MT nummer 2, 2009 - Kommunal
MT nummer 2, 2009 - Kommunal
MT nummer 2, 2009 - Kommunal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tre tusen kronor i bonus till<br />
Rosengårdens personal<br />
På Rosengårdens äldreboende<br />
är personalen nöjd<br />
med bonussystemet, som<br />
infördes i Nynäshamns<br />
kommun förra året. Det har<br />
varit en hel del förändringar<br />
i och med att man införde<br />
möjligheten till heltid i kommunen<br />
och bonussystemet.<br />
– Förändringar är kul om man kan vara<br />
med och påverka, säger Susanne Edin<br />
undersköterska.<br />
Det är tre positiva och glada medlemmar<br />
som <strong>MT</strong> träffar på äldreboendet<br />
Rosengården. När tjänstgöringsgraden<br />
höjdes blev personalen tvungna<br />
att se utanför sina egna avdelningar.<br />
Något som först vållade lite osäkerhet,<br />
men genom rak och öppen information<br />
till personalen har de känt att de<br />
varit med i förändringsarbetet.<br />
Utökat arbetsområde<br />
För att sjösätta rätten till heltid inrättades<br />
ett gemensamt vikariesystem för<br />
hela kommunen. De anställda, inom<br />
äldre-och handikappomsogen, som<br />
höjde sina tjänstgöringsgrader är inte<br />
garanterade att arbeta på ”sin” avdelning<br />
utan måste vid behov gå in på andra<br />
avdelningar.<br />
– Det var lite osäkert i början hur det<br />
skulle fungera, säger Gunilla Andersson<br />
undersköterska, men det har gått<br />
bra. Mellanchefer har försvunnit, nu<br />
har vi en chef med gemensamma APT-<br />
Stockholms stad provar att<br />
låta ett privat företag sköta<br />
rapporteringen av sjukfrånvaron<br />
vid några förvaltningar.<br />
Förhoppningen är att det<br />
ska leda till färre sjukskrivna.<br />
De anställda känner oro<br />
att kontrollen av dem ökar.<br />
Medhelp som bland annat sköter sjukvårdsupplysningen<br />
på landstingets<br />
Vårdguiden i Stockholm ägnar sig<br />
också åt att sköta sjuk- och friskanmälan<br />
åt företag. Det är främst myndigheter,<br />
landsting och kommunala arbetsgivare<br />
som använder denna tjänst.<br />
Gunilla Andersson, Margaretha Karlsson och Susanne Edin är glada över att få tretusen kronor extra.<br />
möten i huset och en gruppchef på varje<br />
avdelning, vi har fått en mer vikänsla<br />
i huset.<br />
Margareta Karlsson också hon undersköterska,<br />
tycker att samarbetet är<br />
bra i huset och att man hjälper varandra<br />
över avdelningsgränserna.<br />
– Man har mer helhetssyn nu över<br />
hela verksamheten i huset, säger hon.<br />
– Vi tycker att vi fått mer inflytande i<br />
verksamheten, säger Gunilla Andersson<br />
undersköterska, vi har blivit duktigare<br />
på att prioritera arbetet och mer<br />
medvetna på inköpen som vi gör. Det<br />
är ju vi i verksamheten som vet vad vi<br />
kan göra besparingar på. När man gör<br />
– Vi har gjort en ramupphandling<br />
som berör ungefär femtusen anställda<br />
som ska pröva detta under ett år. Därefter<br />
gör vi en utvärdering, säger personaldirektören<br />
i Stockholms stad Eva<br />
Frunk Lind.<br />
Kostnaden för tjänsten är 40 kronor<br />
per anställd och månad. Den sjuke anmäler<br />
sig till sin avdelning och till<br />
Medhelp, som kontaktar chefen.<br />
Ger rådgivning<br />
På Medhelp arbetar sjuksköterskor<br />
som kan ge medicinsk rådgivning till<br />
den som är sjuk. Efter tre dagar kontaktas<br />
den sjuke. Dag åtta påminner de<br />
om att nu behövs läkarintyg.<br />
förändringar gäller det att ha med sig<br />
personalen. Det är en frihetskänsla att<br />
känna att man kan vara med och styra<br />
över verksamheten.<br />
Nära till besluten<br />
När de tre pratar om kommunstyrelsens<br />
ordförande Ilija Batljan låter det<br />
som de pratar om en arbetskamrat.<br />
– Ja men honom stöter man på överallt<br />
- nere på affären eller nere i centrum,<br />
säger Susanne självklart.<br />
Här verkar det inte finnas något politikerförakt<br />
bland tjejerna, besluten är<br />
nära och med driftiga politiker i samarbete<br />
i <strong>Kommunal</strong> i Nynäshamn har<br />
– Det är uppskattat och ger goda resultat<br />
i bland annat Karlstad kommun,<br />
säger Eva Frunk Lind.<br />
– Vi måste stödja så att folk kommer<br />
tillbaka till jobbet. Det är en arbetsmiljöfråga.<br />
Vi har 7,7 procents sjukfrånvaro<br />
idag. 2010 vill vi få ned den siffran<br />
till 5 procent.<br />
Kan inte den egna administrativa<br />
personalen sköta detta?<br />
– Visst, men detta företag står för<br />
aktiv sjukvårdsupplysning. De har en<br />
annan dialog med de sjuka, säger hon.<br />
Medhelp används sedan årsskiftet i<br />
bland annat Rinkeby/Tensta, Vällingby/Hässelby<br />
och har funnits på<br />
Kungsholmen sedan tidigare.<br />
man lyckats driva igenom en viktig<br />
kvinnofråga, rätten till heltid, bonus,<br />
och dessutom sänka kommunens kostnader<br />
med två procent.<br />
På Rosengården slutade budgeten<br />
2008 med 750 tusen kronor plus, av<br />
det kommer en tredjedel att gå tillbaka<br />
till verksamheten, en tredjedel betalas<br />
ut till personalen i bonus och en tredjedel<br />
går tillbaka till kommunen.<br />
KERSTIN RIDDERSTEDT<br />
Du kan läsa mer om hur man arbetar<br />
med att införa heltid i Nynäshamns<br />
kommun på nästa uppslag<br />
Ny sjukanmälan,kontroll eller friskvård?<br />
Medhelp för statistik på sjuk- och<br />
friskfrånvaron som direkt är återkopplad<br />
till verksamheten.<br />
– Vi var oeniga med arbetsgivaren<br />
om att införa detta, säger Riitta Eddib,<br />
<strong>Kommunal</strong> Rinkeby/Tensta. Vi upplever<br />
det som en kontroll av de anställda.<br />
Jag har inte hört att någon tycker att<br />
det är positivt.<br />
Om en anställd inte vill uppge sin<br />
sjukdom skickas ett sms till chefen att<br />
så är fallet.<br />
– Vi är inte skyldiga att säga varför<br />
vi är sjuka, bara att vi är det, säger Riitta<br />
Eddib.<br />
JOHANNA STJERNA<br />
<strong>MT</strong> <strong>nummer</strong> 2 - <strong>2009</strong> 9