Gedragscode OR - Adviesbureau ATIM
Gedragscode OR - Adviesbureau ATIM
Gedragscode OR - Adviesbureau ATIM
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
training, advies, coaching?<br />
Op zoek naar mogelijkheden om de medezeggenschap in uw organisatie te<br />
verbeteren? Dan bent u bij <strong>ATIM</strong> aan het juiste adres! Al ruim 30 jaar zorgen wij voor<br />
effectiever overleg tussen bestuurder en medewerkers. Dat doen we bij overheden,<br />
bij zorginstellingen en in het bedrijfsleven. Ons dienstenpakket omvat een breed<br />
scala aan mogelijkheden: opleiding en training , advies, procesbegeleiding,<br />
coaching, mediation. Na een zorgvuldig voortraject kiezen we voor het middel met<br />
het hoogste effect. Hieronder vindt u een overzicht van de meest geleverde diensten.<br />
Het voortraject<br />
De eerste stap in onze benadering is het in<br />
kaart brengen van uw situatie en de gewenste<br />
ontwikkelpunten. Daarvoor is overleg met<br />
zo veel mogelijk van de deel nemers aan het<br />
mede zeggen schaps overleg noodzakelijk. Is<br />
de situatie helder dan doen we, vanuit onze<br />
expertise van medezeggenschap en veranderprocessen,<br />
een gericht voorstel voor een<br />
aanpak. Vaak is dat een maatwerktraining,<br />
maar soms ook individuele of groepsgerichte<br />
begeleiding of een combinatie van<br />
elementen. Doelen van de verschillende onderdelen<br />
worden helder en toets baar geformuleerd,<br />
zodat u weet waar u op kunt rekenen.<br />
In overleg met u wordt het voorstel<br />
volledig toegesneden op uw situatie zodat<br />
het rendement maximaal is.<br />
Begeleiding bij veranderingen in uw organisatie<br />
Veranderingen in de organisatie zorgen voor<br />
veel onzekerheid bij medewerkers. Medezeggenschapsleden<br />
ervaren een grote verantwoordelijkheid<br />
bij dergelijke trajecten, maar<br />
missen vaak kennis en vaardigheden om efficiënt<br />
tot een goed besluit te komen. Begeleiding<br />
van het overleg bij veranderingen<br />
vormt daarom een belangrijk deel van onze<br />
dienstverlening. In de afgelopen jaren hebben<br />
we begeleiding geleverd bij honderden<br />
reorganisaties en andere veranderingen in<br />
organisaties. Ondernemingsraad en bestuurder<br />
voorzien we daarbij van noodzakelijke<br />
kennis en ervaring, maar we ondersteunen<br />
ze ook bij het voeren van een goed<br />
overleg. Doel voor ons is altijd het best mogelijke<br />
besluit voor medewerkers én organisatie.<br />
Meer weten over advies en begeleiding bij<br />
organisatieveranderingen? Mail dan naar<br />
info@atim.eu.<br />
Open cursussen en trainingen<br />
Voor het opdoen van kennis, het verbeteren<br />
van vaardigheden, het bijgepraat worden<br />
over actuele ontwikkelingen en het uitwisselen<br />
van kennis en ervaringen met anderen,<br />
bieden we een breed scala aan een- of meerdaagse<br />
cursussen. Een overzicht van onze<br />
cursussen is te vinden elders in dit magazine.<br />
Via open inschrijving kunt u een of meer-<br />
dere leden van uw organisatie of <strong>OR</strong> aanmelden<br />
voor deze cursussen.<br />
Leergangen ambtelijk secretarissen<br />
Voor (ambtelijke) secretarissen hebben wij<br />
een drietal leergangen in ons aanbod. Het<br />
opdoen van de juiste kennis en vaardig heden<br />
voor deze functie en het uitwisselen van ervaringen<br />
zijn de kernelementen in deze<br />
leergang. De leergangen zijn gecerti ficeerd<br />
door de VASMO (Vereniging van Ambtelijk<br />
Secretarissen voor Medezeggenschaps Organen).<br />
Meer informatie over de leergangen<br />
vindt u op pagina 36 van dit magazine.<br />
andere speciale doelgroepen<br />
Naast bovengenoemde Open Cursusdagen<br />
biedt <strong>ATIM</strong> ook cursussen aan m.b.t.<br />
