Unikum desember 2019

AKTUELT
Handlingsplan for likestilling og integrering 2016-
2020 for Universitetet i Agder punkt 8: Seksuell
orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk
Mål innen 2020
Ingen studenter eller ansatte på UiA skal diskrimineres
p.g.a. seksuell orientering, kjønnsidentitet
eller kjønnsuttrykk. Alle ansatte og studenter skal
kjenne til rettighetene de har knyttet til dette området,
varslingsmulighetene og varslingsrutinene.
Tiltak
1. Seksuell orientering skal jevnlig være
tema på likestillingskonferansen ved UiA.
2. Det skal ligge god informasjon om
diskrimineringsloven på nettet.
3. UiAs ledelse skal i løpet av denne styreperioden
ha samtaler med og bli orientert av SiA Helse om
problemstillinger rundt diskriminering p.g.a.
seksuell legning, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
4. Universitetet skal ved arrangementer bidra
til synliggjøring av problemstillinger knyttet til
seksuell legning, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
FOTO: VEGARD MØLLER
Enstemmig Studentparlament: UiA må droppe Q42
Vegard Møller
Ansvarlig redaktør
5. Ledelsen ved UiA skal sammen med SiA Helse
og bedriftshelsetjenesten se til at det framskaffes
bedre oversikt over meldte tilfeller av uønsket
seksuell oppmerksomhet eller trakassering, og
tilfeller av diskriminering p.g.a. seksuell orientering,
kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk ved UiA.
“Det blir hyklerisk!” følger en annen representant
opp. Etter en god stund med unison enighet går de
for en prøvevotering med formuleringen “UiA skal
leie rom som ikke er livssynsnøytrale”. Alle stemte
negativt. Et mulig problem med formuleringen
ble imidlertid reist, siden lokalene til Q42 i og for
seg er livssynsnøytrale, da det ikke er noen kors,
bilder av Jesus eller liknende artefakter å finne.
6
I forrige utgave meldte vi at Studentparlamentet
skulle diskutere deres synspunkt på UiAs
bruk av Q42, på bakgrunn av tre obligatoriske
undervisningskonferanser som har resultert
i minst 228.000 kr i kassa til Filadelfia, en
konservativ menighet som kun lar heterofile
inneha lederstillinger. I stedet ble det en bredere
debatt om UiAs bruk av rom som ikke er
livssynsnøytrale, hvor også bruk av Samfundets
lokaler ble trukket inn. Diskusjonssaken
holdt sikkert på opp mot en time, men av 24
studenter med bakgrunn fra alle UiAs fakulteter,
var det ikke en eneste representant som
uttalte et ord som kunne minne om at det var
greit for UiA å bruke noen av disse lokalene.
Et parlamentsmedlem viste til Universitetets
Handlingsplan for likestilling og integrering
2016-2020 hvor det kunne synes å være en
kontradiksjon mellom ord og handling.
En representant følger opp:
- UiA legger penger i organisasjoner
som trosser det de står for.
Sofie S. Klit påpekte at “rommet er en ting, organisasjonen
har fortsatt et livssyn UiA ikke bør støtte.”
Robin Amir Rondestvedt Moudnib, observatør
fra Universitetsstyret veide også inn:
- Med dette forslaget kan UiA fortsatt
leie Q42; vi må være mer konkrete. Håper
det blir presisert i resolusjonen.
Enigheten fortsetter. «Vi kan ikke skille rommet
fra organisasjonen», påpeker en annen representant.
Det blir også konstatert at dette må gjelde all
undervisning, ikke bare den som er obligatorisk.
Menigheten Samfundet trekkes så inn i debatten,
hvor det vises til at kun menn har stemmerett.
Også her har UiA lagt undervisningsopplegg.
Hva med å trekke linjen mellom organisasjoner
som følger diskrimineringsloven?
spør observatør og VT-leder Thomas Johnsen.
Diskusjonen avslutter uten tegn på at en eneste
student synes det er ryddig å leie lokaler av verken
Q42 eller Samfundet. STA vil nå utforme en
resolusjon til UiA-ledelsen basert på hva som ble
sagt. Så gjenstår det å se hva UiA velger å gjøre.