Gedragscode OR - Adviesbureau ATIM

juli LaS III
ATIM verzorgt al 25 jaar
leergangen voor ambte lijk
secretarissen. Het werk
van de ambtelijk secretaris
wordt steeds veeleisen der.
Om tegemoet te komen
aan de wens van ambtelijk
secretarissen om zich
ook te ontwikkelen tot
inhoudelijk adviseur werd
na een lange voorbereiding
de Leergang AS
niveau III, gelanceerd.
Deze is inmiddels
gecertificeerd door de
VASMO. Inmiddels mogen
we ons verheugen in een
toenemende belangstelling
voor deze leergang.
De leergang is ontwikkeld
in samenspraak met een
aantal ambtelijk secre tarissen;
prak tische
toepasbaarheid staat
voorop.
i mdegrave@atim.eu
mkousbroek@atim.eu
zie cursusinfo op p.36
en 37
atim in 2011
juli augustus september oktober november december
augustus Summer School
De meeste opleidingen
liggen stil in juli en
augustus, terwijl er juist dan
vaak ruimte is om ‘’er eens
goed voor te gaan zitten’’.
Wij lanceerden dan ook de
Summer School. Een
combinatie van leren en
plezier. Onderdeel van de
meerdaagse cursus was
een bezoek aan de Parade
in Utrecht.
i
rkusters@atim.eu
september Studiedagen
WOr BVe-sector
Sinds het voorjaar 2011 is
in de BVE-sector de WOR
van toepassing. ATIM biedt
ondersteuning in de vorm
van trainingen en opleidingen.
Op 29 en 30 september
participeerden we in de
studiedagen georganiseerd
door het landelijk platform
ROC’s.
i
hboersma@atim.eu
oktober Or-live congres
Met drie workshops (Organisatieverandering,
Het Nieuwe Werken, OR en gedragsregels)
leverden we een bijdrage aan het
OR-Live congres dat op 12 en 13 oktober
plaatsvond in de Jaarbeurs te Utrecht. Het
congres, dat tegelijk met Performa werd
georganiseerd, werd bezocht door ruim
500 mensen. Een groot deel daarvan was
werkzaam als HRM-functionaris.
i
rkusters@atim.eu
oktober Workshop vakantieregeling
Op 27 oktober ontvingen we 35 deelnemers
in onze workshop over de nieuwe
vakantieregeling. Naast uitleg over de
nieuwe regeling, werd veel aandacht
gegeven aan de zaken waar een ondernemingsraad
en/of bestuurder moet
denken in de overgangsfase.
i
jsijs@atim.eu
december atim.eu
De vernieuwde website
wordt in gebruik genomen.
Deze maakt het onze
klanten mogelijk om
zelf de eigen gegevens
actueel te houden.
Ook wordt een nieuw
kwaliteitsmeetsysteem
gestart.
i
www.atim.eu
zie p. 3
december Young
potentials
Voor de groep ‘’Young
Potentials”” in de medezeggenschap
zullen wij
starten met een social
media groep. Wij hebben
uitgesproken ideeën over
leer- en ontwikkelwensen.
Wij willen deze graag
toetsen aan de opvattingen
en ideeën van de
Young Potentials: medezeggenschappers
tot
maxi maal 35 jaar oud.
Wilt u zich opgeven mail
dan naar:
i
hboersma@atim.eu
november Onderzoek
Al geruime tijd loopt bij ATIM een onderzoek naar de mate waarin
bestuurders zich verantwoordelijk voelen voor de kwaliteit van de
medezeggenschap. De verantwoordelijkheid wordt wel gevoeld, is één
van de voorlopige conclusies, maar er bestaat een enorme schroom om
zich actief met de –organisatie van de– OR te bemoeien. Bestuurders zijn
heel terughoudend in het leveren van commentaar op de werkwijze of
interne organisatie van de ondernemingsraad, ze bemoeien zich
nauwelijks met de kandidaatstelling en stellen nauwelijks eisen aan
de kwaliteit van het werk. We hopen in de loop van het volgend jaar
uitgebreider verslag te kunnen doen.
i
jvsaase@atim.eu
9