03.09.2013 Views

MI – Motiverande samtal - Regionförbundet Uppsala län

MI – Motiverande samtal - Regionförbundet Uppsala län

MI – Motiverande samtal - Regionförbundet Uppsala län

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bilaga 4: Intervjuguide för boendestödjare<br />

• Tycker ni att de kunder ni träffar har behov av boendestöd?<br />

• Vad behöver kunderna generellt hjälp med?<br />

• Tycker ni att det ni och kunderna gör tillsammans är viktigt?<br />

Samarbete:<br />

• Hur går det till när Du/Ni träffar kunden?<br />

• Vart ses man? (I hemmet, någon annanstans?)<br />

• Upplever Du/Ni att mötet sker på din arbetsplats eller i kundens hem?<br />

• Upplever Du/Ni att Du/Ni har samma mål? Individuell plan? Lyssnar Du/Ni på kunden?<br />

Initiativ?<br />

• Vad är ett bra möte anser Du/Ni?<br />

Motivera/påverka:<br />

• Upplever Du/Ni att Du/Ni känner kunden? (Önskningar, behov, vad är viktigt? mm.)<br />

• Stämmer det Du/Ni ska göra (på beslut) överens med kundens önskemål och behov?<br />

• Beskriv kunderna!<br />

• Vad vill Du/Ni påverka eller motivera kunderna till?<br />

• Hur gör Du/Ni för att påverka eller motivera kunden?<br />

Egenmakt:<br />

• Är det Ert ansvar (som boendestödjare) eller kundens att det som ska göras blir gjort?<br />

• Har Du/Ni och kunden lika åsikter om vad som är viktigt att göra? Överensstämmer det<br />

med beslutet?<br />

• Om Du/Ni och kunden har olika åsikter; vem bestämmer?<br />

• Upplever Du/Ni att Du/Ni har makt över kunderna (i egenskap av boendestödjare)?<br />

• Hur tar sig makten i uttryck?<br />

Personalsituation (socialt stöd och kunskapshantering):<br />

• Hur stöttar Ni varandra i personalgruppen? Vad pratar man om? Finns tid för reflektion?<br />

• Stöd hos chefen? Handledning?<br />

• Hur ser Ni på kompetensutveckling? Har man tid? Vad händer sen?<br />

41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!