2008 Raport Anual - Rompetrol.com

Responsabilitate socială
Rompetrol a avut aceeaşi abordare consecventă în ceea
ce priveşte derularea programelor de responsabilitate
socială, susţinând activ cele două mari direcţii: educaţie şi
dezvoltarea competenţelor tinerilor, prin implicarea lor în
activităţi desfăşurate în cadrul unor companii ale Grupului.
Astfel, la nivelul platformei Petromidia, companiile Rompetrol
Rafinare, Petrochemicals şi Rompetrol Quality Control au derulat
în anul 2008 mai multe programe de selecţie a studenţilor
cu potenţial, oferindu-le un cadru organizat pentru a-şi
îmbunătăţi competenţele necesare dezvoltării profesionale.
Program Practică Studenţi
Rompetrol Petrochemicals şi Rompetrol Quality Control, în
colaborare cu Universitatea Ovidius Constanţa, Facultatea de
Fizică, Chimie şi Tehnologia petrolului, au derulat în perioada
iunie-iulie 2008 un program de practică pentru studenţi, al
cărui obiectiv a fost identificarea celor mai buni studenţi pentru
programul de Internship. Astfel, 77 de studenţi au realizat stagiul
de practică în cadrul departamentului Producţie şi Laborator, 8
dintre ei fiind selectaţi pentru Programul de Internship 2008.
Internship 2008
Acest program constă într-o practică activă în cadrul companiei, pe
o perioad` de 2 luni, finalizată cu o evaluare, în urma căreia o parte
dintre participanţi sunt selectaţi pentru programul de “Trainee”.
Desfăşurat în perioada august – septembrie 2008, programul a
inclus un număr de 20 de studenţi de la Universitatea Ovidius
Constanţa pentru Rompetrol Petrochemicals şi 20 pentru
Rompetrol Rafinare, selectaţi din toate centrele universitare
din ţară (Bucureşti, Cluj, Constanţa, Iaşi şi Ploieşti).
2008 a fost cel de-al 6-lea an consecutiv în care Rompetrol
a organizat şi desfăşurat acest tip de program, rezultatele
obţinute susţinând dezvoltarea lui în anii următori.
Programul de Trainee 2008
Programul de Trainee reprezintă faza finală de selecţie a celor
mai competenţi participanţi. Durata de desfăşurare este de 6 luni,
octombrie – aprilie, perioadă în care studenţii au posibilitatea
de a pune în practică cunoştinţele în cadrul mai multor
sectoare din cadrul unităţilor de rafinărie/ petrochimie. Această
experienţă este urmată de o evaluare finală a performanţei şi
angajarea celor mai buni în cadrul companiilor organizatoare.
În anul 2008, Rompetrol Rafinare a selectat 10 studenţi
din cinci centre universitare (Bucureşti, Cluj, Constanţa,
Iaşi şi Ploieşti), acelaşi număr fiind repartizat în zona de
producţie a Rompetrol Petrochemicals, participanţii
provenind din cadrul Facult`ţii de Fizic`, Chimie [i
Tehnologia petrolului, Universitatea Ovidius Constanţa.
Rompetrol a înţeles că lipsa resurselor afectează performanţele
şcolare ale tinerilor, de aceea a decis să extindă programul de
practică la nivelul elevilor de liceu. În colaborare cu Liceul Lazăr
Edeleanu, din Năvodari, Rompetrol Petrochemicals şi Rompetrol
Quality Control au oferit cadrul necesar instruirii practice a 77
de elevi în cadrul departamentelor de Producţie şi Laborator.
O tradiţie pentru Rompetrol o reprezintă colaborarea cu Asociaţia
OvidiuRom, pentru susţinerea unor programe educaţionale
în România. Astfel, în 2008, Rompetrol a susţinut financiar
evenimentul caritabil “ Halloween Charity Ball”, fondurile
strânse fiind destinate susţinerii programului “Fiecare copil
în şcoală” ce are drept scop eliminarea abandonului şcolar,
o problemă de proporţii cu implicaţii sociale şi economice
extrem de grave pe termen lung pentru România.
Tot în 2008, Grupul Rompetrol în parteneriat cu Fundaţia
Dinu Patriciu a sprijinit autorităţile locale din Moldova, zonă
afectată de inundaţii, în reconstrucţia şcolilor şi grădiniţelor,
valoarea totală a donaţiei ridicându-se la 300.000 Euro.
Implicarea Rompetrol are la bază credinţa în datoria
morală a fiecăruia de a sprijini educaţia în toate formele
ei, investind astfel pe termen lung în dezvoltarea unor
resurse importante care să asigure evoluţia societăţii.
Raport Anual 2008 60
R_Raport Anual 2008_RPT.indd 60 8/14/09 2:42 PM