Seniorsaken tar SATS!

More documents

Recommendations

Info

Side 26 INTERVJU MED PER S. EKHOLDT Mulighetenes Intervju med Per S. Ekholdt alder Per S. Ekholdt (75) er en lykkelig pensjonist. Han har mange talenter, men den han setter høyest er en fjellsikker evne til å nyte livet i alle dets fasetter. Noen av hans beste år har vært tiden etter at han gikk av med pensjon. Nå reagerer han negativt på Seniorsakens engasjement for å fjerne aldersgrenser. Tekst: Dag Bredal Foto: Tore Henning Larsen - Jeg ble pensjonert fra Forsvaret som 59 åring og har nå gått 16 år uten betalt arbeid. Det har vært en praktfull tid. Mener dere at jeg skulle skamme meg fordi jeg har det så godt? Mener dere at jeg snylter på samfunnet fordi jeg ikke lenger har betalt arbeid? Nei, vi pensjonister vil ikke stigmatiseres som unyttige nisser på lasset. Vi har gjort vår plikt, nå kan vi nyte vår ”tredje alder”! Om man er så heldig å ha helsen og en ordnet økonomi, er pensjonisttilværelsen mulighetenes alder, mener Per S. Ekholdt. Han har levd er innholdsrikt og interessant liv. Først realiserte han guttedrømmen og ble jagerfl yver. Som om ikke det var dramatisk nok, drev han også med fl yakrobatikk, som medlem av oppvisningsteamet Flying Jokers. Etter årene som aktiv jagerfl yver fortsatte Per S. Ekholdt karrieren som leder i Luftforsvaret. Da han ble pensjonert var det som brigader og sjef for Ørland militære fl ystasjon.
- Både jobben som jagerfl yver og senere som leder, innebar utfordrende og interessante oppgaver. Jeg gledet meg alltid til å gå på jobben. Det betyr imidlertid ikke at jeg gruet meg til å skulle slutte. Tvert i mot, jeg så frem til en ny livsfase full av muligheter. Per S. Ekholdt er både praktisk og initiativrik. Hele livet hadde det vært mange ting han hadde lyst til å gjøre, men ikke hatt tid til i full jobb. Hverken han eller kona hadde tidligere kjørt slalåm, de begynte ved fylte 50. Deretter tok Per S. Ekholdt dykkersertifi kat og kjøpte kajakk. Motorsykkel hadde han aldri kjørt - men lysten var der - så da han fylte 70 tok han sertifi kat for tung motorsykkel og kjører i dag en BMW K1200S med 170 hestekrefter. Parallelt innredet han en seilebåt fra tomt skall, reparerte biler, kjøpte hytte, la torvtak og anla terrasser. – Årene etter at jeg fylte 60 har på mange måter vært like gode og givende som da jeg var i lønnet arbeid, men bare på en annen måte, sier den spreke pensjonisten. Med alle aktivitetene, er det bare en ting han grubler over, hvordan fi kk han tid til å gå på jobben i tidligere år? For og imot aldersgrenser Slik Per S. Ekholdt ser det, bør Seniorsaken dempe sin motstand mot aldersgrenser. Her møter han Seniorsakens styreleder Harry Martin Svabø til debatt! Per S. Ekholdt: Seniorsaken må moderere seg i spørsmålet om aldersgrenser. Er krav om å fjerne alle grenser, er å gå for langt. Harry Martin Svabø: En hver aldersgrense er et uttrykk for diskriminering fordi den begrenser individets rett til å treffe individuelle valg. Vi aksepterer ikke at samfunnet fratar oss retten til å bestemme over eget liv. Som mennesker skal vi ha de samme rettigheter så lenge vi lever. Når vi ønsker å fjerne bestemmelsen i Arbeidsmiljøloven som tillater oppsigelse ved fylte 70 år uten annen begrunnelse enn alder, har det å gjøre med at dette er en signalbestemmelse. Den bidrar til å skape myter om eldre som ikke stemmer. Vi mennesker er forskjellige og utvikler oss forskjellig. En bestemmelse skal ikke gjelde alle. Per S. Ekholdt: Innenfor visse yrker bør det være aldersgenser. Ikke minst gjelder det yrker der reaksjonsevne er viktig, som for eksempel fl yger, kirurg osv. Noen fungerer utvilsomt til tross for alder, men det er ikke noen sikker metode for å luke ut dem som ikke gjør det. Jeg kunne nok fl øyet i dag hadde jeg holdt det ved like, men jeg vet ikke en gang selv om jeg i en kritisk situasjon ville vært god nok. Derfor er en grense på 60-65 år fornuftig. Harry Martin Svabø: Innenfor visse yrker preget av ekstremt stress og små marginer, kan jeg være enig et stykke på vei. Når det er sagt, vet jeg om 30-åringer som aldri skulle