nøt_199003

120
100
208
pel på interne variable er produktpris og produktivitet, mens arbeidsledighet
og lønn i andre bedrifter er eksempler på eksterne variable. Hvis
arbeidskraftens produktivitet avhenger av lønna relativt til eksterne faktorer
(effektivitetslønn), skulle det tilsi at eksterne faktorer er av stor
betydning for lønnsdannelsen. Et annet viktig spørsmål er hvorvidt man
på bedriftsnivå tar hensyn til press i arbeidsmarkedet når lønna forhandles.
På bakgrunn av teorien for integrerte variable tilrettelegges fagforeningsteorien
for modellering av en dynamisk lønnsrelasjon. Variablenes
temporære egenskaper og mulige kointegrasjonslikninger undersøkes.
Modellen kan tolkes som en feiljusteringsmodell med to feiljusteringsledd
(lønnsandel og relativt lønnsforhold). Resultatene sammenliknes med
tilsvarende analyser i utlandet og med undersøkelser på norske forhold.
Norsk treforedlingsindustri gjennomgikk store strukturelle endringer
på 70-tallet. Figur 1 gjengir noen størrelser som beskriver denne utviklingen.
50 1 1 1 1 1 1 1
1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979
Figur 1 Utvikling i antall bedrifter (•), sysselsatte (+) og fagarbeidere (o) 1967-79.
1967 = 100.