Módulo Intermediário - OCB
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O Papel do Líder na Organização<br />
Encontra-se infindáveis conceitos de liderança, de acordo com a perspectiva<br />
de quem o enuncia. Você já conheceu os conceitos básicos de liderança<br />
no <strong>Módulo</strong> Básico deste programa. Nesta fase vamos falar um pouco do que<br />
um líder pode fazer dentro de uma organização. Como deve atuar e quais as<br />
suas principais características.<br />
Uma vez visto que a liderança é a habilidade de influenciar pessoas, por<br />
meio da motivação, a agirem entusiasticamente de acordo com a estratégia<br />
da empresa e com isso alcançarem um objetivo comum; fica fácil entender<br />
qual o papel do líder numa organização.<br />
Mas, o que é ser ”Líder”?<br />
Em um conceito simples, Liderar é estar pronto para servir. Servir a uma<br />
equipe, organizada para um propósito. A figura do líder se confunde com a<br />
figura do liderado, pois ambos buscam ”resultados”. Assim, ao final de um<br />
trabalho realizado, todos são responsáveis por tudo, sucessos e fracassos.<br />
Quando verifica-se a história, se descobre que os grandes líderes tinham<br />
”algo mais” que os outros de suas épocas: usavam o amor, a tolerância e a<br />
oportunidade como instrumentos para alcançarem seus objetivos. Por exemplo:<br />
Jesus Cristo (líder espiritual) e Mahatma Gandhi (líder político) fizeram<br />
grandes revoluções utilizando estas três ”armas”. Portanto, o(a) líder que se<br />
baseia na força ou na coerção não tem espaço no Século XXI.<br />
Da mesma maneira, o(a) Jovem Líder Cooperativista deve buscar a visão<br />
do fazer melhor, utilizando estratégias e tecnologias diferenciadas. Deve<br />
também aproveitar as oportunidades de negócios, de crescimento, de agregar<br />
valores e fazer tudo que lhe vier à mão de maneira profissional, fugindo<br />
do amadorismo. Desta forma, seus liderados e seus clientes terão sempre<br />
uma expectativa de que seus anseios serão atendidos.<br />
Função do Líder<br />
Os líderes desempenham importante função simbólica tanto para os<br />
membros do grupo como para os de fora do grupo. É impossível a todo funcionário<br />
entender tudo o que se passa na organização. O líder exerce a função<br />
de esmiuçar as informações e as apresenta de forma lógica convincente<br />
e emocionalmente gratificante para as pessoas que estão tentando entender<br />
<strong>Módulo</strong> II - <strong>Intermediário</strong>23