kultur - Under Dusken

More documents

Recommendations

Info

MENINGER Tenke sjæl og mene KRONIKK 24 Meninger leiar Studenttinget NTNU MarTin a. Sværen Det nærmar seg eit nytt val til Studenttinget og då kryp plutseleg alle dei skumle studentpolitikarane fram frå hiet sitt og skal få deg til å bli med i Studenttinget. Du bør i alle fall stemma seier dei. For ja, me slit med valoppslutninga, sist val var den 10,4 prosent, og det var 50 kandidatar til 25 posisjonar i Studenttinget. Tydar dette at berre 1 av 10 studentar bryr seg om kven som representerar dei, og at nesten ingen studentar gidd å ta i eit tak? Då underteikna stilte til Studenttinget som vanleg medlem hausten 2005 var det med stor uvisse om kva eg eigentlig gjekk til. Stemmene blei talt opp, og eg var plutseleg valt saman med 24 andre studentar for å representera alle dei 20 000 studentane på NTNU. Ein litt skummel kjensle i grunnen, eg skal meina noko på vegne av så mange. Ein heilt vanleg student på fysikk og matematikk som skal seie noko om korleis Eksperter i Team skal vera lagt opp eller om det skal vera karakterkrav på matematikk for å komma inn på sivilingeniør på NTNU. Men det gjekk bra. Gjennom eit år som medlem er du med på å meine mykje om mykje, og du byggjar deg opp ein veldig god kompetanse om universitetspolitikk og utdanningssystemet både ved NTNU og på nasjonalt plan. Det sosiale samhaldet gjer at ein kjenner seg trygg etter kort tid. Du får også gjennom den sosiale delen av Studenttinget ein unik sjanse til å bli kjent med studentar frå heile universitetet, byggja eit nettverk og skaffa deg mange nye vener. «Tenke sjæl og mene» har vore brukt som eit slagord for å få studentar til å ta steget til å stilla til val. Det å få studentane til å tore å utrykkja si meining overfor andre enn berre eigne kameratar er ei stor utfordring for både institusjon og studentorganisasjonar. Alle studentane vil jo så klart ha det best mogleg, og dei fleste sitt med eigne idear for å gjera det betre. Tør du å testa ut din idé for å vera med å bidra til ein betre studiekvardag? NTNU er ein veldig spesiell institusjon med tanke på studentrepresentasjon, då NTNU er veldig flink til å ta med studentane si meining og la studentane vera representert. Men NTNU treng studentar som tør å seia si meining, både i Studenttinget og i andre verv, råd og utval. Tør du vera ein av dei? Anders Todal Jenssen, valforskar ved NTNU, kjem sikkert og i år til å gå ut etter valet og seia at grunnen til at studentar ikkje er engasjerte er at me ikkje har politiske lister og at det er få eller ingen forskjellar mellom kandidatane. Eg er overbevist om at politiske lister ikkje har noko føre seg her på NTNU då det er viktig at alle studentane i Studenttinget representerer og uttaler seg på vegne av studentane og ikkje eit parti. Studenttinget skal vera studentanes røyst, ikkje Arbeiderpartiet eller Høyre si. Mi utfordring til studentane er å stilla til val og visa Todal Jenssen at studentane er enga- SIVERT FRØSETH ROSSING Kronikk og debattansvarlig Under Dusken tar gjerne imot leserbrev. For å gi rom for alle, begrenses lengden på et innlegg til 3000 tegn. Korte kommentarer og replikker begrenses til 1800 tegn. Vi forbeholder oss retten til å redigere og forkorte innlegg. Vi gjør oppmerksom på at innlegg også vil være tilgjengelige på UDs hjemmesider. Innlegg og kronikk kan sendes til: meninger@underdusken.no Frist: Torsdag 18. oktober STUDENTTINGET: Tørr du skilja deg ut og bli med i talerøyret til studentene? Da bør du bli med i Studenttinget, mener forfattaren. (Arkivfoto: Marte Lohne) sjerte i universitets- og studentpolitikk. Eg er også overbevist om at studentane klarer å sjå forskjellane på kandidatane utan at dei treng å stå på ei liste med enten Torstein Dahle eller Siv Jensen som førebilete. Studentane i Studenttinget har politiske meiningar sjølv om dei ikkje representerer politiske lister, og slik bør det fortsetta å vera. Tørr du skilja deg ut og bli med i talerøyret til studentane? Bli med i Studenttinget så kan du og vera med å ”tenke sjæl og mene”, slik at me saman kan vera med å laga eit betre universitet. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt, og eg minnar om at fristen for å melda kandidatur går ut den 19. oktober.
