MT nummer 2, 2009 - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

Snålhet med handskar skapar hygienproblem i omsorgen Ska en äldre person behöva finna sig i att behöva stå med rumpan bar under längre tid än vad som är nödvändigt för att personalen inte kan arbeta med sina handskar? Ja, säger såväl privata som kommunala arbetsgivare. Nej, tycker hemtjänstpersonalen. På Attendo har engångshandskar dessutom blivit något som ska användas flera gånger. Idag finns det två sorters handskar för hemtjänstens personal. En lite grövre billigare i plast som kostar 16 öre styck och en dyrare i vinyl som kostar 64 öre styck. Tanken är att den billigare handsken ska användas när man tar hand om sopor eller bäddning av svårt nedsmutsade sängar. Men idag tvingas personalen använda enbart den billiga. De dyra handskarna är inlåsta eller ofta slut i förrådet. Passar dåligt Den billiga handsken sitter inte åt kring handleden, de är breda i fingrarna så mycket smuts fastnar på själva handsken och därtill rinner det lätt ned avföring innanför handsken. Då måste personalen ta av sig handskarna, göra handen ren med sprit och därefter sätta på sig nya handskar. Allt medan bru- Vill verkligen alla njursjuka transplanteras? Det var frågan som undersköterskorna Pirjo Palonen och Lena Runsten ställde sig, efter att Lena hört en föreläsning på Nordiatrans* kongress, 2008 i Göteborg. En föreläsare på konferensen förvånade Lena med påståendet att ”alla njursjuka vill transplanteras”. Det var ett påstående som inte kändes igen från arbetet med patienterna på Kungsholmsdialysen. Pirjo och Lena har lång erfarenhet från många olika områden i sjukvården och har arbetat på dialysmottagningen i över tio år. Arbetet innebär nära patientkontakter, människor som de träffar flera gånger i veckan. 8 MT nummer 2- 2009 karen ibland med darriga armar och med neddragna byxor lutar sig mot en handfatskant för att få hjälp. – När vi gräver i munnar eller ska smörja in salva får vi använda vinyl, men det finns inga handskar i förråden. Bara de av den billiga sorten, säger Annika Broberg, vid Tranebergs gruppboende. Från flera olika äldreboenden berättas det samma sak: de dyrare handskarna är svåra att få tag på. Birgitta Wahlberg är arbetsplatsombud vid Blackebergs äldreboende. Hon tycker att det har blivit bättre med tillgång till vinylhandskar sedan hygiensjuksköterskan besökt arbetsplatsen. – Det känns som om man försöker spara på det lilla. Den billiga sorten är som att arbeta med en plastpåse på handen. Fingrarna åker ur och du får inget grepp. Dålig hygien Det fastnar lättare bajs på de billiga handskarna eftersom personalen arbetar mindre smidigt. Risken är sedan stor att det hamnar avföring på den gamles kläder. – Jag kan använda de billiga handskarna vid arbetsuppgifter där de passar. Cheferna måste lita på att vi kan bedöma när vi tar rätt handskar, säger – Vi kunde inte riktigt släppa frågan, vi började, med tillstånd från vår arbetsgivare, arbeta fram ett frågeformulär till våra patienter, berättar Pirjo. Vi ville veta vilka olika ställningstaganden patienterna har gällande transplantationer och organdonationer. Av de 47 patienterna som fick enkäterna, med åtföljande informations- Birgitta Wahlberg, som har trettio år i yrket. – Jag tror inte en snickare skulle acceptera att arbeta med lite krokiga spikar. En tandläkare skulle inte använda en dålig handske. Vi vill kunna arbeta professionellt, säger hon. I äldreomsorgen i Akalla där Attendo har tagit över verksamheten är medlemmarna väldigt besvikna över brev om varför de ville göra undersökningen, svarade 39 stycken. Resultatet som Lena och Pirjo fick fram visade att av de 39 som svarade, var det 9 stycken som av olika anledningar inte vill bli transplanterade. En av anledningarna till att man ställde sig tveksam till transplantation var bristande information om eventuella biverk- att det sparas på engångshandskarna. – De får inte tillräckligt med handskar så de tvingas använda samma handske flera gånger. Det är inte längre engångshandskar utan snarare tregångshandskar, säger Olof Tappert, förhandlingsansvarig i Rinkeby/Tensta. JOHANNA STJERNA Undersköterskor undersökte verkligheten Lena Rusten och Pirjo Palonen har kartlagt dialyspatienternas önskemål. Billiga och dåliga skyddshandskar ska användas istället för fungerande handskar, ohygeniskt och obekvämt både för personal och vårdtagare. ningar efter operationen. – Vi har lagt ner mycket tid på vårt projektarbete och det har tidsmässigt varit jobbigt men mycket givande, säger Pirjo. I mars kommer de två undersköterskorna att åka till kongressen Nordiatrans, som hålls i Fredikstad i Norge för att visa sitt arbete och resultat. – Det känns väldigt roligt att vi som undersköterskor får visa upp vårt resultat på kongressen för deltagare som kommer från hela Norden, annars är det mest sjuksköterskor och läkare som uppmärksammas, säger Pirjo. KERSTIN RIDDERSTEDT */ Nordiatrans är en förening för personal som arbetar med njursjuka i Norden.