blitt kirurger og kan godt tenke meg at det samme gjelder fl yvere. Risikoadferd og utilstrekkelighet er jevnt fordelt aldersmessig. Hva vi har behov for, er tester og metoder for å avdekke hvem som ikke passer i yrket eller for den spesielle oppgaven. Husk også på at vi nå snakker om noen ganske få yrker, ikke om fl ertallet av yrkesutøvere. Per S. Ekholdt: Jeg mener også at eldre i solidaritet må kunne vike plassen for yngre kolleger ved nedbemanninger. Når for eksempel et fl yselskap må redusere antallet piloter, bør de eldre gå først. Det ville være galt å si opp 30-åringene med familie og etableringslån, mens eldre piloter uten gjeld og millionformue sitter i trygge jobber. Harry Martin Svabø: Tilspasninger skjer i mange bransjer, om de kommer sent eller tidlig i en karriere, gjør de like vondt for den som rammes. Hvis reglen skal være at de eldre skal ut først, vil de raskt føle seg som kassert av samfunnet. Yngre mennesker kan lettere omstille seg og fi nne nye karriereveier. Seniorer må ikke være salderingspost ved kortvarige konjunktursvingninger. Vi vet alle at samfunnet på sikt trenger all tilgjengelig arbeidskraft og at en naturlig aldersfordeling styrker kreativitet og omstillingsevne. Da er det nødvendig å fi nne frem til mekanismer for å holde på de eldre i yrkeslivet. Per S. Ekholdt: Betyr det at Seniorsaken mener at jeg snylter på samfunnet fordi jeg ikke lenger har betalt arbeid? Harry Martin Svabø: Slett ikke. Jeg vil også ha bort ordet ”pensjonist”. Målet må være et samfunn der alle driver med meningsfull og positiv beskjeftigelse etter eget valg, om det er betalt eller ikke spiller ingen rolle. Per S. Ekholdt: Da er vi enige. Jeg reagerte på at Seniorsaken synes å fremheve arbeidet som den eneste kilden til livsinnhold og mening. Selv opplevde jeg det ikke som tragisk da jeg sluttet å være brigader. Min identitet var ikke knyttet til tittel og uniform, hele livet har jeg vært Per Ekholdt. For øvrig mener jeg at det kan være bra å slippe til de yngre, så vi eldre kan nyte livet på andre måter enn i betalt arbeid. Det fi nnes et interessant liv der ute – utenfor det etablerte yrkesliv – gå ut og fi nn det! Harry Martin Svabø: Du er den du er Per, og en yrkestittel betyr ikke noe ekstra for deg. For andre er det slik at de bærer yrkesidentiteten med seg, selv når de ikke lenger praktiserer. Vi mennesker er forskjellige. At vi treffer ulike valg gjør verden og livet interessant. Samtidig er det et faktum at livsstandarden er bedre for alle i land som respekterer alder og betrakter seniorer som meningsberettigede deltagere i samfunnet – enten de er lønnet eller ulønnet. INTERVJU MED PER S. EKHOLDT Side 27
Page 1 and 2: Senior Avhjemling av sykehjemsplass
Page 3 and 4: Hvor skal seniorene bo? side 48 Med
Page 5 and 6: ”Jeg er en gammel dame på 93 år
Page 7 and 8: helsetjenesten og/eller i sosialtje
Page 9 and 10: Invester i din og familiens helse m
Page 11 and 12: Seniorsaken har et lite, men effekt
Page 13 and 14: Nei til nedbygging av det geriatris
Page 15 and 16: Seniorsaken trenger fl ere frivilli
Page 17 and 18: Seniorsaken Groruddalen Det var en
Page 19 and 20: Festpyntede seniorer ved et av bord
Page 21 and 22: Om pensjon og særfradrag I bladet
Page 23 and 24: Nedleggelse? I eldreomsorgen skal v
Page 25: Tro og trofasthet For mange år sid
Page 29 and 30: Staten tok helsen Gunnar Clausen bl
Page 31 and 32: kvinner kan henvende seg til. Når
Page 34 and 35: JANUAR GENSER, oppskr.306. Genser s
Page 36 and 37: Enklere Liv - Produkter i god kvali
Page 38 and 39: Side 38 HVORDAN SKAL SENIORENE BO?
Page 40 and 41: Side 40 HVORDAN SKAL SENIORENE BO?
Page 42 and 43: Side 42 WESENSTUND PÅ SATS Sammen
Page 44 and 45: Side 44 GENERASJONSCRUISE ”Genera
Page 46 and 47: Side 46 COSTATRIMMEN COSTATRIMMEN -
Page 48 and 49: Side 48 NEI TIL NEGATIV EFFEKT Nei
Page 50 and 51: Side 50 ORDLEKEN Slik løser du opp
Page 52 and 53: Club Senior Velg riktig strømavtal
Page 54 and 55: Seniortilbud Fordelene du får gjen
Page 56: Ta med barn og barnebarn på Genera

Seniorsaken tar SATS!

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?