Kvalitetsredovisning 2008 - Södertälje kommun

Traditioner
Vi har fortsatt att fira olika traditioner på olika sätt som midsommar och Lucia. Vi tycker det
är viktigt att bevara gamla traditioner men vi vill också ta del av nya traditioner som vi skapar
tillsammans t.ex. höst- och gårdsfester.
Flera av våra fester firas tillsammans med föräldrar och deras medverkan.
Föräldrasamverkan
På flera av våra förskolor har föräldraråd startats upp. Vi arbetar med att hitta nya vägar för
att nå föräldrar och deras intressen för förskolans utveckling. Dagliga samtal förs med
föräldrar och vi är öppna för deras tankar och åsikter när barnen hämtas och lämnas. Vi
känner att vi har deras förtroende. Vi har också utformat en egen enkät till våra föräldrar i
organisationen som visar ett stort förtroende för vår verksamhet och pedagogernas arbete med
barnen.
Mat
Under det gångna året har samtal om mat varit i fokus. Vår strävan är att maten vi serverar på
våra förskolor ska vara mer hemlagad än vad den är idag. Det känns extra viktigt efter höstens
debatt om maten vi äter. Mycket av halvfabrikaten innehåller ämnen som inte är bra för
kroppen t.ex. färdigt potatismos som innehåller ämnen som inte är bra för lungor och luftrör.
Tyvärr finns inte dessa möjligheter för en del av våra förskolor som är hänvisade till
skolornas storkök. Vi köper in de ekologiska alternativ som finns erbjudet.
På alla förskolor har det tagits ett beslut om att minska sockeranvändningen. Detta har
resulterat till att födelsedagar firas med frukt i olika former där respektive barn får vara med
att tillreda det de ska bjuda på. Dessutom har mellanmål som glass och krämer tagits bort,
istället serveras frukt, smoothies, mjölk och smörgås.
Vilja och engagemang
Vårt läsår har präglats av vilja och engagemang från våra verksamma pedagoger. Att få en
verksamhet som fungerar där alla får komma till tals är vår strävan. Därför känns det extra
meningsfullt att få alla i vår verksamhet att känna delaktighet i hela vår organisation. Detta
kommer vi att fortsätta att arbeta med under 2009.
Resurser och organisation
Vi är fem förskolor och en buss. Personalstyrkan är 84 personer: 22 lärare och 59 barnskötare,
en rektor och en bitr rektor. På varje förskola finns en lagledare samt två administratörer på
enheten. Ledningsgruppen består av fyra lagledare, en biträdande och en rektor.
Ledningsgruppen träffas kontinuerligt för att gemensamt leda, reflektera över och utveckla
verksamheten. På varje avdelning finns en ansvarspedagog som leder det övergripande
pedagogiska arbetet på avdelningen. Vi anser oss ha stora möjligheter att driva en verksamhet
med god måluppfyllelse med kompetent personal som ständigt arbetar med att utveckla
verksamheten. Vi sätter ett stort värde i att lära av varandra genom t ex nätverk, pedagoger
som ansvarar för olika områden som t ex språk och matematik. Vi har tre pedagoger som
utbildar sig till lärare. Vi har idag ca 30 % lärare och har som mål att bli 60 % lärare.
Kvalitetsredovisning för år 2008 och Arbetsplan för år 2009
Ronna förskolor
Utbildningskontoret
1(29)