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O trabalho do enfermeiro de pronto socorro - Fundacentro

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- 110 -queixas <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> apresentadas são dissociadas da instituição, ou seja, a instituição nãotem programa <strong>de</strong> tratamento, não se ocupa <strong>do</strong> assunto e para qualquer passo no senti<strong>do</strong>da cura, o fazem sem apoio administrativo.Quan<strong>do</strong> questiona<strong>do</strong>s sobre a política da instituição, referem que esta não tem algumprograma <strong>de</strong> tratamento, não se ocupam <strong>do</strong> assunto.“Eu acho até interessante, quan<strong>do</strong> você levaesse problema, é como se o problema fossemeu, mas não é meu, é da instituição. Umapessoa <strong>de</strong>ssa não po<strong>de</strong> trabalhar assim. Nomomento, elas estavam afastadas. Quan<strong>do</strong> euvoltar, eu vou ter que chamar pra conversar.Ou você se cuida, eu não posso permitir quevocê trabalhe, porque eu não posso <strong>de</strong>ixaralguém alcoolizada cuidar <strong>de</strong> um paciente”.Ainda assim, mesmo expressan<strong>do</strong> indignação pela postura da administração <strong>do</strong> <strong>pronto</strong><strong>socorro</strong>, expressa mais uma vez que a ênfase é sobre a questão da produção <strong>de</strong> bonscuida<strong>do</strong>s por parte <strong>do</strong> cuida<strong>do</strong>r. A preocupação é com o usuário <strong>do</strong> serviço.Quan<strong>do</strong> questiona<strong>do</strong>s sobre a notificação <strong>do</strong> aci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>trabalho</strong>, os <strong>enfermeiro</strong>safirmam que “os funcionários não fazem CAT por achar que não é importante. Ésubnotifica<strong>do</strong>”.As causas da subnotificação são atribuídas à falta <strong>de</strong> importância dada às pequenaslesões, como picada <strong>de</strong> agulha e o <strong>de</strong>sconhecer a importância da emissão <strong>do</strong> CAT(MARZIALE e RODRIGUES, 2002).Enfim, quan<strong>do</strong> se trata <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, a regra básica para a forma <strong>de</strong> lidar com os problemassurgi<strong>do</strong>s em <strong>de</strong>corrência <strong>do</strong> <strong>trabalho</strong>, em geral é individual, particular e dissociada daorganização e das condições <strong>do</strong> <strong>trabalho</strong>, bem como sem interferências da

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