de Wet op de ondernemingsraden (W<strong>OR</strong>)<br />
voor speciale doelgroepen, bijvoorbeeld<br />
voor managementteams of voor personeelsvertegenwoordigingen<br />
(PVT’s). Dit zijn cursussen<br />
op aanvraag. U vindt ze op onze site<br />
www.atim.eu.<br />
maatwerktrainingen<br />
Een maatwerktraining wordt specifiek samengesteld<br />
voor één organisatie en één situatie.<br />
De training wordt in-company of op<br />
een externe locatie gegeven en kan uit één of<br />
meerdere opleidingsdagen bestaan. Uiteraard<br />
kunnen ook cursussen (of delen daarvan)<br />
uit ons open aanbod in een maatwerkcursus<br />
worden geïntegreerd. Het volgen van<br />
een maatwerkcursus is een goede manier om<br />
het functioneren van een <strong>OR</strong> of het medezeggenschapsoverleg<br />
als geheel op een hoger<br />
plan te tillen. Meer weten over maatwerk?<br />
Neem dan contact met ons op.<br />
Individuele coaching<br />
Actief leren vraagt om feedback en ruimte<br />
voor reflectie. Maar in de praktijk van alledag<br />
lukt het lang niet altijd om leermomenten<br />
te herkennen en te benutten. Daarom<br />
biedt <strong>ATIM</strong> coaching aan voor voorzitters<br />
en secretarissen. Samen ontwikkelen we een<br />
betere vergaderstijl, werken we aan uw persoonlijke<br />
presentatie tijdens overlegsituaties<br />
of scherpen we uw voorzitterskwaliteiten<br />
aan.<br />
cursuskatern<br />
Teamcoaching voor de hele Or<br />
Teamcoaching kan zich bijvoorbeeld richten<br />
op de periodieke bespreking van de algemene<br />
gang van zaken. <strong>ATIM</strong> ondersteunt<br />
de <strong>OR</strong> bij de voorbereiding en woont deze<br />
vergadering ook bij. Na afloop helpen we de<br />
<strong>OR</strong> bij het stellen van prioriteiten en het benoemen<br />
van speerpunten. Op die manier is<br />
de <strong>OR</strong> beter in staat het werk te structureren<br />
en zich toe te leggen op hoofdlijnen.<br />
Speciale cursus voor de COr<br />
Voor een centrale ondernemingsraad is het<br />
vaak een hele uitdaging om de afzonderlijke<br />
leden tot een hecht team te smeden. Ook inhoudelijk<br />
verschilt de C<strong>OR</strong> van een ‘gewone’<br />
<strong>OR</strong>: het accent ligt nog sterker op strategisch<br />
denken. In een speciale cursus besteden we<br />
aandacht aan deze specifieke aspecten.<br />
Intervisie<br />
Heeft u behoefte om met mensen die dezelfde<br />
functie uitoefenen van gedachten te wisselen<br />
over de onderwerpen waar u zich mee<br />
bezighoudt? Dan kan een intervisiegroep u<br />
verder helpen.<br />
Bijdrage GBIO<br />
In veel gevallen is het mogelijk om voor cursussen<br />
in aanmerking te komen voor een<br />
bijdrage van de Stichting Gemeenschappelijk<br />
Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden<br />
(het GBIO). Voorwaarde is dat de <strong>OR</strong><br />
geregistreerd is bij het GBIO en de cursus<br />
aan de door het GBIO gestelde richtlijnen<br />
voldoet. Het <strong>ATIM</strong>-secretariaat is altijd bereid<br />
om hulp te bieden bij de registratie. Kijk<br />
voor meer informatie op www.gbio.nl.<br />
Veranderingen bij het GBIO<br />
Zoals wellicht al bekend gaat er per 1 januari<br />
2012 bij het GBIO veel veranderen. De voorwaarden<br />
en de bijdragen gaan veranderen en<br />
er komt een nieuw informatiesysteem,<br />
MEZZO. Een belangrijke verandering wat<br />
dat betreft, is dat elk medezeggenschapsorgaan<br />
vanaf 1 januari zelf verantwoordelijk<br />
is voor correcte registratie. Het GBIO zal alle<br />
<strong>OR</strong>-en hierover middels nieuwsbrieven informeren.<br />
Mocht het zo zijn dat u, om wat<br />
voor reden dan ook, deze nieuwsbrieven niet<br />
ontvangt, of heeft u nog vragen, laat het ons<br />
dan weten.<br />
21
Change language