Ladda ner

Kapitulera som strategi
I enkätsvaren återfanns en strategi som vi benämner kapitulation vilket innebär att man ger
efter för diskriminering och fördomar och drar sig tillbaka. Denna strategi beskrivs i
enkätsvaren som att de har ”isolerat sig” eller ”flytt från allt”. Flera har ”tagit ledigt eller
sjukskrivit sig när det blivit jobbigt”. Andra som kapitulerat är de som är långtidssjukskrivna
eller förtidspensionerade på grund av problem kopplat till sexuell läggning.
Folkhälsoinstitutets rapport visar att: ”homo- och bisexuella är överrepresenterade i
statistiken över våld och hot om våld, samt att det är ett större mindretal som socialt sett
upplever att de blir utestängda från sociala arenor som hemmet, vänkretsen och
arbetsplatsen”. 46 I samma studie konstateras att det stora flertalet homo- och bisexuella mår
bra men att ett större mindretal kämpar med en svår livssituation och dålig hälsa.
Ingen av intervjupersonerna har kapitulerat, gett upp eller dragit sig tillbaka och lämnat
arbetslivet eller vänt sig från samhället, trots att flera av dem befunnit sig i utsatta situationer.
De som ingår i vårt urval har alla istället haft en mängd andra strategier än kapitulation för att
undvika att fara illa och möta diskriminering eller homofobi. Som vi påpekat redan tidigare
kan detta dock bero på att det är svårt att få med dem som är mest drabbade av diskriminering
och utsatthet i en intervjuundersökning.
Huruvida de som ”kapitulerat” har misslyckats i att undvika diskriminering går bara att
spekulera om. Det kan lika väl handla om att man i vissa situationer, oavsett strategi, inte kan
komma undan att bli utsatt. Forskning inom arbetsmarknadsområdet har lyft att det är viktigt
att förstå individens strategier, men att det finns en risk att så väl forskare som den enskilde
överskattar betydelsen av individuella strategier i jämförelse med kontextuella
begränsningar. 47
46 Folkhälsoinstitutet (2006) Diskriminering – ett hot mot folkhälsan. Slutrapport från projektet Diskriminering och hälsa,
2006:26.
47Bolinder, M. (2006) Handlingsutrymmets betydelse för arbetslösas upplevelser, handlingsstrategier och jobbchanser.
Umeå: Sociologiska inst., Umeå universitet.
25