Curso A Eficácia da Liderança - MANUAL DO PARTICIPANTE

ANOTAÇÕES
Atividade 4 – Sessão de Feedeback e Encerramento
O feedback é uma prática fundamental no processo de
aprendizagem e crescimento de pessoas e grupos. Favorece a
revisão de posições, a correção de rumos e a busca de uma nova
direção.
Por essa razão, vamos encerrar nosso curso com um exercício de
feedback com todos os participantes.
Nesse momento, cada participante irá escolher uma pessoa para
dar e receber um feedback sobre a sua contribuição para o grupo.
O feedback, além de positivo, deve ser descritivo e baseado em
fatos concretos e vivenciados em sala de aula.
É construtivo sermos informados sobre o que a nossa ação causou
para os outros, para o ambiente e para nós mesmos.
Cada participante deve escolher um companheiro de curso
para formar uma dupla, dando e recebendo feedback. Um novo
relacionamento pode estar nascendo...
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Registre, a seguir, o seu feedback.
Reflita sobre o que você aprendeu aqui e inove. Você poderá aplicar
os conhecimentos e as vivências deste encontro construindo e
liderando equipes na sua organização.
Boa sorte!