02.06.2013 Views

Infeksjonskontrollprogram - Sykehuset Østfold

Infeksjonskontrollprogram - Sykehuset Østfold

Infeksjonskontrollprogram - Sykehuset Østfold

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Prøvetakingssteder<br />

Ved forhåndsundersøkelse og smitteoppsporing tas prøver fra følgende steder:<br />

Ytterst i hvert nesebor (med samme pensel). Penselen fuktes og stikkes ca 1 cm inn i<br />

neseåpningen og roteres 2-3 ganger rundt hele omkretsen av neseboret.<br />

Svelg, inklusiv tonsiller. Gni penselen over begge tonsiller og bakre svelgvegg.<br />

Sår, eksem, ferske arr eller andre defekter i huden. Ved prøve fra sår og liknende<br />

vaskes synlig puss bort med sterilt saltvann før prøvetaking.<br />

Arbeidsrestriksjoner<br />

Personale med individuelle risikofaktorer for bærerskap, bør unngå å arbeide med<br />

MRSA-positive. Hvis det ikke kan unngås, må nødvendige forhåndsregler tas.<br />

Individuelle risikofaktorer kan være:<br />

o sår<br />

o kroniske hudlidelser som gir defekt hud<br />

o fremmedlegemer som bryter hud- eller slimhinnebarrieren (f. eks. urinveiskateter,<br />

stomi, dren, intravenøse kateter, insulinpumpe)<br />

Personale som jevnlig eksponeres for MRSA, som f.eks:<br />

bor sammen med MRSA- positiv uten selv å bli funnet MRSA- positiv, kan arbeide i<br />

sykehjem, men undersøkes jevnlig for MRSA, f.eks hver 4 uke.<br />

arbeider på en avdeling med MRSA- positiv beboer som ikke isoleres skal alltid<br />

undersøkes for MRSA før oppstart ved annen avdeling eller andre helseinstitusjoner.<br />

arbeider på en avdeling med MRSA- positiv beboer som ikke isoleres og samtidig<br />

arbeider ved andre avdelinger ved institusjonen eller har arbeid i annen helsetjeneste,<br />

undersøkes jevnlig for MRSA, f.eks hver 4 uke.<br />

Undersøkelse for MRSA vil normalt bli utført av vedkommendes fastlege, eller av<br />

institusjonens bedriftshelsetjeneste. I tilfeller der helsepersonell undersøkes jevnlig (hver 4<br />

uke) for MRSA, kan det være hensiktsmessig at prøvene tas på sykehjemmet, f. eks den<br />

første vakten i hver måned.<br />

Personale som blir funnet MRSA- positive skal ikke ha arbeid med beboerkontakt i sykehjem<br />

eller annen helseinstitusjon. De skal tilbys sanering. Inntil sanering er gjennomført anbefales<br />

omplassering eller sykemelding.<br />

For helsearbeidere som ikke blir MRSA- negative kan arbeidsforbudet oppheves dersom<br />

personen etter en individuell vurdering anses som så lite smitteførende at arbeidsforbud ikke<br />

er nødvendig av hensyn til smittevernet. Vurderingen gjøres av institusjonens ledelse i<br />

samråd med kommunelegen og evt. den ansattes lege og seksjon smittevern i SØ.<br />

Arbeidstakeren må være uten individuelle risikofaktorer for bærerskap, og det må vurderes<br />

hvilke arbeidsoppgaver som kan utføres og hvilke smitteverntiltak som er nødvendig.<br />

Behandling av infeksjon<br />

Ved behandling av MRSA- infeksjoner følges de vanlige prinsippene for behandling av<br />

infeksjoner. Antibiotikabehandling er som regel ikke nødvendig ved overfladiske hud- og<br />

sårinfeksjoner. Ved kompliserte infeksjoner, bør infeksjonsmedisiner og mikrobiolog<br />

konsulteres. Bærertilstand i hals bør som oftest behandles med systemisk antibiotika og<br />

klorhexidin munnskyllevæske må inngå i saneringen.<br />

Sanering av bærerskap<br />

Sanering av bærerskap anbefales for alt personale på sykehjem som blir funnet MRSApositive.<br />

Infeksjoner bør behandles før sanering forsøkes, evt. kan sanering påbegynnes på<br />

slutten av kur med systemisk antibiotikabehandling.<br />

Fremgangsmåte ved sanering, se vedlegg Sanering av MRSA hos pasienter og ansatte.<br />

<strong>Infeksjonskontrollprogram</strong>: Undersøkelse av arbeidstakere –<br />

MRSA og Tuberkulose<br />

SMV0704<br />

Side 3 av 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!