PME Magazine - Edição 12 - Abril 2019

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ABRIL 2019
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A AMBIÇÃO É MÁ PARA O SUCESSO?
Ana Ganhão, humanistic professional coach
Ana Ganhão
Começo o processo de coaching com uma equipa, colocando
a pergunta: quem é ambicioso?
Gera-se um silêncio na sala, seguido de algum desconforto.
Ninguém quer assumir que é ambicioso, ou
simplesmente nunca pensou nisso.
Existe um estigma sobre esta palavra que nos remete
para a ideia de que alguém ambicioso é alguém sem
caráter. O que não é totalmente verdade, pois o caráter
e valores não se definem pela ambição de uma pessoa.
O desejável será ser ambicioso e ter bons valores.
Talvez por se associar, erradamente, ganância à ambição,
se acredite que esta última é negativa. No entanto
são duas características bem diferentes.
Comecemos por perceber que a ganância é um desejo
exacerbado de ter, ou de ser mais do que os outros,
está subjacente uma sensação de que nada lhe é suficiente
e um desejo latente de superioridade.
Por outro lado, a ambição é uma forte aspiração de ser
melhor, fazer melhor, saber mais, superar os seus limites,
saber relacionar-se melhor, ter mais conhecimento,
ter mais habilidades e competências. É uma vontade
constante de criar a melhor versão de si todos os dias,
não por comparação nem competição com o outro, mas
pelo seu próprio crescimento pessoal e profissional.
Na minha visão do mundo, é nossa obrigação enquanto
seres humanos sermos ambiciosos, pois só assim evoluímos.
“Ambição é uma forte aspiração de
ser melhor, fazer melhor, saber mais,
superar os seus limites,
saber relacionar-se melhor,
ter mais conhecimento"
A ambição é um motor para o crescimento pessoal e
das empresas.
Imagine uma empresa onde todos os seus colaboradores
estão empenhados em fazer melhor todos os dias,
munidos de coragem e resiliência, com mentes positivas,
focadas na solução.
Imagine os resultados mensais e anuais que poderiam
ter e a satisfação que dava a cada um dos intervenien-
Ana Ganhão colabora pontualmente com a PME Magazine
tes olhar para o resultado com o sentimento de superação
e de missão cumprida.
Deixo um desafio: crie o hábito de fazer hoje 1% melhor
do que fez ontem, de ser hoje 1% melhor nesta ou
naquela competência do que foi ontem e por aí adiante.
Aplique ao que achar necessário (relacionamentos,
alimentação, exercício físico, estudo, organização).
Lembre-se: é apenas 1%. Adote o desafio durante um
mês e depois avalie o resultado.
Conto com o seu feedback!
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