Curso A Eficácia da Liderança - MANUAL DO PARTICIPANTE

ANOTAÇÕES
Nesse processo, uma questão crítica é o líder buscar o
autoconhecimento para ter mais domínio de sua vida e fazer
escolhas adequadas. Para liderar os outros, é essencial que haja
autoliderança. É necessário que o líder olhe constantemente para
si mesmo, a fim de decidir o que quer, o que valoriza, o que o
entusiasma e o que está disposto a enfrentar, inclusive as atitudes
de resistência daqueles que não querem participar. É preciso
desenvolver autoconfiança e autocontrole, ter objetivos claros,
saber ouvir, gostar de lidar com pessoas, ter sensibilidade para
enxergar detalhes, possuir conhecimento do negócio e demonstrar
coerência entre o discurso e a ação.
A função da liderança na empresa é envolver-se para operar as
condições de criação de uma comunidade humana, ligada por
objetivos, valores, compromissos compartilhados e interesses
legítimos, e sujeita a erros, lidando, constantemente, com a
imprevisibilidade e a incerteza, mas gerando a possibilidade de
expandir-se rumo ao futuro que deseja criar. É nesse processo que,
sob a influência e o consentimento do próprio grupo, o líder busca
atingir objetivos e metas organizacionais. Nesses movimentos,
desenvolve a capacidade de expandir suas competências,
enfrentando o desconhecido à procura de respostas. Nesse sentido,
é um fator sujeito à aprendizagem.
34
Pontos destacados
1
2
3