Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2011 - Rede Energia
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Dimensão soCial e setorial<br />
d) Perfil da remuneração - I<strong>de</strong>ntificar a percentagem <strong>de</strong> empregados<br />
em cada faixa <strong>de</strong> salários ** Faixas (r$)<br />
<strong>2011</strong> 2010 2009<br />
até 3 salários mínimos 42,59% 41,6% 39,7%<br />
<strong>de</strong> 3 a 5 salários mínimos 29,36% 29,8% 31,0%<br />
<strong>de</strong> 5 a 10 salários mínimos 16,30% 17,8% 18,5%<br />
Acima <strong>de</strong>10 salários mínimos<br />
por categorias (salário médio no ano corrente) - r$<br />
11,75% 10,7% 10,8%<br />
Cargos <strong>de</strong> diretoria ND N/D N/D<br />
Cargos gerenciais 8.902,84 9.090 8.548<br />
Cargos administrativos 2.010,77 1.852 4.351<br />
Cargos <strong>de</strong> produção 2.744,86 2.647 2.972<br />
e) saú<strong>de</strong> e segurança no trabalho <strong>2011</strong> 2010 2009<br />
Média <strong>de</strong> horas extras por empregado / ano 319,94 13,4 9,1<br />
Número total <strong>de</strong> aci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trabalho com empregados 49 22 55<br />
Número total <strong>de</strong> aci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trabalho com terceirizados / contratados 192 105 64<br />
Média <strong>de</strong> aci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trabalho por empregado / ano 2,37% 1,83 0,026<br />
Aci<strong>de</strong>ntes com afastamento temporário <strong>de</strong> empregados e/ou <strong>de</strong><br />
prestadores <strong>de</strong> serviço (%)<br />
1,96% 10,3% 35,3%<br />
Aci<strong>de</strong>ntes que resultaram em mutilação ou outros danos à integrida<strong>de</strong><br />
física <strong>de</strong> empregados e <strong>de</strong> prestadores <strong>de</strong> serviço, com afastamento<br />
permanente do cargo (incluindo LER) (%)<br />
Aci<strong>de</strong>ntes que resultaram em morte <strong>de</strong> empregados e <strong>de</strong> prestadores<br />
<strong>de</strong> serviço (%)<br />
Índice TF (taxa <strong>de</strong> frequência) total da empresa no período, para<br />
empregados<br />
Índice TF (taxa <strong>de</strong> frequência) total da empresa no período, para<br />
terceirizados/contratados<br />
0,01% 0,0% 0,8%<br />
0,04% 0,3% 5,0%<br />
6,55% 5,4 5,62<br />
10,86% 16,28 4,7<br />
Investimentos em programas específicos para portadores <strong>de</strong> HIV (R$ Mil) 0 0 0<br />
Investimentos em programas <strong>de</strong> prevenção e tratamento <strong>de</strong> <strong>de</strong>pendência<br />
(drogas e álcool) (R$ Mil)<br />
0 0 0<br />
f) Desenvolvimento profissional <strong>2011</strong> 2010 2009<br />
Perfil da escolarida<strong>de</strong> - discriminar, em %, em relação ao total dos empregados<br />
Ensino Fundamental 9,3% 9,7% 10,1%<br />
Ensino médio 69,8% 69,2% 69,1%<br />
Ensino superior 18,7% 18,8% 18,6%<br />
Pós-Graduação (especialização, mestrado, doutorado) 2,2% 2,3% 2,2%<br />
Analfabetos na força <strong>de</strong> trabalho (%) 0% 0,0% 0,0%<br />
Valor investido em <strong>de</strong>senvolvimento profissional e educação por<br />
folha <strong>de</strong> pagamento bruto (%)<br />
0,4% 1,03% 0,5%<br />
Quantida<strong>de</strong> <strong>de</strong> horas <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento profissional por empregado/ano 34,73 15,17 132