Kjære kollega - Norsk Fysioterapeutforbund

spesialist MNFF, eksempelvis spesialist irehabilitering med fordypning inevrologisk fysioterapi MNFF.Spesialistutdanning, 2 ½ år:det kreves at fysioterapispesifikk etter- ogvidereutdanning må være tatt ettergrunnutdanningen, og innenfor ellerrelevant for spesialistområdet.Det kreves minst ett år (800 timer)fysioterapispesifikk utdanning innenforspesialistområdet. Tverrfaglige kurs ertellende dersom de er innenfor, ellerrelevante for spesialistområdet. InnenManuell terapi og Psykiatrisk ogpsykosomatisk fysioterapi krevesvidereutdanning fra universitet ellerhøgskole.Vitenskapsteori og forskningskunnskapermå dokumenteres samt deltagelse i enkollegaveiledningsgruppe.Videre kreves det 3 årsverk spesialistpraksis.For nærmere informasjon sewww.fysio.no/spesialistordningen.informasjon innen alle områder iarbeidslivet.UtgifterDet er ingen kursavgift for deltagerne.NFF dekker alle kursutgifter tilgrunnopplæringen for kontaktpersoner.NFF dekker reise med offentligkommunikasjon. Det forutsettes at reisenforetas på hurtigste og billigste måte.Tapt arbeidsfortjenesteDersom kursvirksomheten medfører tap avarbeidsfortjeneste, dekkerNFF/avdelingene dette etter følgenderegler:Privatpraktiserende godtgjøres med inntilkr 1500,- per dag (satser fra 1.1.02).Beløpet utbetales fra NFF sentralt.Type kursNFFs kurstilbud for privatpraktiserendefysioterapeuter variere over tid. Detanbefales å orientere seg via www.fysio.noeller å ta kontakt med NFFs lokalavdelingeller sekretariatet.Informasjon om tillitsvalgtopplæringen iNFFNFF ønsker å gjøre alle tillitsvalgte ogkontaktpersoner i NFF best mulig i standtil å utføre de oppgaver som er pålagt dem.De tillitsvalgte/kontaktpersonene erorganisasjonens ansikt utad, både på denenkelte arbeidsplass og i NFFs avdelinger.Skolerte tillitsvalgte/kontaktpersonerstyrker NFF og sikrer arbeidet med å bedremedlemmenes inntekts- og arbeidsvilkårsom er viktig for den sosiale tryggheten.Tillitsvalgtopplæringen har som mål å gideltakerne en felles fagpolitisk plattformog kjennskap til lover og avtaler somgjelder i arbeidslivet. Deltakerne skalgjøres i stand til å bruke tilgjengeligJuni 2004 14 - 2