Tre tusen kronor i bonus till Rosengårdens personal På Rosengårdens äldreboende är personalen nöjd med bonussystemet, som infördes i Nynäshamns kommun förra året. Det har varit en hel del förändringar i och med att man införde möjligheten till heltid i kommunen och bonussystemet. – Förändringar är kul om man kan vara med och påverka, säger Susanne Edin undersköterska. Det är tre positiva och glada medlemmar som MT träffar på äldreboendet Rosengården. När tjänstgöringsgraden höjdes blev personalen tvungna att se utanför sina egna avdelningar. Något som först vållade lite osäkerhet, men genom rak och öppen information till personalen har de känt att de varit med i förändringsarbetet. Utökat arbetsområde För att sjösätta rätten till heltid inrättades ett gemensamt vikariesystem för hela kommunen. De anställda, inom äldre-och handikappomsogen, som höjde sina tjänstgöringsgrader är inte garanterade att arbeta på ”sin” avdelning utan måste vid behov gå in på andra avdelningar. – Det var lite osäkert i början hur det skulle fungera, säger Gunilla Andersson undersköterska, men det har gått bra. Mellanchefer har försvunnit, nu har vi en chef med gemensamma APT- Stockholms stad provar att låta ett privat företag sköta rapporteringen av sjukfrånvaron vid några förvaltningar. Förhoppningen är att det ska leda till färre sjukskrivna. De anställda känner oro att kontrollen av dem ökar. Medhelp som bland annat sköter sjukvårdsupplysningen på landstingets Vårdguiden i Stockholm ägnar sig också åt att sköta sjuk- och friskanmälan åt företag. Det är främst myndigheter, landsting och kommunala arbetsgivare som använder denna tjänst. Gunilla Andersson, Margaretha Karlsson och Susanne Edin är glada över att få tretusen kronor extra. möten i huset och en gruppchef på varje avdelning, vi har fått en mer vikänsla i huset. Margareta Karlsson också hon undersköterska, tycker att samarbetet är bra i huset och att man hjälper varandra över avdelningsgränserna. – Man har mer helhetssyn nu över hela verksamheten i huset, säger hon. – Vi tycker att vi fått mer inflytande i verksamheten, säger Gunilla Andersson undersköterska, vi har blivit duktigare på att prioritera arbetet och mer medvetna på inköpen som vi gör. Det är ju vi i verksamheten som vet vad vi kan göra besparingar på. När man gör – Vi har gjort en ramupphandling som berör ungefär femtusen anställda som ska pröva detta under ett år. Därefter gör vi en utvärdering, säger personaldirektören i Stockholms stad Eva Frunk Lind. Kostnaden för tjänsten är 40 kronor per anställd och månad. Den sjuke anmäler sig till sin avdelning och till Medhelp, som kontaktar chefen. Ger rådgivning På Medhelp arbetar sjuksköterskor som kan ge medicinsk rådgivning till den som är sjuk. Efter tre dagar kontaktas den sjuke. Dag åtta påminner de om att nu behövs läkarintyg. förändringar gäller det att ha med sig personalen. Det är en frihetskänsla att känna att man kan vara med och styra över verksamheten. Nära till besluten När de tre pratar om kommunstyrelsens ordförande Ilija Batljan låter det som de pratar om en arbetskamrat. – Ja men honom stöter man på överallt - nere på affären eller nere i centrum, säger Susanne självklart. Här verkar det inte finnas något politikerförakt bland tjejerna, besluten är nära och med driftiga politiker i samarbete i Kommunal i Nynäshamn har – Det är uppskattat och ger goda resultat i bland annat Karlstad kommun, säger Eva Frunk Lind. – Vi måste stödja så att folk kommer tillbaka till jobbet. Det är en arbetsmiljöfråga. Vi har 7,7 procents sjukfrånvaro idag. 2010 vill vi få ned den siffran till 5 procent. Kan inte den egna administrativa personalen sköta detta? – Visst, men detta företag står för aktiv sjukvårdsupplysning. De har en annan dialog med de sjuka, säger hon. Medhelp används sedan årsskiftet i bland annat Rinkeby/Tensta, Vällingby/Hässelby och har funnits på Kungsholmen sedan tidigare. man lyckats driva igenom en viktig kvinnofråga, rätten till heltid, bonus, och dessutom sänka kommunens kostnader med två procent. På Rosengården slutade budgeten 2008 med 750 tusen kronor plus, av det kommer en tredjedel att gå tillbaka till verksamheten, en tredjedel betalas ut till personalen i bonus och en tredjedel går tillbaka till kommunen. KERSTIN RIDDERSTEDT Du kan läsa mer om hur man arbetar med att införa heltid i Nynäshamns kommun på nästa uppslag Ny sjukanmälan,kontroll eller friskvård? Medhelp för statistik på sjuk- och friskfrånvaron som direkt är återkopplad till verksamheten. – Vi var oeniga med arbetsgivaren om att införa detta, säger Riitta Eddib, Kommunal Rinkeby/Tensta. Vi upplever det som en kontroll av de anställda. Jag har inte hört att någon tycker att det är positivt. Om en anställd inte vill uppge sin sjukdom skickas ett sms till chefen att så är fallet. – Vi är inte skyldiga att säga varför vi är sjuka, bara att vi är det, säger Riitta Eddib. JOHANNA STJERNA MT nummer 2 - 2009 9
Page 1 and 2: MT Kommunal. Stockholms län medlem
Page 3 and 4: Bommarna är nere,men tåget kommer
Page 5 and 6: Fakta Stormar kring stort företag
Page 7: fack och ledning på kollisionskurs
Page 11 and 12: t krävs a heltider - Det vanliga
Page 13 and 14: Bekir har lyckats finna sitt eget d
Page 15 and 16: Tusentals kommunala jobb försvinne
Page 17 and 18: ☛ DEBATT/Insänt Vi på sektion K
Page 19 and 20: SÄGS DE MED ETT SNYGGT YTTRE VARA

MT nummer 2, 2009 - Kommunal

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?