Plan Estratéxico de Xuventude 2010-2013 - Xuventude.net - Xunta ...

liar, poñendo á disposición da xente nova os
suficientes recursos e servizos para a súa consecución.
Para isto, o plan vainos permitir xuntar esforzos
para proporcionar unha ampla gama de
oportunidades profesionais e ocupacionais
que propicien unha empregabilidade xuvenil
de calidade, facendo fincapé no reforzo de
medidas como a orientación e o asesoramento
profesional, creación de itinerarios socioprofesionais,
compatibilización de prácticas
profesionais coa formación ou o fomento da
mobilidade laboral.
XUVENTUDE 2013:
UNHA EXTRATEXIA PARA A MOCIDADE GALEGA
III PLAN ESTRATÉXICO DE XUVENTUDE
8.2.2 Obxectivos operativos e formulación de medidas
ObXECTIVO OPERATIVO 1:
Fomentar a inserción laboral dos mozos e mozas a través de diferentes programas e incentivos
para a súa contratación
MEDIDA NÚMERO 1
INCENTIVOS Á CONTRATACIÓN POR CONTA ALLEA DA MOCIDADE GALEGA
DESCRICIÓN DA MEDIDA
Fomentar, a través da concesión de axudas, a contratación de mozos e mozas de trinta ou menos
anos de idade por parte das empresas, tanto a contratación indefinida inicial, como a transformación
de contratos temporais en indefinidos e a contratación temporal dos mozos e mozas en situación de
risco ou en risco de exclusión social.
ENTIDADES IMPLICADAS
–Entidade promotora: Dirección Xeral de Promoción do Emprego (Consellería de Traballo e Benestar)
–Outros entes implicados:
• Empresas privadas e empregadores
109