Perfil socioecon{mico e epidemiolygico da populaomo idosa do ...

progressivamente. Sabemos também que esse número ampliado de
consultas leva a um incremento substancial do consumo de medicamentos,
exames complementares e hospitalização (VERAS, 2001).
Embora protegido pelos direitos de cidadania, o usuário que atingir a chamada
‘terceira idade’ provavelmente enfrentará sérias dificuldades de acesso aos serviços
públicos de saúde, como por exemplo: falta de informação sobre os direitos e
recursos disponíveis; escassez de meios de transporte devidamente adaptados,
burocracia institucional, entre outros. Tais dificuldades serão agravadas de acordo
com a situação socioeconômica do idoso, interferindo significativamente na sua
qualidade de vida. A respeito do assunto, Mendes (apud VERAS, 2003), enfatiza
que:
A baixa resolutividade do modelo em curso, a precariedade dos serviços
ambulatoriais, a escassez dos serviços domiciliares, a falta de instâncias
intermediárias (como os hospitais-dia e centros de convivência), fazem com
que o primeiro atendimento ocorra em estágio avançado, dentro do hospital,
o que não só aumenta os custos como diminui as chances de um
prognóstico favorável.
Apesar dos esforços que vêm sendo feitos no sentido de efetivar, na prática,
Políticas Públicas capazes de causar impactos positivos no cotidiano da população
idosa, ainda predomina a µFLGDGDQLD GH SDSHO, ou seja, a maioria da população sofre
as conseqüências desumanas do processo histórico de iniqüidade e exclusão social,
contando apenas com o aparato legal, muitas vezes, Leis nem sequer
regulamentadas, como é o caso da PEI no estado de Pernambuco.
Nas palavras de Sayeg (1997),
Muito se tem improvisado em termos de Geriatria e Gerontologia. Vários
profissionais, na área de saúde, não têm qualificação porque não tiveram
oportunidade, na Universidade, de fazer cursos de extensão ou
especialização. Isso faz com que muitos desses profissionais, que atuam
junto aos idosos, incorram em erros graves, até mesmo, em alguns casos,
prejudicando e causando o que chamamos de µLDWURJHQLD de atendimento,
por puro desconhecimento. Torna-se, então, fundamental o treinamento de
Recursos Humanos, a qualificação de pessoal. E, isto, não envolve só a
classe médica, uma vez que a Geriatria e Gerontologia trabalham com
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