Ladda ner

Resultat och analys
Strategier bland homo- och bisexuella
Syftet med studien är bland annat att få ökad kunskap om olika strategier som homo- och
bisexuella använder eller utvecklar för att hantera diskriminering eller upplevt hot om
diskriminering och konsekvenser av detta. Tidigare undersökningar har identifierat vanliga
strategier bland homo- och bisexuella. 27 De strategier som utkristalliserade sig i en
genomgång av Arbetslivsinstitutets enkätundersökning uttrycktes som att:
• vara öppen och konfronterande
• kompensera genom att vara duktig och att anpassa sig
• förutse och undvika diskriminering
• ta kontroll över det sociala samspelet
• dölja
• kapitulera
• hävda sina lagliga rättigheter
Detta avsnitt är disponerat så att varje strategi inleds med resultat hämtat från enkäten och
därefter beskrivs strategin utifrån resultatet från intervjuerna.
Öppen och konfronterande som strategi
Att vara öppen eller leva helt eller delvis dold är ett återkommande tema i forskning som rör
homo- och bisexualitet. 28 I enkätstudien skrev många ord som att ”vara öppen” och ”ta tjuren
vid hornen” på frågan om hur de hanterar svårigheter i arbetslivet. Det handlar om att stå för
sin sexuella identitet, att våga vara öppen med vem man är, vem man är tillsammans med och
att välja att inte undvika situationer där ens privatliv och sexuella läggning synliggörs. Vi
inkluderar i denna kategori även de som ”blir arga” och aktivt konfronterar dem som handlar
27 Hedendahl, Åsa & Jalakas, Eva (2005) Spelar roll? Könsrollsuppfyllande och diskriminering bland homo- och bisexuella
i svenskt arbetsliv. Institutionen för individ och samhälle: Högskolan Trollhättan – Uddevalla.
28 Jmf med Lindholm, Margareta (2003) Dubbelliv reflektioner om döljande. Ystad: Kabusa böcker, och Forsberg, Gunnel,
Jakobsen, Liselott och Goldina Smirthwaite (2003) Homosexuellas villkor i arbetslivet. Erlanders Graphic Systems
ab.Angered.
15