Jaarverslag 2008 - Vidomes

worden. Daarbij streven wij er naar kwalitatief goede medewerkers voor onze organisatie tebehouden. Het pakket richt zich op de volgende vier thema’s:MobiliteitOp het gebied van mobiliteit kent Vidomes gunstige kilometervergoedingen. Ook zijn erregelingen die het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets bevorderen. Dit sluit ookmooi aan bij onze doelstellingen op het gebied van milieu, één van de belangrijkespeerpunten van Vidomes. Voor bepaalde functies is een leaseregeling geïmplementeerd.Binnen de leaseregeling kan men kiezen voor compacte, zuinige bedrijfsauto’s met een groenenergielabel.Flexibiliteit en balansVidomes helpt haar medewerkers graag bij het vinden van een goede balans tussen werk enprivé. Dit is vanzelfsprekend voor iedereen anders. Daarom kunnen zij vanaf 2008 elkemaand een keuze maken uit het cafetariasysteem voor arbeidsvoorwaarden. Voorheen wasdit slechts één keer per jaar mogelijk.In 2008 is het thuiswerken ingevoerd. Voor Vidomes betekent dit dat medewerkersgedeeltelijk thuis kunnen werken als het werk zich daarvoor leent. Daarnaast is er een grootaantal collega’s dat incidenteel thuis werkt. Belangrijkste winstpunt van de nieuwearbeidsvoorwaarden is flexibilisering van werktijden. Medewerkers kunnen nu bijvoorbeeld 4 x9 uur werken. Ook onze klanten profiteren van deze flexibelere werktijden: zij kunnen vanaf 1maart 2008 ook op vrijdagmiddag bij de woonwinkels terecht.Opleiding en ontwikkelingOns streven is jaarlijks 5% van de loonsom te besteden aan opleiding en ontwikkeling. In2008 is een groot deel daarvan ingezet voor incompanytrainingen en vakspecialistischeopleidingen. In 2009 gaan we de opleidingsactiviteiten binnen de ‘Vidomes Academie’uitbreiden. We willen buiten de trainingen op het gebied van kennisontwikkeling veelaandacht besteden aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.Flexibele beloningBovenop het reguliere salaris kan een medewerker een individuele bonus verdienen. Dezevarieert van 2% tot 8% van het bruto jaarsalaris. Daarnaast is over 2008 een collectievebonus toegepast van 2,5% van het bruto jaarsalaris.Personeel in beeldOpbouw personeelsbestand van Vidomes in 2008Op 31 december 2008 telde Vidomes 235 medewerkers: 104 mannen en 131 vrouwen.2004 2005 2006 2007 2008Man part-time 10 9 16 13 9fulltime 79 81 82 83 95Vrouw part-time 52 55 69 80 86fulltime 35 38 41 42 45Totaal part-time 62 64 85 93 95fulltime 114 119 123 125 140pagina 33 Jaarverslag Vidomes 2008