O trabalho do enfermeiro de pronto socorro - Fundacentro

- 115 -3. PERSEGUIÇÃO E EXCLUSÃO – O ASSÉDIO MORALEstamos diante de uma das formas de violência muito frequente nos ambientes detrabalho atualmente: o assédio moral que tem sido considerado por diversos autores eestudiosos como uma forma de violência ocupacional (CONTRERA-MORENO, 2004;CAMPOS e PIERANTONI , 2010; CEZAR e MARZIALE - 2006).Segundo a Organização Mundial da Saúde (2002) “a violência é o uso intencional daforça física ou do poder, real ou por ameaça, contra a própria pessoa, contra outrapessoa, ou contra um grupo ou comunidade que pode resultar, ou tem alta probabilidadede resultar em morte, lesão, dano psicológico, alterações do desenvolvimento ou deprivação”.Identificamos nesse estudo algumas características de formas de gestão que primam porenaltecer o poder hierárquico em suas piores manifestações, favorecendo formas deviolência como a descrita a seguir – assédio moral.Os enfermeiros referem perseguições e exclusões sofridas e isso se aplica entre ospróprios enfermeiros, mas também de médicos para enfermeiros e destes para auxiliarese técnicos de enfermagem.“Eu acho que existe de enfermeiro comauxiliar, já vi. De médico pra enfermeiro e ocontrário. Uma equipe, em focar em umapessoa. Da equipe contra o enfermeiro.Porque a gente só lembra, mas existe. Nemsempre o poder é aquele legalmenteconstituído”.Segundo eles, as lideranças nem sempre são exercidas da maneira mais adequada.Podem se manifestar sentimentos vivenciados no passado, sentimentos de vingança,levando os companheiros a situações vexatórias, humilhantes. Afirmam que