You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
| 82<br />
n y a d o – e n s t a t l i g g r i n d v a k t m o t u t a n f ö r s k a p<br />
är till för er också!”<br />
Signalen från DO är att det alltid finns demokratiska och<br />
rättsliga vägar till förändring.<br />
– Då kan man i bästa fall omvandla en destruktiv frustration<br />
till en sund aktivism kring mänskliga rättigheter, säger<br />
Katri Linna.<br />
Regeringen utsåg henne sommaren 2008 till ”super-DO”<br />
och gav henne samtidigt i uppdrag att förbereda sammanslagningen<br />
av fyra diskrimineringsombudsmän till en ny<br />
myndighet med 93 miljoner kronor i anslag och nästan<br />
100 anställda, alla samlade i nya lokaler, ett stenkast från<br />
Stockholms central.<br />
”En politiskt lanserad term”<br />
När vi träffas jobbar hantverkare fortfarande med kablar och<br />
målning och medarbetarna har tillfälligt trängt ihop sig två<br />
och två i kontorsrummen. Vi sitter i ett rum med utsikt mot<br />
en vintrig centralbangård och pratar. Först värjer sig Katri<br />
Linna mot begreppet <strong>utanförskap</strong>: ”Det där är ju en politiskt<br />
lanserad term som inte har någon stringens i vare sig det allmänna<br />
språkbruket eller den politiska debatten”.<br />
Men om man ger ordet en vidare, icke-politisk tolkning<br />
håller hon med om att diskriminering kan leda till <strong>utanförskap</strong>,<br />
det vill säga ”att inte vara fullt delaktig i samhället”.<br />
– Jag arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter<br />
och möjligheter. Framåtsyftande handlar det om att få bort<br />
strukturer som kan verka hämmande för jämställdhet mellan<br />
män och kvinnor eller jämlikheten mellan personer med<br />
utländsk bakgrund och infödda svenskar, säger Katri Linna.<br />
Hon nämner bostadsmarknaden som exempel. En rapport
Change language