Info nr 6/2009 - IF Metall

More documents

Recommendations

Info

info: 6/2009 www.ifmetall.se 6 Efter att regeringen slopade bidragen och arbetsgivaren inte vill betala: Mindre utbildning, sämre arbetsmilj Sedan regeringen 2007 tog bort det statliga bidraget har det blivit svårare för skyddsombuden att få vidareutbildning. – Ju mindre kunskap våra skyddsombud har, desto sämre arbetsmiljö får vi. Tyvärr verkar inte arbetsgivarna förstå vilken tillgång skyddsombuden är, säger Ewa-Lena Karlsson, huvudskyddsombud på Outokumpu i Torshälla. Fordonsolyckor, träffad av nedrasande material, fall från höjd, strömgenomgång och explosion – det var de vanligaste orsakerna till dödsolyckor på arbetsplatserna 2008. Totalt omkom 67 människor, den yngsta en 15-årig sommarvikarie och den äldsta en TECKNA LOKALA ARBETSMILJÖAVTAL. Handledningen beställer du via medlemsportalen. 80-årig egenföretagare. Bakom olycksstatistiken döljer sig bland annat bristande arbetsmiljökunskap hos arbetsgivarna, framför allt vad gäller riskbedömningar och systematiskt arbetsmiljöarbete. Svårare att påverka Inom IF Metall fi nns i dag fl era tusen skyddsombud som företräder arbetstagarna i skyddsfrågor. De bevakar att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen och driver på det systematiska arbetsmiljöarbetet. För att klara uppdraget krävs dock utbildning – vilket allt färre skyddsombud får i dag. – Det har blivit betydligt svårare att skicka skyddsombuden på utbildning. När regeringen tog bort det statliga bidraget för skyddsombudsutbildningar tvingades LO att införa kursavgifter för att täcka kostnaderna, men arbetsgivarna vill inte gärna betala, säger Ewa-Lena Karlsson. Hennes oro bekräftas av en LO- undersökning som visar att fyra av tio skyddsombud inte fått någon utbildning i arbetsmiljö alls det senaste året. – Konsekvensen blir att skyddsombuden får allt svårare att kontrollera och påverka arbetsmiljön på våra arbetsplatser. Kunskap är en färskvara som måste uppdateras, säger Ewa-Lena Karlsson.
, fl er olyckor I dag reglerar både lagar och vissa av IF Metalls avtal hur arbetsmiljöutbildningarna ska genomföras och att arbetsgivarna ska stå för lön samt kurskostnad när skyddsombuden går den grundläggande arbetsmiljöutbildningen, BAM. Tvistefrågan gäller därför oftast vidareutbildningen. FÅR KONSEKVENSER. – Arbetsgivarna vill inte gärna betala vidareutbildning. Konsekvensen blir att skyddsombuden får allt svårare att kontrollera och påverka arbetsmiljön på våra arbetsplatser, säger Ewa-Lena Karlsson, huvudskyddsombud på Outokumpu. – Bästa sättet att lösa frågan är att fack och arbetsgivare tecknar ett lokalt arbetsmiljöavtal. Där ska det tydligt framgå vilka behov av grund- och vidareutbildnings som fi nns samt hur utbildningarna ska genomföras och fi nansieras. Om inte arbetsgivaren går med på att teckna ett lokalt avtal, eller om det fi nns delade meningar om arbetsmiljöutbildningen, kan central förhandling vara en möjlighet, säger Stefan Wiberg, IF Metalls arbetsmiljöoch försäkringsenhet. Han vill särskilt uppmana de företag som tecknat lokalt avtal om permittering och utbildning att passa på att utbilda medarbetare i arbetsmiljöfrågor: – Då står de tryggare, säkrare och starkare när konjunkturen vänder. anneli.torner@ifmetall.se Foto: Mikael Andersson 7
Page 1 and 2: info: För förtroendevalda i IF Me
Page 3 and 4: Rösta i valet till EU-parlamentet
Page 5: DELAKTIGHET. Livliga diskussioner b
Page 9 and 10: Trygga jobb för en trygg framtid N
Page 11 and 12: al fi karummen. När vi snabbt vill

Info nr 6/2009 - IF Metall

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?