07.05.2013 Views

Módulo Intermediário - OCB

Módulo Intermediário - OCB

Módulo Intermediário - OCB

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

O Papel do Líder na Organização<br />

Encontra-se infindáveis conceitos de liderança, de acordo com a perspectiva<br />

de quem o enuncia. Você já conheceu os conceitos básicos de liderança<br />

no <strong>Módulo</strong> Básico deste programa. Nesta fase vamos falar um pouco do que<br />

um líder pode fazer dentro de uma organização. Como deve atuar e quais as<br />

suas principais características.<br />

Uma vez visto que a liderança é a habilidade de influenciar pessoas, por<br />

meio da motivação, a agirem entusiasticamente de acordo com a estratégia<br />

da empresa e com isso alcançarem um objetivo comum; fica fácil entender<br />

qual o papel do líder numa organização.<br />

Mas, o que é ser ”Líder”?<br />

Em um conceito simples, Liderar é estar pronto para servir. Servir a uma<br />

equipe, organizada para um propósito. A figura do líder se confunde com a<br />

figura do liderado, pois ambos buscam ”resultados”. Assim, ao final de um<br />

trabalho realizado, todos são responsáveis por tudo, sucessos e fracassos.<br />

Quando verifica-se a história, se descobre que os grandes líderes tinham<br />

”algo mais” que os outros de suas épocas: usavam o amor, a tolerância e a<br />

oportunidade como instrumentos para alcançarem seus objetivos. Por exemplo:<br />

Jesus Cristo (líder espiritual) e Mahatma Gandhi (líder político) fizeram<br />

grandes revoluções utilizando estas três ”armas”. Portanto, o(a) líder que se<br />

baseia na força ou na coerção não tem espaço no Século XXI.<br />

Da mesma maneira, o(a) Jovem Líder Cooperativista deve buscar a visão<br />

do fazer melhor, utilizando estratégias e tecnologias diferenciadas. Deve<br />

também aproveitar as oportunidades de negócios, de crescimento, de agregar<br />

valores e fazer tudo que lhe vier à mão de maneira profissional, fugindo<br />

do amadorismo. Desta forma, seus liderados e seus clientes terão sempre<br />

uma expectativa de que seus anseios serão atendidos.<br />

Função do Líder<br />

Os líderes desempenham importante função simbólica tanto para os<br />

membros do grupo como para os de fora do grupo. É impossível a todo funcionário<br />

entender tudo o que se passa na organização. O líder exerce a função<br />

de esmiuçar as informações e as apresenta de forma lógica convincente<br />

e emocionalmente gratificante para as pessoas que estão tentando entender<br />

<strong>Módulo</strong> II - <strong>Intermediário</strong>23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!