O trabalho do enfermeiro de pronto socorro - Fundacentro

- 120 -mas eu sempre acabava ficando com 2 porqueum ia almoçar”.Dentre as ações que caracterizam o assédio moral tem-se isolar o trabalhador,desqualificar, desacreditar, induzir ao erro, dar tarefas vexatórias, recusar acomunicação direta, o abuso de poder por parte dos superiores hierárquicos e asmanobras perversas conduzidas por uma ou mais pessoas do grupo de trabalho(CONTRERA-MORENO e CONTRERA-MORENO, 2004).Outra forma de expressão dessa violência eram os isolamentos, “colocando oenfermeiro no gelo”, em outros setores, desenvolvendo tarefas que não lhe cabiam.“Eu percebi que me colocavam na geladeiradireto”.“... por um lado me pressionava e mecolocavam no gelo, aí me deixavam sempre emdepósitos de contagem”.As mensagens quase sempre ambíguas expunham a enfermeira e tencionavamdemonstrar uma incompetência que não existia.“Elas diziam que eu nunca estava na hora dasdecisões, mas elas sempre me colocavam emalgum lugar que eu não poderia tomar algumadecisão. E que, chegou a dizer que eu soupreguiçosa,”