Ladda ner

Att undvika vissa sociala sammanhang för att slippa komma ut som homo- eller bisexuell är
ett tydligt mönster i intervjuerna. Att välja bort sociala aktiviteter innebär förlust av social
kompetens som är viktig för individens möjligheter i arbetslivet så väl som livet i övrigt.
Kontakter och sociala nätverk är av stor betydelse för framgång på arbetsmarknaden41 och
därför riskerar denna strategi att innebära negativa konsekvenser för homo- och bisexuella
personers karriärer.
Dölja som strategi
Att aktivt dölja sin läggning är också en strategi att undkomma diskriminering och
trakasserier. I enkäten förekom uttryck som att ”dölja”, ”dubbelliv”, ”vänner vet men inte
jobbarkompisar”, ”går att dölja som bisexuell” och att ”sopa under mattan”. Margareta
Lindholm och Arne Nilsson42 har problematiserat öppenhet i förhållande till att leva dolt och
anser att upplevelsen av att leva hemligt eller dolt är bedömningar som sker utifrån ett
”komma ut” perspektiv. ”Komma ut” idealen formulerades för 30-40 år och därefter började
öppenheten förknippas med en stark homosexuell identitet. Att inte vara öppen blev
skuldbelagt. 43 Viljan att leva dolt blev något som måste förklaras. Att dölja handlar om att
(frivilligt eller inte) tiga, ljuga och manipulera berättelser av verkligheten så att den anpassas
till heteronormen.
Intervjuerna är genomförda i storstadsregionerna44 som generellt anses var lättare att leva i för
homo- och bisexuella än glesbygd45 och därför kan det tyckas förvånande att döljande
strategier ändå var ganska vanligt förkommande. En stor del av intervjupersoner hade vid
olika tillfällen eller på arbetet dolt eller ljugit om sin sexuella läggning. De kvinnor som var
bisexuella använde ofta sina heterosexuella relationer för att dölja att de även hade
homosexuella relationer. En man som hade en dotter från ett tidigare äktenskap använde detta
för att dölja att han faktiskt de senaste 30 åren levt uteslutande i homosexuella relationer. De
41 Behtoui, Alireza (2006) Unequal opportunities. Linköping, Department of Social and Welfare Studies, & Tovatt, Caroline
(2006a) Nätverksrekrytering - Möjligheter, strategier och dörrvakter vid ungdomars arbetsmarknadsinträde. Arbetsmarknad
& Arbetsliv, 12, Tovatt, Caroline. (2006b) 'Det fixade nog typ min mamma'. Betydelsen av sociala nätverk för ungdomars
arbetsmarknadsinträde. I Kors och tvärs - intersektionalitet och makt i storstadens arbetsliv. Stockholm: Normal.
42 Lindholm , M & Nilsson, A (2005) ”Rum, liv, identitet: Kvinnligt och manligt homoliv”. I Queersverige. Stockholm:
Natur och Kultur.
43 Se även Lindholm, Margareta (2003) Dubbelliv reflektioner om döljande. Ystad: Kabusa böcker.
44 Stockholm, Göteborg och Malmö.
45 Jmf Nilsson, Arne (2006). ”Storstaden - en särskilt attraktiv homomilö” i Kors & Tvärs: intersektionalitet och makt i
storstades arbetsliv. Normal Förlag.
23