Nr. 8/2008 - Politia de Frontiera

categoriilor de poliåiæti.
(4) Proiectul planului anual
de pregãtire profesionalã se
prezintã organizaåiilor sindicale
reprezentative, care pot face
propuneri.
ART. 38
(1) M.I.R.A. va aloca fonduri
pentru organizarea cursurilor de
pregãtire æi perfecåionare profesionalã
a poliåiætilor în cadrul instituåiilor de
învãåãmânt sau centrelor de pregãtire
din subordinea acestuia.
(2) M.I.R.A. va comunica, la
solicitarea organizaåiilor sindicale
reprezentative, modul de folosire
a fondurilor destinate pregãtirii
æi perfecåionãrii profesionale a
poliåiætilor.
ART. 39
Poliåiætii beneficiazã de
decontarea contravalorii cursurilor
obligatorii de urmat pentru buna
desfãæurare a activitãåii profesionale,
dacã legea prevede astfel.
ART. 40
(1) Atribuåiile poliåistului sunt
cele prevãzute în fiæa postului.
(2) Poliåistul ia la cunoætinåã
de fiæa postului, iar activitatea
profesionalã o va desfãæura numai
dupã semnarea acesteia.
(3) Poliåistul are dreptul de a
refuza în scris æi motivat executarea
unor dispoziåii, primite de la æefii
ierarhici superiori, dacã acestea
au fost date cu nerespectarea
prevederilor legale în vigoare.
ART. 41
(1) Pe timpul efectuãrii
controalelor pe linie profesionalã în
structurile al cãrui personal se aflã
sub incidenåa Statutului Poliåistului
dispuse de conducãtor (ministru,
æefii direcåiilor generale, inspectorii
generali, inspectorii æefi etc.),
organizaåiile sindicale, la solicitarea
membrilor de sindicat, vor desemna
un reprezentant care sã participe
la aceste controale în calitate de
observator.
(2) Pe perioada în care poliåistul
este desemnat de sindicat sã participe
ca observator la acåiunea de control,
acestuia nu îi sunt afectate drepturile
salariale legal cuvenite.
(3) Pe perioada cât poliåistul are
calitatea de observator se va abåine
de la orice conduitã neconformã æi
6 Supliment Frontiera - nr. 8/2008
nu va influenåa modul de desfãæurare
a controlului. Observatorul are
obligaåia sã respecte regimul
informaåiilor de care ia la cunoætinåã
pe timpul controlului, sã asigure
confidenåialitatea acestuia æi
sã posede autorizaåie de acces
corespunzãtoare la documente
clasificate.
(4) În situaåia în care observatorul
apreciazã cã procedura de
desfãæurare a controlului nu a fost
conformã prevederilor legale în
vigoare, va prezenta organizaåiei
sindicale care l-a desemnat o
informare scrisã în acest sens.
(5) Prezentarea rezultatelor
controalelor se va face numai
în prezenåa personalului care
a fãcut obiectul verificãrii æi a
reprezentantului desemnat din
partea sindicatelor.
(6) Obiecåiile prezentate în scris
la actul de control vor fi anexate
obligatoriu la acesta.
ART. 42
(1) Funcåiile de conducere se
ocupã prin examen sau concurs,
dupã caz, în condiåiile stabilite prin
ordin al ministrului M.I.R.A.
(2) Prin excepåie de la prevederile
alin. (1), poliåistul care ocupã o
funcåie de conducere va fi numit, cu
acordul sãu, într-o funcåie prevãzutã
cu un coeficient de ierarhizare egal
sau inferior celei deåinute, fãrã
a mai fi necesarã participarea la
concurs sau susåinerea examenului
potrivit competenåelor profesionale
dobândite, dacã intervine una din
urmãtoarele situaåii:
a) când în urma reorganizãrii
unitãåii, postul ocupat a fost radiat;
b) când îi înceteazã detaæarea æi
nu existã o funcåie vacantã prevãzutã
cu un coeficient de ierarhizare egal
cu cel pe care îl avea anterior
detaæãrii;
c) la solicitarea acestuia, pentru
motive temeinic justificate;
d) când prin hotãrâre
judecãtoreascã rãmasã definitivã
s-a dispus reintegrarea în funcåia
de conducere a poliåistului care a
deåinut-o anterior.
(3) Funcåiile de conducere
vacante ca urmare a sancåionãrii
poliåistului cu una din sancåiunile
disciplinare prevãzute la articolul 58
lit. c)1) æi d) din Statutul Poliåistului
se ocupã prin împuternicire, pânã la
soluåionarea definitivã æi irevocabilã
a cauzei, numai dacã în termen
de 30 de zile de la data aplicãrii
sancåiunii poliåistul face dovada cã
mãsura a fost contestatã în instanåã.
ART. 43
(1) Evaluarea pregãtirii
profesionale individuale a poliåiætilor
se face având în vedere criteriile de
performanåã prevãzute de lege.
(2) Gradul de performanåã pentru
fiecare criteriu se stabileæte în
raport cu standardele ocupaåionale
corespunzãtoare fiecãrei categorii de
funcåii, cerinåele postului, precum æi
descrierea sarcinilor, îndatoririlor æi
responsabilitãåilor cuprinse în fiæa
postului. La evaluarea pregãtirii
individuale se vor avea în vedere
cunoætinåele æi deprinderile
dobândite ca urmare a parcurgerii
programelor de formare profesionalã
continuã.
(3) Evaluarea performanåelor
profesionale ale poliåiætilor cu
funcåii de conducere va fi obiectivã,
fãrã tendinåe de discriminare,
subapreciere sau supraapreciere,
åinându-se seama, pe lângã celelalte
criterii obiective de evaluare stabilite
conform normelor în vigoare, æi
de sondajele de opinie interne æi
externe, specificul unitãåii æi efectivul
de poliåiæti avut la dispoziåie.
ART. 44
(1) Structurile M.I.R.A. consultã
organizaåiile sindicale reprezentative
cu privire la:
a) emiterea de ordine æi
dispoziåii cu caracter normativ,
care vizeazã drepturile æi interesele
profesionale, economice æi sociale
ale poliåiætilor;
b) repartizarea biletelor de odihnã
în locaåiile M.I.R.A.
(2) Defãæurarea concursurilor
æi examenelor pentru promovarea
în funcåii ale poliåiætilor æi trecerea
agenåilor în corpul ofiåerilor se
face în prezenåa unui observator al
sindicatului, desemnat de organizaåia
reprezentativã.
CAPITOLUL 6
Alte mãsuri decât cele prevãzute de
lege, referitoare la protecåia celor
aleæi în organele de conducere ale
organizaåiilor sindicale
ART. 45
(1) În timpul mandatului æi în
termen de 2 ani de la încetarea