Regulamentul privind la managementul resurselor umane în cadrul ...

punctelor acordate de membrii Comisiei se consideră nota finală pentru interviu.Candidaţii care au obţinut la interviu nota finală mai jos de 6, sînt excluşi din concurs.3.15 Media aritmetică a notelor finale obţinute la proba scrisă şi la interviu seconsideră nota finală la concurs.3.15.1 În funcţie de nota finală obţinută, în ordine descrescătoare, Comisia deconcurs întocmeşte lista candidaţilor care au promovat concursul. Candidatul carea obținut cea mai mare notă finală se consideră învingător al concursului.În cazul obținerii unor note finale egale, Comisia de concurs departajeazăcandidații conform gradului de corespundere condițiilor de participare la concurs,în baza documentelor din dosarul de concurs.3.15.2 Rezultatele concursului se consemnează într-un proces-verbal şi seaduc la cunoştinţă candidaţilor în termen de 3 zile lucrătoare de la promovareaconcursului, precum şi se plasează pe pagina web şi pe panourile informaţionaleale instituţiei.3.15.3 În cazul neprezentării candidatului, din motive neîntemeiate, în vedereanumirii în funcţie sau a refuzului în scris de a fi numit în funcţia pentru care a fostorganizat concursul, conducerea Curţii de Conturi desemnează următorul candidatdin lista candidaţilor care au promovat concursul.3.16 Concursul poate fi prelungit în cazul în care:a) nu au fost depuse dosare în termenul stabilit;b) a depus dosarul doar un singur candidat;c) după examinarea dosarelor, la concurs poate fi admis doar un singur candidat;d) nici un candidat nu a obţinut nota minimă de promovare a concursului.3.16.1 Prelungirea concursului se realizează prin modificarea datei-limită dedepunere a documentelor din anunţul cu privire la derularea procesului de recrutarea candidaţilor pentru suplinirea posturilor vacante în cadrul Curţii de Conturi. Dacădupă prelungirea concursului, în urma examinării dosarelor la concurs a fost admisiarăşi un singur candidat, concursul se desfăşoară conform procedurii stabilite deprezentul Regulament.IV. Raporturi de serviciu.Încheierea raporturilor de serviciu4.1 Raporturile de serviciu apar în baza ordinului Președintelui Curții de Conturide numire/angajare în funcţie, emis în condiţiile legii, în urma procesului derecrutare şi selectare a candidaţilor la ocuparea funcţiei publice vacante.4.2 Numirea în funcţia publică se efectuează prin ordinul Președintelui Curțiide Conturi, emis în condiţiile Legii nr. 158/2008.7