MT 9 - Kommunal

2
Ledaren
Lena EricsonHöijer
Strejk för
yttrandefrihet
Trots protester från en samlad fackföreningsrörelse vägrar Connex
fortfarande återta avskedet av SEKOs klubbordförande Per
Johansson. Vi måste försvara rätten att påtala arbetsmiljöproblem
och säkerhetsrisker. Om vi inte sätter stopp för arbetsgivarens
angrepp försvagas facket och då kan vi inte heller försvara
vårt kollektivavtal, vilket kommer att leda till att arbetsgivaren
dumpar våra löner.
Därför behövs en politisk strejk för fackliga rättigheter och
yttrandefrihet på jobbet.
Rätten att organisera sig fackligt och krav på kollektivavtal är
de viktigaste förutsättningarna för att vi ska kunna få anständiga
löner och arbetsvillkor. Under hårt motstånd från arbetsgivarna,
har vi genom kamp och sammanhållning, skaffat oss fackliga
rättigheter. Under några årtionden, då den kapitalistiska ekonomin
var stark, blev det billigare för arbetsgivaren att köpa sig
lugn på arbetsmarkanden genom att gå med på fackets krav. De
flesta frågor kunde lösas vid förhandlingsbordet och det blev
lätt att tro att det var själva modellen som var så framgångsrik.
Men den verkliga påtryckningen var risken för strejker och störningar
i verksamheten om de anställda blev missnöjda. På kurser
och konferenser slipades förhandlingstekniken medan förmågan
att mobilisera medlemmarna i gemensam kamp, kom i
bakgrunden.
Vi kunde förledas tro att det var en självklarhet att vi kunde
välja våra fackliga företrädare och dessa kunde föra sina kamraters
talan utan risk för repressalier. Man kunde tro att även arbetsgivaren
förstod hur bra det var, att ha kollektivavtal.
I själva verket accepterade de våra krav så länge de var tvungna.
När vi rustade ner kampen, tog många arbetsgivare chansen
att flytta fram sina positioner på bekostnad av våra.
Avskedet av Per Johansson är bara toppen av ett isberg.
Den antifackliga linjen växer sig allt starkare i samhället och
på många arbetsplatser. Dagens Nyheter har tillfälligt tagit paus
i sin häxjakt på sjuka LO medlemmar, för att istället ge sig in i en
kampanj för lönedumpning. Om Waxholmsfallet och den polske
rörmokaren skrivs det i tidningarna men varje dag dumpas
lönerna på sjukhus, förskolor, hemtjänst och äldreboenden genom
ett system med ”timmisar” istället för fasta anställningar.
Med provanställning och vikariat ser entreprenörer till att slippa
fackligt aktiva. Det här vet Maria och Claes som vi skriver om i
detta nummer av MT och du har säkert liknande exempel från
din arbetsplats. Arbetsgivarna, pressade av kärv ekonomi och
jakt på profit, väljer att strunta lagar, avtal och fackets representanter.
Fackliga förhandlare har lite att sätta emot.
Vi behöver påminna arbetsgivarna om fackets verkliga styrka
– medlemmarna! För att lyckas måste den fackliga kampen bygga
på att medlemmarna är aktiva. Arbetsgivarna har väldig respekt
för arga fackmedlemmar som får möjlighet att t säga ifrån.
Därför behövs en politisk strejk för fackliga rättigheter och
yttrandefrihet på jobbet.
Det är inte första gången arbetarrörelsen tvingas gå ut i strejk
för att visa kraften bakom våra krav. I början av förra seklet,
1902 och 1909, gick LO ut i generalstrejk för rösträtten och
1928 mot lagen om kollektivavtal. Under den borgliga regeringen
1981 gick Beklädnadsarbetarförbundet i strejk mot den
svenska politiken inom textilindustrin. En politisk strejk är inte
olaglig. Under senare år har Arbetsdomstolen i olika domar
gjort klart att det är tillåtet med politisk strejk som en ”kort protest-
och demonstrationsstrejk”.
Det vore naturligt att SEKO ställde sig i spetsen för en politisk
strejk men även Kommunal och LO måste ta de initiativ som behövs.
Fackföreningsrörelsens ledning måste ta sitt ansvar.
LENA ERICSONHÖIJER
MTKommunal medlemstidningen Stockholms län nummer 9 - 2005
Ordförande har ordet: Elisabeth Hammarstedt
Elisabeth Hammarstedt är
ordförande för Kommunal
Stockholms län och ledamot
i förbundsstyrelsen
Årets sista månad och julstressen
har drabbat Sverige,
det man inte har hunnit
med måste slutföras,
eller kan det bli jul ändå?
En välkommen julklapp till Kommunals
deltidsarbetande medlemmar
hade varit att lagstiftningen om
heltid hade kommit med den rätten.
Men utredarna ville något annat
och Kommunals medlemmar får inte
något ljus om framtidens anställningar.
Rapporten och förslagen är
uddlösa och deltidsproblematiken
får vi nog ha på agendan ett tag till,
men skam den som ger sig. Trägen
vinner, det gäller att hålla i och fortsätta
kämpa
I vissa kommuner och stadsdelar
i Stockholms län har det påbörjas
ett kvalitetsarbete inom äldreomsorgen
”kravmärkt yrkesroll.” Det
som är unikt med detta arbete (validering)
är att våra medlemmar på
Under vattenlinjen
Vi lever i det som kan betecknas
som valfrihetens tid. Var och hur
begreppet uppstått är svårt att definiera
annat än att det har en borgerlig
ton med moderata förtecken.
Men strunt samma vem som hittat
på det hela. Valfrihetens mantra mal
envetet vidare inom kommuner och
landsting.
