MT nummer 2, 2009 - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

Fick 8000 kronor för övertid Som timanställd har du rätt till övertid, Lovisa Karchi vårdare, arbetade som timanställd i flera år.Vissa månader arbetade hon övertid utan att få övertidsersättning, endast ordinarie timlön betalades ut för den arbetade tiden. – Jag var ny i Sverige och det var mitt första jobb jag visste inte vilka regler som gällde, säger hon. När jag läste i Kommunalarbetaren om ett liknade fall som mitt, ringde jag till facket och frågade hur det var, om jag hade rätt till övertidsersättning. Det skulle visa sig att Lovisa hade arbetat övertid åtskilliga timmar. Men det tog tid att reda ut hur mycket det rörde sig, man var tvungen att se över Lovisas lönerapporter flera år tillbaka i tiden. Förvaltningens ansvar – Jag försökte reda ut det först, men insåg att det var förvaltningens sak att ta fram alla uppgifter, säger Maria Enryd förhandlingsansvarig i Spånga- Tensta. Och det tog lite tid. – Tyvärr finns det en del okunniga arbetsledare, den dåvarande arbetsledaren borde ha sett att Lovisa skulle ha haft mer ersättning än hon fick, men han skrev bara under hennes timrapporter, säger Maria. När vi så småningom upptäckte felet var det dock aldrig något problem med förvaltning- När arbetsgivaren ska fatta beslut som rör de anställda och organisationen ska de förhandla med berörda fackförbund innan de genomför förändringen, enligt MBL (medbestämmande lagen). Det händer att arbetsgivare genomför förändringar utan förhandling. Ett skadestånd är endast en liten kompensation för att arbetsgivaren har struntat i att förhandla, det är alltid ett nederlag för den fackliga organisationen om inte arbetsgivaren förhandlar med facket först innan de genomför sina förändringar. På Karolinska universitessjukhuset Huddinge finns det klara samverkans- 14 MT nummer 2 - 2009 Maria Eneryd, förhandlingsansvarig i Spånga-Tensta, hjälpte Lovisa Karchi att få ut innestående ersättning. en att reda ut saken. När förvaltningen var klar visade det sig att Lovisa gått miste om cirka åtta tusen kronor i övertidsersättning, från den tid hon var timanställd 2001- 2002. En lönsam läsning Det var en ren tillfällighet att Lovisa såg artikeln i Kommunalarebetaren och ställde frågan till facket, det var ju ganska länge sedan ändå, tyckte hon. Men det lönade sig i Lovisas fall. – Har man en fråga och undrar hur det är med en sak så ställ frågan bara, avtal och direktiv från högsta ledningen om hur samverkan ska gå till. Ändå har mellanchefer struntat i att samverka med skyddsombuden på akuten. – Även om det är politiska beslut som är tagna kan arbetsgivaren aldrig strunta i att förhandla med oss, man måste ju följa arbetsmiljölagen, säger Carina Lenngren Kommunals ordförande på Karolinska universitessjukhuset Huddinge. Skyddsombud ska medverka Vid en organisationsförändring ska riskanalyser ses över och handlingsplaner göras. Det räcker inte med att informera medarbetarna. Skyddsombuden ska kallas in och vara med i processen, säger Carina. – Vi ledsnade på att cheferna struntade i våra skyddsombud, säger huvudskyddsombudet på sektionen Ru- det värsta du kan få är ett nej, råder Lovisa till andra medlemmar. Lovisa har aldrig ångrat att hon gick med i facket, förutom övertidspengarna hjälpte även Kommunal henne med Fakta Tänk på att ett bokat arbetspass gäller, ringer din arbetsgivare och säger att du inte behöver komma ska du ha ersättning ändå. Du har rätt till övertidsersättning enligt avtalet. Blir du sjuk har du rätt till sjuklön för ne Engleskär, vi begärde tvist i frågan och begärde personligt skadestånd enligt Arbetsmiljölagen (AML) till våra skyddsombud. Vi får hoppas att cheferna lär sig av detta och inte ignorerar skyddsombuden framöver. Det är viktigt för oss att visa vikten av att driva sakfrågan och att arbetsgivaren inte kan göra som de vill. – Vi har många bra skyddsombud på arbetsplatserna, säger Carina. De har haft det tufft. Jag hoppas arbetsgivarna lär sig skilja på uppdrag och person så att skyddsombud som sköter sitt uppdrag inte kommer i kläm framöver. Fler exempel Det kan bli dyrt för arbetsgivaren om denne inte först förhandlar med berört fackförbund. Uppsala landsting fick betala 720 000 kronor i skadestånd till åtta fackförbund för några år sedan då att få fast anställning för ett par år sedan. KERSTIN RIDDERSTEDT de arbetspass som du skulle ha arbetat och är inbokad på. Se till att du får dina arbetspass nedskrivna (inte bara muntliga löften) Har du frågor