Plan Estratéxico de Xuventude 2010-2013 - Xuventude.net - Xunta ...

9.- SEGUIMENTO
E AVALIACIÓN
Oseguimento e a avaliación constitúen
dous aspectos fundamentais
dentro do III Plan estratéxico de
xuventude, Xuventude 2013: unha
estratexia para a mocidade galega, en tanto
que se erixen como instrumentos imprescindibles
para coñecer os progresos acadados no
que respecta ás medidas establecidas e ao propio
cumprimento do plan.
O III Plan estratéxico de xuventude, Xuventude
2013: unha estratexia para a mocidade galega,
será obxecto dun proceso de seguimento
e avaliación continuos durante a súa vixencia,
coordinado pola Comisión Interdepartamental
de Xuventude e responsabilidade directa do
XUVENTUDE 2013:
UNHA EXTRATEXIA PARA A MOCIDADE GALEGA
III PLAN ESTRATÉXICO DE XUVENTUDE
grupo coordinador do traballo interno, constituído no seo da Dirección Xeral de Xuventude e Voluntariado,
co fin de:
- Coñecer o grao de execución do plan, isto é, que actividades se van desenvolvendo para lle dar cumprimento
a este.
- Coñecer o grao de cumprimento do plan, é dicir, determinar o que finalmente se fixo con respecto
á planificación inicial (avaliación final).
Ambos os obxectivos xerais evidencian unha diferenciación entre os procedementos de seguimento
e avaliación:
• Seguimento fai referencia ao grao de execución, ao exame constante e intermitente das actuacións
que se están a realizar.
• Pola súa parte, a avaliación fai referencia ao grao de cumprimento e será aplicada tanto aos procesos
como ao remate destes (avaliación de proceso e avaliación final).
No marco destas dúas grandes finalidades, coñecer o grao de execución e cumprimento do plan, establecemos
os seguintes obxectivos específicos respecto dos procesos de seguimento e avaliación:
- Dar a coñecer os resultados finais de cada medida proposta.
- Reflectir as debilidades e oportunidades que condicionaron a obtención deses resultados.
- Analizar os aspectos positivos e negativos influentes na implantación das medidas.
- Establecer os mecanismos axeitados para a superación dos resultados obtidos.
Co gallo de lles dar cumprimento a estes obxectivos, faise preciso establecer un mecanismo de
medida para o cal se ten deseñada unha proposta de sistema de indicadores, de acordo co seguinte:
187