Klicka här för att läsa Sveriges rapport till Europarådet om ...
Klicka här för att läsa Sveriges rapport till Europarådet om ...
Klicka här för att läsa Sveriges rapport till Europarådet om ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vad s<strong>om</strong> finns <strong>för</strong>eskrivet i rättegångsbalken <strong>om</strong> part beträffande<br />
jävs<strong>för</strong>hållande, personlig inställelse, hörande under sannings<strong>för</strong>säkran och<br />
andra frågor s<strong>om</strong> rör bevisningen skall även gälla den <strong>för</strong> vilken en<br />
<strong>om</strong>budsman <strong>för</strong> talan enligt <strong>för</strong>sta stycket.<br />
Preskription m.m.<br />
19 § En talan i mål <strong>om</strong> skadestånd enligt 6-11 §§ samt 13 § skall väckas in<strong>om</strong><br />
två år efter det <strong>att</strong> den påtalade handlingen <strong>för</strong>etogs eller en skyldighet senast<br />
skulle ha fullgjorts. I annat fall är talan <strong>för</strong>lorad.<br />
20 § En talan s<strong>om</strong> <strong>för</strong>s av Jämställdhets<strong>om</strong>budsmannen, Ombudsmannen<br />
mot etnisk diskriminering, Ombudsmannen mot diskriminering på grund av<br />
sexuell läggning eller Handikapp<strong>om</strong>budsmannen behandlas s<strong>om</strong> <strong>om</strong> talan<br />
hade <strong>för</strong>ts av studenten eller den sökande själv.<br />
Lag (2003:307) <strong>om</strong> <strong>för</strong>bud mot diskriminering<br />
Lagens ändamål<br />
1 § Denna lag har <strong>till</strong> ändamål <strong>att</strong> motverka diskriminering s<strong>om</strong> har samband<br />
med någon av diskrimineringsgrunderna kön, etnisk <strong>till</strong>hörighet, religion<br />
eller annan trosuppf<strong>att</strong>ning, sexuell läggning eller funktionshinder. Lag<br />
(2005:480).<br />
Andra bestämmelser med <strong>för</strong>bud mot diskriminering<br />
2 §<br />
Bestämmelser <strong>om</strong> <strong>för</strong>bud mot diskriminering finns också i<br />
- jämställdhetslagen (1991:433),<br />
- lagen (1999:130) <strong>om</strong> åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av<br />
etnisk <strong>till</strong>hörighet, religion eller annan trosuppf<strong>att</strong>ning,<br />
- lagen (1999:132) <strong>om</strong> <strong>för</strong>bud mot diskriminering i arbetslivet på grund av<br />
funktionshinder,<br />
- lagen (1999:133) <strong>om</strong> <strong>för</strong>bud mot diskriminering i arbetslivet på grund av<br />
sexuell läggning,<br />
- lagen (2001:1286) <strong>om</strong> likabehandling av studenter i högskolan, och<br />
- lagen (2006:67) <strong>om</strong> <strong>för</strong>bud mot diskriminering och annan kränkande<br />
behandling av barn och elever.<br />
60
Change language