Klicka här för att läsa Sveriges rapport till Europarådet om ...

More documents

Recommendations

Info

32 § Nämnden mot diskriminering får vid avgörandet av ett ärende om vitesföreläggande enligt 26 § ålägga arbetsgivaren att vidta andra åtgärder än sådana som begärts i framställningen, om dessa åtgärder inte är uppenbart mera betungande för arbetsgivaren. I beslutet skall nämnden ange hur och inom vilken tid arbetsgivarens åtgärder skall påbörjas eller genomföras. Nämndens beslut skall vara skriftligt och delges arbetsgivaren. Lag (2000:762). Överklagande m.m. 33 § Ombudsmannens beslut om vitesföreläggande enligt 25 § får överklagas hos Nämnden mot diskriminering. I sådana överklagningsärenden tillämpas 28-30 §§. 34 § Ett beslut enligt denna lag av Nämnden mot diskriminering får inte överklagas. 35 § Talan om utdömande av vite som har förelagts enligt denna lag förs vid tingsrätt av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. I mål om utdömande av vite som förelagts enligt 26 § får tingsrätten bedöma även vitets lämplighet. Lag (2000:762). Rättegången Tillämpliga regler 36 § Mål om tillämpningen av 8-10 och 12-20 §§ skall handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Därvid anses som arbetstagare också arbetssökande och den som söker eller fullgör yrkespraktik eller utför arbete på en arbetsplats som inhyrd eller inlånad arbetskraft. Den hos vilken praktik söks eller fullgörs eller arbete söks eller utförs anses som arbetsgivare. Andra stycket gäller också när reglerna om tvisteförhandling i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas i en tvist enligt 8-10 och 12-20 §§. Lag (2003:308). Bevisbörda 36 a § Om den som anser sig ha blivit diskriminerad eller utsatt för repressalier visar omständigheter som ger anledning att anta att han eller hon 78
livit diskriminerad eller utsatt för repressalier, är det arbetsgivaren som skall visa att diskriminering eller repressalier inte förekommit. Lag (2003:308). Rätt att föra talan 37 § I en tvist enligt 36 § får Ombudsmannen mot etnisk diskriminering föra talan för en enskild arbetstagare eller arbetssökande, om den enskilde går med på det och om ombudsmannen finner att en dom i tvisten är betydelsefull för rättstillämpningen eller det annars finns särskilda skäl för det. Om ombudsmannen finner det lämpligt får ombudsmannen i samma rättegång även föra annan talan som ombud för den enskilde. Ombudsmannens beslut i frågor enligt första stycket får inte överklagas. Ombudsmannens talan enligt första stycket förs vid Arbetsdomstolen. 38 § När en arbetstagarorganisation har rätt att föra talan för den enskilde enligt 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister, får ombudsmannen föra talan bara om organisationen inte gör det. Vad som i den lagen föreskrivs om den enskildes ställning i rättegången skall tillämpas också när ombudsmannen för talan. 39 § Talan om skadestånd enligt 16 § med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning får inte prövas innan anställningsbeslutet har vunnit laga kraft. Preskription m.m. 40 § Om någon för talan med anledning av uppsägning eller avskedande skall 34 § andra och tredje styckena, 35 § andra och tredje §§ samt 43 § första stycket andra meningen och andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd tillämpas. 41 § I fråga om någon annan talan än som avses i 40 § skall 64-66 och 68 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet tillämpas med den skillnaden att den tidsfrist som anges i 66 § första stycket första meningen skall vara två månader. 42 § I fråga om en skadeståndstalan med anledning av ett beslut om anställning som har meddelats av en arbetsgivare med offentlig ställning, räknas tidsfristerna enligt 41 § från den dag då anställningsbeslutet vann laga kraft. 43 § En talan som förs av Ombudsmannen mot etnisk diskriminering behandlas som om talan hade förts av arbetstagaren eller den arbetssökande själv. 79
Page 1 and 2:
Sveriges rapport till Europarådet
Page 3 and 4:
Innehållsförteckning Del 1 ......
Page 5 and 6:
iksdagsbeslut om nationella minorit
Page 7 and 8:
Del 2 Grundläggande principer, ram
Page 9 and 10:
det fler grupper än de redan erkä
Page 11 and 12:
Dessutom har ändringar skett av la
Page 13 and 14:
en skall syfta till att främja bar
Page 15 and 16:
och stiftelser för verksamhet som
Page 17 and 18:
förutsättningar, utveckla och ini
Page 19 and 20:
Jämlikhet inom folkhälsoområdet
Page 21 and 22:
Traditioner och näringar Sverige d
Page 23 and 24:
Undersökningen visar att majoritet
Page 25 and 26:
hälsa och utbildning, politiska r
Page 27 and 28: främlingsfientlighet kallas hatbro
Page 29 and 30: Åklagarnas kompetens att handlägg
Page 31 and 32: Djurskyddmyndigheten har lämnat si
Page 33 and 34: elyser förhållanden i Sverige och
Page 35 and 36: möjligt att använda minoritetsspr
Page 37 and 38: Nordiskt samiskt språkpris, Golleg
Page 39 and 40: läroplanerna framgår alltså fort
Page 41 and 42: och Europarådet. När det gäller
Page 43 and 44: slutsatsen, utifrån studier av upp
Page 45 and 46: Vidare har regeringen tydliggjort a
Page 47 and 48: Delaktighet i det offentliga livet
Page 49 and 50: amkonventionen. Vid mötet deltog r
Page 51 and 52: syfte att stärka det gränslösa s
Page 53 and 54: Bilagor Bilaga 1, Författningsbila
Page 55 and 56: examina; den som är anställd som
Page 57 and 58: erättigat mål och medlen är läm
Page 59 and 60: 15 § Beslut av Överklagandenämnd
Page 61 and 62: I 16 kap. 9 § brottsbalken finns b
Page 63 and 64: Förbudet mot könsdiskriminering g
Page 65 and 66: 17 § Den som utsätter någon för
Page 67 and 68: arn: den som deltar i eller söker
Page 69 and 70: samband med kön, etnisk tillhörig
Page 71 and 72: 20 § I en tvist om skadestånd enl
Page 73 and 74: 7 § Arbetsgivaren skall verka för
Page 75 and 76: Ogiltighet 14 § Ett avtal är ogil
Page 77: I framställningen skall det anges
Page 81 and 82: 2 § I denna förordning finns best
Page 83 and 84: 1. avgiftsfri rådgivning och infor
Page 85 and 86: 1. företräder någon av de nation
Page 87 and 88: 14 § Beslut enligt denna förordni
Page 89 and 90: Sammanställning över synpunkter f
Page 91: Representanter för den sverigefins
show all

Klicka här för att läsa Sveriges rapport till Europarådet om ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?