MENINGER Kommersielle krefter og studenttrivsel BED.PRES. anders H. Mjåset og audun Ueland Ledere i Toppstudenten Toppstudenten har fått en del negativ omtale i Under Dusken i det siste. Det har blant annet blitt fokusert på hvordan vi har brukt studentmail til å markedsføre oss, og at vi er en privat aktør. Det at vi ikke har informert godt nok om tjenesten vår er den største feilen vi har gjort. På grunn av dette har mange blitt skeptiske til Toppstudenten uten egentlig å vite noe særlig om tjenesten. Vi tror at hovedgrunnen bak skepsisen til Toppstudenten er at studenter og linjeforeninger føler at vi representerer en trussel ovenfor bedriftskontaktene ved NTNU. Toppstudenten er en ny tjeneste som gjør avstanden mindre mellom dyktige studenter og toppjobbene, jobber med spesielle krav til egenskaper av personlig og akademisk art (for eksempel traineeprogram og summer internships). Vi i Toppstudenten føler at de studentene som gjør en ekstra innsats, fortjener å bli sett. Vi vet samtidig at mange bedrifter gjerne skulle sett nærmere på de mest talentfulle sivilingeniørstudentene. Nei til øremerking! LIKESTILLING Martine Horn Gjernes Likestillingsansvarlig, Studenttinget Studenttinget NTNU mener at øremerking av vitenskapelige stillinger til kvinner ikke er et virkemiddel i likestillingsarbeidet, snarere tvert i mot. Øremerking av stillinger bidrar kun til å bedre den midlertidige, statistiske kjønnsbalansen. De reelle likestillingsproblemene ved NTNU, nemlig holdninger i akademia, blir det ikke gjort noe med. Øremerking av vitenskaplige For å få til dette har vi opprettet en database der sivilingeniørstudenter ved NTNU med C eller bedre i karaktersnitt kan legge inn en personlig profil. Studenter i databasen som matcher kriterier satt av en av våre samarbeidsbedrifter via et kartleggingsdokument, kan bli invitert til uformelle møter med 20 inviterte. Bedrifter ønsker å bruke tjenesten vår til direkte rekruttering, så sannsynligheten for spennede jobbtilbud er stor. Dette høres bra ut og mange av studenter er svært fornøyde og positive til tjenesten, men vi har som sagt også fått kritikk. Senest i forrige utgave av Under Dusken var det et innlegg med overskrift «Kommersielle aktører fremfor studenttrivsel». Budskapet var at Toppstudenten kom til å ta markedsandeler fra studentorganisasjoner, og dermed ta penger som egentlig kunne gått tilbake til studentene. Vi ønsker å avkrefte at vi er en konkurrent og forklare hvorfor. Bedrifter har både behov for tjenesten vår og for b e d r i f t s p r e s e n t a s j o n e r . Bedriftspresentasjoner er et svært effektivt middel for markedsføring og generell rekruttering, mens tjenesten stillinger, som tiltak for å bedre kjønnsbalansen i akademia, er blitt aktuelt igjen etter at FNs kvinnekonvensjon, som åpner for målrettede og tidsbegrensede tiltak for å bedre kjønnsbalansen, er blitt inkorporert i EUs rammedirektiver for likebehandling. EFTA-domstolen slo i 2003 fast at øremerking av stillinger til kvinnelige forskere er i strid med EUs likebehandlingsdirektiv. På samme måte vil jeg hevde at øremerking av stillinger til et kjønn er et brudd på Likestillingslovens