Utbildning och integration - BADA - Högskolan i Borås
Utbildning och integration - BADA - Högskolan i Borås
Utbildning och integration - BADA - Högskolan i Borås
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Jag var osäker i början, först p.g.a. svenska språket <strong>och</strong> sedan var det själva ämnet<br />
<strong>och</strong> sedan attityder (elingenjör).<br />
Det betyder att språket <strong>och</strong> ämneskompetensen inte räckte till utan måste kompletteras med<br />
det kulturella språket <strong>och</strong> de sociala koderna, som enligt de intervjuade bäst införlivades på<br />
arbetsplatsen. Studenterna var medvetna om detta <strong>och</strong> alla uttryckte att det är en nödvändig<br />
betingelse att lära sig <strong>och</strong> skaffa sig det kulturella språket/sociala koder inom sitt område på<br />
arbetsplatser, t.ex. en lärare kan vara på en skola <strong>och</strong> lära sig språket, yrkesspråket, sociala<br />
koder, få handledning <strong>och</strong> komplettera sin utbildning.<br />
För att kunna arbeta som vuxen akademiker efter språkinlärning behövs social <strong>och</strong> kulturell<br />
kompetens, <strong>och</strong> de bästa kontakterna får man på arbetsplatser. Som invandrare behöver man<br />
lära känna dessa svenska koder, <strong>och</strong> man får lära dem i kontakt med svenskar (organisations-<br />
<strong>och</strong> personalutvecklare).<br />
Med andra ord kände de behovet av kulturkompetens i det allmänna perspektivet <strong>och</strong> den<br />
professionella yrkeskulturen <strong>och</strong> yrkesspråket. En tolkning är att de har kunskaper i ämnena<br />
<strong>och</strong> med stöd från högre utbildning kan de visa <strong>och</strong> validera sina kunskaper på arbetsplatser.<br />
Studenterna hävdar att detta är den bästa <strong>och</strong> mest effektiva metoden för både individerna <strong>och</strong><br />
samhället. På arbetsplatserna lär de sig om kultur, organisation <strong>och</strong> system. Det var inte någon<br />
direkt kritik mot den högre utbildningens organisation <strong>och</strong> de var nöjda med utbildningarna<br />
överhuvudtaget, men majoriteten uttryckte att detta system inte är anpassat till invandrade<br />
akademiker. De flesta hävdade, att det bästa sättet att lära sig <strong>och</strong> komma närmare sin<br />
yrkesroll <strong>och</strong> den sociala koden är på arbetsplatserna. En av studenterna med lärarutbildning<br />
säger så här:<br />
Vi ska träna vår ämneskompetens” En del relaterar till personliga egenskaper <strong>och</strong><br />
andra kan se samband med miljön. ”När man kan vara delaktig i samhället <strong>och</strong> på<br />
arbetsplatsen även i praktiken kan man få dessa koder <strong>och</strong> det kan vara ett bra sätt<br />
(lärare).<br />
En tolkning är att studenter vill lära sig svenska språket inom högre utbildning <strong>och</strong> därmed få<br />
snabbare kompletteringar inom högre utbildning <strong>och</strong> på arbetsplatser. Det handlar om en<br />
helhetsinriktad <strong>och</strong> realistisk uppfattning hos de intervjuade personerna. Så här sade en av<br />
studenterna:<br />
Jag tyckte, att valideringssystemet inte fungerade bra för mig. Lärarutbildningen kunde vara<br />
kortare för mig, om jag inte blev tvungen att läsa igenom samma kurser som jag lärde mig<br />
redan i mitt hemland . Tiden var så viktig för mig <strong>och</strong> jag skulle inte förlora den men det var<br />
inte samma system, <strong>och</strong> de brydde sig inte om min förlorade tid (administratör).<br />
29