kontakta ditt arbetsplatsombud eller din sektion. Skyddsombud fick personligt skadestånd de bröt mot medbestämmandelagen. I Täby har kommunen fått betala 100 000 kronor i skadestånd till Lärarförbundet då kommunen bröt mot MBL när de privatiserade Tibblegymnasium och Skarpängskolan. Norrbottens läns landsting slarvade också med MBL vilket kostade landstinget där 185 000 kronor. Stockholm stad fick betala 320 000 kronor när de inte involverade Kommunals skyddsombud i en omorganisation inom räddningstjänsten. Sammantaget rör det sig om miljontals kronor varje år som betalas i skadestånd då arbetsgivare åsidosätter MBL och andra arbetsrättsliga skyldigheter. KERSTIN RIDDERSTEDT
Tusentals kommunala jobb försvinner 4 000 tjänster försvinner från Stockholms stad de närmaste två åren enligt en enkät om den framtida sysselsättningen som staden själva utfört. – Det är dramatiska siffror som dessutom visar på borgarnas löftessvek om tusentals nya jobb i Stockholm inför valet 2006, säger Carin Jämtin, oppositionsborgarråd (s). Antalet anställda i kommunen minskar ständigt de senaste åren: 2006 fanns 47 211 anställda 2007 fanns 45 070 anställda 2008 fanns 42 500 anställda 2009 beräknas 40 500 anställda 2010 beräknas 38 500 anställda Det betyder en minskning på nio procent under dessa år. Statistiken kommer från stadsledningskontorets personalstrategiska avdelning. När de mäter antalet anställda så tittar de på antalet anställningar ,vilket skiljer sig från USK (utrednings- och statistikkontoret) som i stället räknar faktiska personer. Sviker vallöfte Socialdemokraterna påpekar att alliansens vallöfte var 10 000 nya jobb i Stockholm i offentlig sektor under mandatperioden 2006-2010. – Personalneddragningar av denna omfattning påverkar självklart kvaliteten i förskolan, skolan och omsorgen. Inom förskolan ser vi redan drastiska kvalitetsförsämringar. Barngrupperna är för stora i 11 av 14 stadsdelar och utbyggnadstakten av förskoleplatser ligger på en orimligt låg nivå. Dessutom minskar andelen förskolelärare med pedagogisk högskoleutbildning, säger oppositionsborgarrådet Carin Jämtin (S). Stadens personalstyrka minskar också på grund av avknoppningar. Enligt den personalstrategiska enheten vid Stockholms stad försvann under förra året 550 personer till avknoppningar. Men under 2007 försvann exempelvis 460 anställda från äldreomsorgen utan att det genomfördes några privatiseringar. Enligt stadsledningskontoret är det framför allt inom äldreomsorg, förskoleverksamhet och omsorg om funktionshindrade, som tjänster kommer att försvinna. JOHANNA STJERNA Stadshuset skär ned på personal, men inte i Stadshuset. Utbildning i Stockholm till DIPLOMERAD MASSAGETERAPEUT Anatomi, fysiologi, patologi, klassisk massage, funktionstester och muskeltöjning enligt PNF. Föreläsning och praktik lörd/sönd eller vardagar. Utbildningen är godkänd av Branschrådet Svensk Massage samt Kroppsterapeuternas Yrkesförbund FÅTAL PLATSER KVAR TILL VÅRENS KURSER. För kostnadsfritt prospekt ring 08-200 230 8mars Internationella kvinnodagen Kommunal bjuder in till seminarium Heltid & jämställda löner 2020 Plats: ABF-huset i Stockholm, Sveavägen Tid: 8 mars klockan 14-16 Kommunal har i år valt att fira den internationella kvinnodagen med ett seminarium. Kommunals ordförande Ylva Thörn har bjudit in ett antal personer till ett samtal om heltid och jämställda löner 2020 - vad finns det för hinder och vilka möjligheter finns? I samtalet (bland annat): • Ylva Thörn, Kommunals förbundsordförande • Anita Nyberg, nationalekonom som forskat mycket om arbetstider, anställningsvillkor och alltid med ett jämställdhetsperspektiv. Hon håller just nu på med ett arbete om deltidsarbetslöshet i Sverige och Europa. • Anna Thoursie, chefsekonom på Kommunal som bland annat har skrivit boken “Varför tjänar kvinnor mindre?” • moderator: Anna Danielsson, journalist Vill du veta mer: www.kommunal.se Kommunal Sveriges största kvinnoförbund med 414 000 kvinnor som medlemmar MT nummer 2 - 2009 15
Page 1 and 2: MT Kommunal. Stockholms län medlem
Page 3 and 4: Bommarna är nere,men tåget kommer
Page 5 and 6: Fakta Stormar kring stort företag
Page 7 and 8: fack och ledning på kollisionskurs
Page 9 and 10: Tre tusen kronor i bonus till Rosen
Page 11 and 12: t krävs a heltider - Det vanliga
Page 13: Bekir har lyckats finna sitt eget d
Page 17 and 18: ☛ DEBATT/Insänt Vi på sektion K
Page 19 and 20: SÄGS DE MED ETT SNYGGT YTTRE VARA

MT nummer 2, 2009 - Kommunal

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?