Senast ut var en glädjestrålande
direktör för Storstockholm lokaltrafik,
SL. Han hyllade de som tagit
fram underlaget för att kunna besluta
om vem som ska stå för den
valfria och konkurrensutsatta pendeltågstrafiken
i länet.
Resultatet ska kanske inte förväxlas
med valfrihet eftersom du
inte kan välja vilket trafikbolag du
ska resa med oavsett det gäller tåg
eller buss. Det finns inte heller någon
möjlighet att jämföra om kvalitéerna
är de bästa för stunden. det
saknas möjlighet att ta någon annan
resmöjlighet i anspråk och jämföra.
Man kan kanske, liksom SL-di-
Medlemstrenden
har vänt
arbetsplatsen som har tagit fram
och utarbetat kraven. Resultaten
har varit positiva och det har känts
utvecklande att få vara med. Ett sätt
att vidareutveckla och att alla ska
kunna få växa i yrket. Hoppas att du
är en av de som får förmånen att
delta.
I verksamhetsplanen för 2005 hade
Kommunal Stockholms län som
mål att vända trenden med ett minskande
medlemsantal. I dagsläget
har vi uppnått delar av målet och
trenden visar positiva siffror Det är
visserligen en månad kvar av 2005
men vi tror inte på så stora förändringar
i det vi sett.
Den 24 november hade avdelningen
sitt representantskapsmöte
och där fastställdes 2006 års mål
och budget för Kommunal Stockholms
län.
Det är flera frågor som är angelägna
att lägga speciellt mycket
energi på. En fråga som väckt
många diskussioner under året som
gått är kollektivavtalstecknande
med utländska entreprenörer, här
fortsätter vi kampen för de grundläggande
villkoren. När det gäller
medlemsrekrytering ska vi fortsätta
att utveckla den positiva trenden
som vi sett under slutet av 20005.
rektören, även konstatera att de som
hanterat upphandlingen säkerligen
gjort ett gott arbete. Men frågan
man kan ställa sig här liksom i
många andra frågor är: Visst görs
ett bra jobb. Men är det rätt jobb
som görs?
Vid många tillfällen i livet eller
politiken måste man ställa sig frågan
om den insats som görs motsvarar
den förväntade. Om man lägger
miljontals kronor på att utreda var
den billigaste produkten finns krävs
att priset är lägre än den samlade
kostnaden. Om man skulle använda
samma strategi i hushållsbudgeten
kan effekterna bli förödande. Visst
kan man köpa lök för 98 öre kilot i
någon affär. Men om resan dit tar
tid, som ofta räknas som pengar,
och dessutom kanske kräver reskostnader
så kan kostnaden för löken
vida överstiga priset i närbutiken.
Men visst, man kanske fått en
trevlig stund och en utflykt.
Antagligen hade det varit mer
ekonomiskt försvarbart att handla i
Men för alla medlemmar och förtroendevalda
i Kommunal Stockholms
län är även utbildning, våra
roller och ansvarsfördelningen viktiga
frågor. Även lönefrågor kommer
högt på prioriteringslistan. Resultaten
efter avtalsrörelsen 2005
kräver att vi vässar oss ytterligare
och skärper kampen för de lokala
lönesättningarna som görs i vår.
En särskild satsning inför valet i
september nästa år kommer också
att göras. Seminarier och övriga debattforum
kommer att anordnas under
året. Kampen har som bekant
inte bara fackliga ingångspunkter,
även politiken påverkar våra förutsättningar
för välfärd åt alla.
Tag det nu lugnt och stressa inte,
det blir jul ändå. Inte så många extra
lediga dagar i år men koppla av och
njut av den ledighet som kommer.
Till sist vill jag önska er alla en riktigt
GOD JUL
och ett GOTT NYTT ÅR.
ELISABETH HAMMARSTEDT
ORDFÖRANDE
KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN
Vem har ansvaret för valfriheten?
grannbutiken där priset är högre
och gjort något vettigare med den
tid som man sparat. Men sedan
finns ju den absolut bästa lösningen
för både god ekonomi och trevligt
arbete. det är att odla sin lök själv.
Utan större möda kan man vårda sitt
land och sedan skörda frukterna av
sitt arbete med viss självtillfredställelse.
Att man har kontroll över förloppet
från sådd till skörd och dessutom
uppsikt över om resultatet
uppfyller de miljökrav man satt upp
är bara grädde på moset.
Priset för det som görs beror kanske
mest av allt på vem som sätter
upp förväntningarna. Kanske behöver
det utkrävas ansvar även i dessa
frågor av kraftfulla kommissioner
som sätter ansikte och namn på de
som är skyldiga till oredan.
Precis som du själv får betala priset
för din lök.
REAKTÖREN
Redaktionsruta
Ansvarig utgivare för MT:Elisabeth Brolin, telefon 08-619 22 86 / 070 - 629 03 32
Chef red: Lena EricsonHöijer,070 - 629 22 06 Redaktionen: Göte Axelsson tel.08-619 22 61 / 070-629 22 61.
Reportrar;Pia Olsson,Ewa Felicetti,Kerstin Ridderstedt,Ebba Hedman,Karin Riikonen
Redaktionen tar emot tips,uppslag,insändare mm till tidningen.För insänt,icke beställt material ansvaras ej.
Telefax:08 - 618 55 53.Adress:MT,Kommunal Stockholms län,Box 300 27,104 25 Stockholm.
Mailadress:mt.stockholm@kommunal.se
För annonsering i MT kontakta d.a.media telefon:08 - 786 03 34
MT trycks i Göteborg av Adargo press AB