formålsparagraf, fordi kandi- vår brukes til eliterekruttering. Vi har vært i møter med rundt 20 ledende bedrifter, hvorav samtlige har sagt at dersom de velger å bruke vår tjeneste, ønsker de å bruke den som et supplement til bedriftspresentasjoner. Vi tar dem på ordet, men for å være helt sikre på at tjenesten vår ikke skal gå ut over linjeforeningenes tilbud, har vi en klausul i vår kontrakt med bedrifter som utelukker at disse kan bruke vår tjeneste som et alternativ til bedriftspresentasjoner. Vi har i tillegg foreslått tiltak som vi kan bidra med for å hjelpe de ulike bedriftskontaktene på Gløshaugen til å få bedrifter til å bruke dem i forbindelse med bedriftspresentasjoner. Noen av studentorganisasjonene på NTNU har gitt uttrykk for en passiv skepsis til Toppstudenten, men ser på tjenesten som positiv for studentene dersom vi gjennom drift kan vise at vi ikke tar markedsandeler. I løpet av vårt første driftsår ønsker vi å overbevise disse og andre om at tjenesten vår kan eksistere side om side med bedriftspresentasjoner, samt bidra til å styrke kontakten mellom næringslivet og sivilingeniørstudenter, og hjelpe disse nærmere attraktive jobber. dater automatisk utelukkes på bakgrunn av vedkommendes kjønn. Vi mener dette «likestillingstiltaket» ødelegger for åpne og kjønnsnøytrale ansettelsesprosesser. Det gjør heller ingenting med de langsiktige holdningsendringene innenfor akademia. Dommen i EFTA-domstolen sa at det prinsipielt må være en sjanse for at den best kvalifiserte kandidaten får stillingen. Derfor må alle stillinger lyses ut åpent for å sikre at alle mulige kandidater har mulighet til å søke stillingene. Problemet FIND MY FRIENDS UKA espen Stokke I lett trav på vei til den evig overprisede butikken på Dragvoll ble jeg tildelt et reklameark med overskriften FIND MY FRIENDS. For å overbevise meg om at dette var et seriøst stykke papir ble jeg i samme slengen tilbudt godteri fra en skål som reklameutdeleren var utrustet med. Finn-mine-venner-reklamen fortalte meg at noen skarpsindige mennesker fra UKA har fått konsulentselskapet Accenture til å levere en løsning som gjør at du: «... enkelt kan få oversikt over hvor vennene dine befinner seg på Samfundet.» og ikke minst: «... annen nyttig informasjon, som i hvilke rom det befinner seg flest single gutter og jenter.» Men herre-noens-gode-Gud! Trenger vi dette? Har vi ikke klart oss rimelig greit uten denne løsningen? Mobilens knapper blir riktignok på mystisk vis mindre ettersom styrken på ølbrillene blir sterkere, men la oss innse det: Er man ikke i stand til å finne personen(e) man leter etter ved hjelp av to bein og to øyne, med ansettelsesprosessen som nå foreslås er at det vil kunne herske tvil om kvinner i vitenskapelige stillinger er i disse posisjonene fordi de er dyktige, eller fordi de er kvinner. I dag utgjør jentene halvparten av dem som tar høyere utdanning, og jenteandelen på for eksempel teknologistudiene ved NTNU er for alvor på vei oppover. Utdanningsinstitusjonene må sørge for at disse jentene ønsker å fortsette i en karriere innenfor akademia, gjennom tett oppfølging i fagmiljøene og god veiledning. eller mobilen, da