12.07.2015 Views

Regulamentul privind la managementul resurselor umane în cadrul ...

Regulamentul privind la managementul resurselor umane în cadrul ...

Regulamentul privind la managementul resurselor umane în cadrul ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

8.13 Alte condiții de sa<strong>la</strong>rizare (sporuri, compensații, premii etc.) ale șoferilorCurţii de Conturi se stabilesc <strong>la</strong> nivelul celor prevăzute pentru personalul unor organizații,instituții și <strong>în</strong>treprinderi monitorizate de Cance<strong>la</strong>ria de Stat, conform HGnr. 1062/2006.8.14 Pentru activitatea suplimentară desfăşurată, angajații Curții de Conturi audreptul <strong>la</strong> p<strong>la</strong>ta pentru orele prestate peste durata normală a timpului de lucru sau<strong>în</strong> zilele de sărbătoare nelucrătoare ori <strong>în</strong> zilele de repaus, pentru activităţile desfăşuratepotrivit atribuţiilor din fişa postului sau contractul individual de muncă.8.14.1 P<strong>la</strong>ta orelor prestate peste durata normală a timpului de lucru sau <strong>în</strong> zilelede sărbătoare nelucrătoare şi/sau <strong>în</strong> zilele de repaus se efectuează <strong>în</strong> modul,condiţiile şi mărimile specificate <strong>în</strong> art. 19 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008cu privire <strong>la</strong> funcţia publică şi statutul funcţionarului public, art. 104, 157 și 158din Codul muncii.8.15. Angajații Curții de Conturi au dreptul <strong>la</strong> suplimente/sporuri pentru executareaunor sarcini suplimentare lucrului de bază/muncă suplimentară şi a obligaţiilorunui funcţionar public temporar absent/sa<strong>la</strong>riat temporar absent.8.15.1 Suplimentele pentru executarea unor sarcini suplimentare lucrului debază şi a obligaţiilor unor funcţionari publici temporar absenţi pe parcursul luniigestionare se stabilesc funcţionarilor publici de conducere şi de execuţie, <strong>în</strong> funcţiede volumul real de lucrări executate, <strong>în</strong> cuantum ce nu va depăşi sa<strong>la</strong>riul de funcţieal funcţionarului public absent.8.15.2 Mărimea concretă a sporului pentru <strong>în</strong>deplinirea obligaţiilor de muncăale sa<strong>la</strong>riatului temporar absent se stabileşte <strong>în</strong> funcţie de volumul real de lucrăriexecutate, dar nu poate depăşi 100 % din sa<strong>la</strong>riul tarifar sau de funcţie al sa<strong>la</strong>riatuluiabsent. În cazul <strong>în</strong> care obligaţiile sa<strong>la</strong>riatului temporar absent s<strong>în</strong>t <strong>în</strong>deplinitede mai mulţi sa<strong>la</strong>riaţi, cuantumul sporului se stabileşte proporţional cu volumullucrărilor executate de fiecare din ei, <strong>în</strong> limitele sa<strong>la</strong>riului tarifar sau de funcţie alsa<strong>la</strong>riatului absent.8.16 Funcţionarilor publici de conducere li se permite doar executarea obligaţiilorunor funcţionari publici temporar absenţi ce deţin funcţii publice de execuţie.8.17 Nu se plătesc suplimente pentru executarea de către locţiitorii titu<strong>la</strong>ri aobligaţiilor conducătorilor, <strong>în</strong> lipsa provizorie a acestora.8.17.1 Îndeplinirea obligaţiilor conducătorului subdiviziunii structurale temporarabsent de către un funcţionar public care nu este locţiitor titu<strong>la</strong>r se permitedoar fără exercitarea obligaţiilor funcţiei sale de bază. În acest caz, funcţionaruluipublic respectiv i se va plăti sa<strong>la</strong>riul de funcţie al conducătorului absent.35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!