26.04.2013 Views

STILURI DE PREDARE, STILURI DE ÎNVĂȚARE - Modul 3

STILURI DE PREDARE, STILURI DE ÎNVĂȚARE - Modul 3

STILURI DE PREDARE, STILURI DE ÎNVĂȚARE - Modul 3

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ghid de administrare a întăririlor<br />

Câteva sugestii pentru administrarea întăririlor:<br />

• întărirea trebuie să fie contingentă cu comportamentul ţintă. Adică ea trebuie<br />

administrată imediat după emisia comportamentului dezirabil.<br />

• nu este recomandat acordarea unor laude excesive pentru comportamentele care<br />

depăşesc capacităţile şi abilităţile majorităţii elevilor dintr/o clasă.<br />

• elevul trebuie conştientizat de faptul că întărirea este o consecinţă a<br />

comportamentului său;<br />

• în faza de învăţare, întărirea trebuie administrată imediat după realizarea<br />

comportamentului ţintă;<br />

Prin utilizarea repetată, întăririle îşi pot pierde din valoare. Ele trebuie schimbate<br />

periodic.<br />

Recomandări<br />

• evitaţi utilizarea pedepselor<br />

• ignoraţi pentru început comportamentul inoportun<br />

• utilizaţi semnale de avertizare înainte de a aplica penalizarea<br />

• profitaţi de potenţiale schimbări pe care le puteţi face în mediul fizic (mutaţi un elev<br />

într-o altă bancă dacă observaţi că se joacă în timp ce dumneavoastră explicaţi)<br />

Reflecție<br />

Reflectaţi asupra următoarei observaţii - stima şi dispreţul sunt mijloace<br />

prin care se învaţă principiile<br />

Elaborarea de regulamente şcolare interne<br />

Pentru crearea unui climat favorabil învăţării sunt necesare reguli, dar stabilirea<br />

acestora se poate realiza prin implicarea elevilor şi a profesorilor, prin responsabilizarea<br />

elevilor pentru propria învăţare şi prin sistemul de modelare comportamentală prin întăriri.<br />

Aplicație<br />

Proiectaţi un capitol destinat elevilor din ROI.<br />

27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!