Ladda ner
Ladda ner
Ladda ner
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
apport visas också att ålder har betydelse så tillvida att yngre har en mer positiv attityd till<br />
homosexuella än äldre. Vidare påpekas att tätortsgrad har ett samband med attityder mot<br />
homosexuella på så sätt att boende i glesbygd visar en mer negativ attityd än de i större städer.<br />
Liknande mönster påvisas i Arne Nilssons artikel Storstaden - en särskilt attraktiv homomiljö<br />
och i den finska studien ”Straight people don´t tell, do they---? ” 19<br />
Utifrån Arbetslivsinstitutets enkät gjordes jämförande analyser med arbetsplatser där<br />
diskrimi<strong>ner</strong>ing förekommer på grund av kön, etnisk bakgrund och funktionshinder. Det<br />
framkom tydligt att på arbetsplatser där det förekommer diskrimi<strong>ner</strong>ing på grund av sexuell<br />
läggning förekommer också ofta andra former av diskrimi<strong>ner</strong>ing. De arbetsplatser som<br />
utmärkte sig särskilt i detta avseende var i huvudsak mansdomi<strong>ner</strong>ade. Det här resultatet kan<br />
tolkas som att på arbetsplatser där den manliga normen är stark är också heteronormativiteten<br />
påtaglig.<br />
Paulina de los Reyes och Diana Mulinari hör till dem som poängterat att om man definieras<br />
eller identifierar sig själv som invandrare och icke-heterosexuell så kan det innebära att man<br />
kan komma att ställas utanför de två normerande gemenskaperna ”vi svenskar” och ”vi<br />
heterosexuella”. 20 Det dubbla utanförskapet blir påtagligt.<br />
Heteronormen innebär att man alltid måste förhålla sig till<br />
att vara öppen<br />
Naturligtvis varierar möjligheten att vara öppen med sin sexuella läggning beroende på vilket<br />
sammanhang det rör sig om och vilka situatio<strong>ner</strong> man möter. De homosexuellas familjer,<br />
deras vän<strong>ner</strong> och arbetskamrater samt människor i största allmänhet har helt olika grader av<br />
närhet och personliga band till den homosexuella, vilket påverkar graden av öppenhet och<br />
förtrolighet. Homosexualitet är ju inte synligt på samma sätt som kön, etnicitet,<br />
funktionshinder, ålder och i viss mån klass och kan därför döljas i situatio<strong>ner</strong> som känns<br />
obekväma.<br />
19 Nilsson, Arne (2006). Storstaden - en särskilt attraktiv homomiljö i Kors&Tvärs: intersektionalitet och makt i storstades<br />
arbetsliv (red. Ewa Gunnarsson, Anders Neergaard och Arne Nilsson). 2006 Normal Förlag.<br />
Lehtonen, Jukka & Mustola, Kati (eds., 2004) ”Straight people don’t tell, do they…?” Negotiating the boundaries of<br />
sexuality and gender at work. Helsinki: Ministry of labour.<br />
20 de los Reyes P & Mulinari D (2005). Intersektionalitet. Liber.Stockholm<br />
9
Change language