in een bijzonderesituatie verkeren en bijzondere behoeften hebben noodzakelijk enonvermijdelijk zijn, het gevaar dat zij uitgroeit tot een klakkeloosaanvaarde en volgehouden discriminatoire praktijk is zeker aanwezig.Het principe om aan de buitenlandse arbeider zoveel mogelijk van denormale vrijheden en rechten die in onze samenleving gelden te verlenenvindt in dit argument nieuwe bevestiging. Differentiële beleidsvoorzieningenen activiteiten op overheids- en bedrijfsniveau zijn totop zekere hoogte een vereiste voor de grote aantallen internationaleforensen onder de buitenlandse arbeiders - gezien hun situatie, hunbehoeften en de Nederlandse verplichtingen tegenover hen. Voor deblijvers onder hen zijn zij onhoudbaar. Uitgangspunten voor een weloverwogenbeleid blijven hier:- de herhaaldelijke toetsing van de differentiële behandeling aan derelevante situationele kenmerken;- de beperking van de differentiële behandeling tot een minimumen haar herhaaldelijke toetsing aan algemeen geldige menselijkevrijheden, rechten en verantwoordelijkheden in onze samenleving;- het verlenen van een aflopend karakter in tijdsduur aan de toepassingvan de differentiële behandeling, zodat personen die door hunlangere aanwezigheid in meer normale Nederlandse situaties zijnkomen te verkeren dezelfde behandeling ondergaan als alle anderewerknemers, ingezetenen en leden van de samenleving in dezerespectievelijke rollen.Daadwerkelijke discriminatie van officiële zijde tegen eenmaal aanwezigeen werkende buitenlandse arbeiders is in Nederland slechts inbeperkte mate mogelijk. Het bestaan van hardnekkige vooroordelenin sommige beleidskringen heeft echter zijn effect op de totstandkomingvan een beleid op langere termijn. Om het langdurige bestaanvan deze vooroordelen - tegen de bewezen realiteiten in - te kunnenbegrijpen, moet men rekening houden met de volgende factoren:- er is bij het beleid in onze tijd in het algemeen al een vrij grote