har man større problemer som må hanskes med først. «Men», vil noen argumentere, «denne livdsnødvendige «kommunikasjonsformen» er gratis. Det koster å sende SMS og/ eller ringe». Ja, gratistjenester varmer oss alle, sunnmøring eller ei. Men selv om det er gratis å bruke denne tjenesten, så er jeg ganske sikker på at det ikke er en gjeng med gratisarbeidende idealister som sitter på toppen av Accenture. Vi kan prøve å forestille oss den hypotetiske situasjonen hvor denne løsningen ikke ble levert som en vennetjeneste av Accenture, men faktisk er en innhentet, kjøpt og betalt tjeneste. Hvis dette er tilfelle, kunne ikke disse midlene vært anvendt på en mer fornuftig måte? Hva med å senke billettprisene på UKA-konsertene? Denne løsningen ble sikkert ikke satt til verden med UKA som hovedmål, og kanskje ble den levert i bytte mot reklameplass – det spiller egentlig ingen rolle. Det som spiller en rolle er at dette er nok et fenomen i rekken av fullstendig overflødige løsninger og gjenstander som settes til verden, som vi kjøper og/eller anvender, ene og alene fordi vi kan. Det er først når disse studentene uteksamineres om noen år at vi har et rekrutteringsgrunnlag, også blant kvinner, som sikrer de beste kandidatene. Hvis NTNU for eksempel skal øremerke stillinger til kvinner i et fagmiljø der kun 20 prosent av de uteksaminerte hvert år er kvinner, sier det seg selv at vi på sikt ikke får de beste kandidatene. Utdanningsinstitusjonene bør bestrebe reell likestilling gjennom tettere oppfølging av det underrepresenterte kjønn for å sikre rekrutteringsgrunnlaget. 25
Page 1 and 2: Smuler Side 12, 28 og 47 STUDENTAVI
Page 3 and 4: LEDER På stedet hvil www.underdusk
Page 5 and 6: www.underdusken.no SIDEN SIST NTNU-
Page 7 and 8: dm byrået www.underdusken.no NYHET
Page 9 and 10: www.underdusken.no utestengning i F
Page 11 and 12: www.underdusken.no Rot i ISFiT-anse
Page 13 and 14: www.underdusken.no for deg - Rom fo
Page 15 and 16: www.underdusken.no NYHETER NTNU åp
Page 17 and 18: � ��
Page 19 and 20: www.underdusken.no TRANSIT uRBEFOlK
Page 21 and 22: edbånd www.underdusken.no BETENKNI
Page 23: Heine Totland og Gisle Børge Styve
Page 27 and 28: REPORTASJE 36 INNHOLD 28 FESTEN ER
Page 29 and 30: kaOS: Kristin Halvorsen og Jens Sto
Page 31 and 32: FOrTviLer: Christer Lorentz Øpstad
Page 34 and 35: ʻʻ at jeg skal materialisere meg
Page 36 and 37: Himmelfall - Er du klar?? Partneren
Page 38 and 39: 38 REPORTASJE TekST: KNUT STEINFELD
Page 40 and 41: 40 TANKESPINN TekST: HANNE STRYPET
Page 42 and 43: 42 KULTUR Norge er verdensener på
Page 44 and 45: 44 KULTUR KOMMENTAR Kaotisk kamp HE
Page 47 and 48: KULTUR Mer musikk - mindre mangfold
Page 49 and 50: Ny filmdirektør nåværende direkt
Page 51 and 52: Historie under hammeren Lørdag 7.
Page 53 and 54: MIN ANBEFALING JONAS SKYBAKMOEM Fro
Page 55 and 56: spill og Steven Spielberg. veldig e
Page 57 and 58: TEATER UKA - 07 Nattforestillingen:
Page 59 and 60: z BOK Johan Harstad - Hässelby - G
Page 61 and 62: Onsdag 10. oktober Coffee Annan: im
Page 63 and 64: Som kunnskapsminister er det veldig

kultur - Under Dusken

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?