MINUTO FLORESTA Qualificação que FAZ A DIFERENÇA Com equipe experiente e obstinada a buscar novas soluções, a Bayer Floresta prioriza os conceitos de Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência Foto: divulgação Toda grande empresa sabe que o seu maior ativo é o grupo de colaboradores que trabalham, todos os dias, para que suas metas sejam batidas e seus objetivos sejam alcançados. Na Bayer, empresa global focada em Ciências da Vida, não é diferente. Com uma equipe totalmente voltada para o setor florestal, a empresa é um case de sucesso, ao trazer soluções para o manejo de florestas e os produtores da cadeia madeireira. Mas nada seria possível sem um corpo técnico especializado e obstinado a priorizar as demandas do consumidor. Ricardo Cassamassimo, gerente de marketing da Bayer, explica que ao realizar processos seletivos, a companhia seleciona pessoas que estejam comprometidas com os propósitos da Bayer. “Nosso time é muito dedicado e trabalha com foco no cliente. Entendemos que o sucesso do nosso cliente é e será sempre o nosso sucesso também. Desta forma, seguimos as diretrizes da Bayer nos comportamentos L.I.F.E (Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência)”, revela. Cassamassimo também afirma que, além das experiências prévias e do currículo, a Bayer procura candidatos condizentes com os comportamentos LIFE e o time e deve estar disposto a desenvolver e entregar ciência para uma vida melhor, como é o caso dele próprio, que está há 5 anos na empresa. “Estou no setor florestal há 20 anos, trabalhei com análise de resíduos de defensivos, com certificação FSC (Forest Stewardship Council) e passei pela indústria de papel e celulose. Hoje na Bayer me identifico com os valores e objetivos da empresa, principalmente com a divisão Environmental Science. Desde 2016 faço parte do time Bayer, e atualmente respondo pelos resultados para os segmentos de floresta e manejo de vegetação industrial”, relembra o gerente. Coordenador de Desenvolvimento de Produtos para América Latina, na Environmental Science, para as linhas de Floresta e Controle de Vegetação em Áreas Não-Agrícolas, Fabrício Gomes Sebok, trabalha no setor florestal da Bayer há 6 anos. Com vasta experiência no ramo, também como analista de desenvolvimento de produtos, Sebok destaca o cuidado da empresa ao criar grupos multidisciplinares dentro de cada núcleo, com o objetivo de atender as necessidades de seus clientes. “Esse diferencial, de possuir uma equipe exclusivamente dedicada ao setor florestal, tanto no Brasil quanto em outros países, é uma grande força da Bayer. Tudo isso é possível graças ao cuidado da empresa ao selecionar colaboradores engajados com a nossa rotina de trabalho”, destaca o coordenador, responsável, e finalmente, atuando como coordenador de Field Solutions Latam desde 2017. Sendo assim responsável pelo desenvolvimento de soluções para as linhas <strong>Florestal</strong> e Controle de Vegetação na América Latina, para países como Brasil, Argentina, Uruguai, Paraguai, Chile, Colômbia e México. Promotora de marketing, com foco no pós-venda, Daniela Araújo é outra especialista do Time Bayer <strong>Florestal</strong>. Com experiência na Fibria, gigante do setor de papel e celulose, Araújo iniciou sua trajetória na Bayer em 2016, quando auxiliou na condução de testes para o lançamento do herbicida Esplanade, um dos principais produtos da empresa. “O time de Floresta é bastante unido e sempre encontramos o suporte do time como um todo, independente da região em que atua. Temos um diálogo muito aberto dentro do time, grande disponibilidade e senso colaborativo. Acredito que esses sejam os principais pilares do nosso grupo, confiança e colaboração”, comemora a promotora de marketing. Carlos Eduardo Vinadé, representante técnico de vendas da Bayer, possui formação como engenheiro florestal pela Universidade Federal do Pampa (RS). Há quase 5 anos na empresa, ele já atuou como promotor de marketing antes de coordenar as vendas técnicas do Time Bayer <strong>Florestal</strong>. “Antes de entrar na Bayer, desenvolvi várias atividades relacionadas à engenharia florestal, como por exemplo o estudo de produtividade das operações florestais na CMPC Celulose Riograndense. Faltando dois meses para o término do estágio, me candidatei a vaga de promotor de marketing ofertada pela Bayer para atuar na região sul do Brasil, após algumas entrevistas e dinâmicas fui selecionado, tendo que antecipar a saída do estágio para assumir como promotor de marketing da região sul”, relembra. Segundo Vinadé, além dos produtos diferenciados no mercado, o grande exemplo da Bayer é sua preocupação com a qualificação de seu pessoal. A Bayer não mede esforços em qualificar e desenvolver pessoas, isso faz com que seus colaboradores estejam sempre altamente capacitados e em constante evolução, gerando valor para o parceiro comercial, além, é claro, do sentimento de pertencimento que nós temos dentro da empresa. Ter um time de alta performance, dedicado exclusivamente para entender e atender as necessidades de nossos parceiros, é fundamental para o desenvolvimento do negócio florestal da Bayer”, finaliza. 46 www.referenciaflorestal.com.br
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