Revista Empresários Edição Janeiro Fevereiro 2021

Indeed: 52% dos empregadores está otimista quanto à aumento de salário para
sua força de trabalho
59% dos trabalhadores estão otimistas com relação ao mercado de trabalho em 2021
A pandemia fez com que 2020 fosse
um ano desafiador para a maioria das
pessoas. Tanto empregadores quanto
trabalhadores se viram em um cenário
inédito e precisaram mudar planos e
fazer adaptações. De um lado, empregadores
lutaram para manter em pé
seus negócios e evitar demissões, e do
outro, trabalhadores tiveram que lidar
com os desafios de trabalhar remotamente
e as incertezas de continuarem
empregados.
Após um ano tão complicado, o
Indeed, principal site de empregos do
mundo, encomendou uma pesquisa
ao Censuswide com mais de mil
funcionários e 250 empregadores para
descobrir o que trabalhadores e empregadores
esperam para 2021.
Mercado de trabalho em 2021
De acordo com o resultado da pesquisa,
59% dos trabalhadores estão
otimistas com relação ao mercado de
trabalho em 2021. O número cresce
especialmente entre jovens de 16 a 24
anos, 64%, e homens, 62%. Pessoas
desempregadas estão mais otimistas
sobre oportunidades de carreira (68%)
do que aqueles que estão empregados
atualmente (43%).
Quando perguntados sobre o que
esperam em relação a receber um
aumento de salário em 2021, funcionários
se mostraram divididos entre
otimismo (43%) e pessimismo (44%).
Esse equilíbrio também é visto quando
comparamos gênero e diferentes faixas
etárias.
Felipe Calbucci, diretor de vendas do
Indeed Brasil, destaca que mais da
metade dos empregadores, 52%, disse
estar otimista quanto ao aumento de
salário para sua força de trabalho em
2021. “Muitos empregadores fizeram
malabarismos para manter seus funcionários
durante a pandemia e nem
todos conseguiram evitar as demissões.
É interessante, e um alívio para
muitos trabalhadores, ver que há um
otimismo sobre a recuperação econômica
para 2021”, disse.
A maior parte dos empregadores, 77%,
também está otimista quanto à produtividade
da sua força de trabalho. Com
relação ao crescimento dos negócios,
os homens estão mais otimistas do que
as mulheres para o cenário em 2021:
74,81% x 70,69%. Dos empregadores
entrevistados, 31,47% têm o cargo de
gerente sênior, 42,62% são diretores e
25,89% são donos do próprio negócio.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Com muitas pessoas trabalhando
remotamente em 2020, muitos acreditam
que os limites entre vida pessoal
e profissional podem ter sido deixados
de lado. Entre os empregadores,
60,56% concorda que a divisão entre
vida pessoal e profissional para a
maioria dos trabalhadores do país
não ficou clara, esse número aumenta
entre empregadores de alguns setores
específicos, como: 57,29% em TI e
Telecomunicações, 64% em Educação,
70,37% em Varejo, Catering e Lazer e
73,91% em Finanças.
Entre os trabalhadores, 57% afirmou
que os limites entre vida pessoal e
profissional não ficaram claros em
2020. “É importante notar que essa
porcentagem aumenta entre pessoas
com filhos menores de 18 anos, 60%,
e trabalhadores da Educação, 62%. Os
dados deixam evidente o desafio que
mães, pais, professores e outros trabalhadores
da educação enfrentaram em
2020”, afirma Calbucci.
Os entrevistados entre 45 e 54 anos
estão menos otimistas sobre esse equilíbrio
em 2021 do que outras faixas
etárias, 43% contra 60%.
Pandemia
Já com os temas relacionados a pandemia,
como novos lockdowns e a
disponibilidade da vacina, trabalhadores
que moram nas regiões sudeste
e sul do Brasil estão pessimistas
sobre futuros lockdowns, 54% e 55%,
respectivamente, dos entrevistados
nessas regiões acreditam que novos
lockdowns podem acontecer. Entre
os empregadores, de maneira geral,
metade dos entrevistados (50,59%)
estão pessimistas e acham que novos
bloqueios podem ser decretados.
Sobre a disponibilidade da vacina em
2021, 77% dos empregadores disseram
estar otimistas. As mulheres estão
um pouco mais pessimistas do que
os homens (11,21% x 8,15%). Entre
os trabalhadores entrevistados, 67%
afirmou estar otimista sobre a nova
vacina.
Metodologia
A pesquisa foi conduzida pelo Censuswide
em nome do Indeed com
14.000 funcionários e 3.500 empregadores
nos seguintes países: Reino
Unido, França, Alemanha, Bélgica,
Holanda, Itália, México, Brasil, Estados
Unidos, Irlanda, Austrália, Índia,
Singapura e Canadá. No Brasil, foram
entrevistados 1.067 trabalhadores e
251 empregadores. A pesquisa foi realizada
em novembro de 2020 por meio
de um painel online.
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