28.09.2013 Views

Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

d) Effekter<br />

Boendesituationen är en faktor som påverkar rekryteringen till utbildningen. Trångboddhet<br />

samt återkommande byte av bostad försvårar studierna.<br />

Under våren 2004 har projektet haft vissa svårigheter att rekrytera elever till utbildningen<br />

bland annat på grund av kriget i Irak och att Migrationsverket inte fattat några beslut för<br />

Irakier. Dessa omständigheter har påverkat de <strong>asyl</strong>sökandes psykiska hälsa och därmed<br />

studiemotivationen. Ytterligare skäl till det låga deltagandet är att Migrationsverket varit<br />

något återhållsamma med att anmäla elever på grund av osäkerheten om finansieringen av<br />

verksamheten under 2005 och tiden därefter.<br />

Genom ett av delprojekten i RE-KOMP, Lokalt kompetensutvecklingsprogram, har det<br />

skapats ett program för en gemensam organisationsöverskridande kompetensutveckling som<br />

planerats och genomförts på det lokala planet. Detta underlättar samarbetet över<br />

organisationsgränserna.<br />

Det goda samarbete som utvecklats mellan Migrationsverket, Malmö Stad,<br />

Arbetsförmedlingen Malmö Nya Invandrare, <strong>Re</strong>gion Skåne primärvården, Lernia AB och<br />

Röda Korset har på ett positivt sätt påverkat både de <strong>asyl</strong>sökande och personalen.<br />

Genom samarbetet har kontakter knutits som bidragit till en ökad förståelse mellan<br />

myndigheter/organisationer och underlättat personliga kontakter tjänstemän emellan.<br />

Samarbetet har gjort det möjligt att utifrån ett kedjeperspektiv successivt förbättra och<br />

utveckla organisationernas arbetsmetoder till gagn för både individen och samhället.<br />

För den som får uppehållstillstånd innebär möjligheten, att som <strong>asyl</strong>sökande delta i<br />

introduktionsprogram, en tidsvinst. Introduktionen är redan påbörjad eller till och med<br />

avklarad den dag beslutet rörande <strong>asyl</strong>ansökan kommer. Det betyder att steget till arbete och<br />

självförsörjning har förkortats betydligt. En ren kostnadsbesparing för kommunen. Men också<br />

de som får avslag på sin <strong>asyl</strong>ansökan, har mycket att vinna på introduktionsprogrammet.<br />

Yrkeskunskaper hålls uppdaterade och nya erfarenheter inom det egna yrkesområdet kan vara<br />

värdefulla när man åter ska etablera sig på arbetsmarknaden i hemlandet.<br />

56 personer har deltagit i Asylsökande i Introduktion varav 42 personer (75%) är män och 14<br />

personer (25 %) är kvinnor vilket i stort sett följer relationen mellan män och kvinnor som är<br />

inskrivna på Mottagningsenheten i Malmö (80% män och 20% kvinnor).<br />

18 personer har beviljats permanent uppehållstillstånd (PUT) och en person har beviljats<br />

tillfälligt uppehållstillstånd (T-UAT).<br />

Totalt har 9 personer uppnått Sfi betyg innan PUT. Tre personer har erhållit arbete efter<br />

uppnått Sfi betyg, en person avbröt sina studier pga arbete och en person har fått arbete efter<br />

PUT.<br />

Samverkan inom RE-KOMP har bidragit till att företrädare varseblivit och upparbetat kanaler<br />

för ytterligare samverkansinsatser. En sådan är Flyktingfondsprojektet ”Tidig samverkan<br />

under <strong>asyl</strong>tiden” som startade i Malmö hösten 2004. I projektet samverkar Migrationsverket,<br />

Malmö Stad, Arbetsförmedlingen Nya Invandrare och <strong>Re</strong>gion Skåne Sydvästra<br />

Sjukvårdsdistriktet. ” Projektet ska finna en operativ arena för samordnad tidiga och effektiva<br />

introduktionsinsatser, med ett beaktat och integrerat kedjeperspektiv, för <strong>asyl</strong>sökande i<br />

Malmö. Genom de nya samarbetsformer som avses, utnyttjas olika aktörers kunskap och<br />

resurser vid rätt tillfälle, vilket leder till en bättre måluppfyllelse, såväl som ett mer<br />

kostnadseffektivt utnyttjande av befintliga personella resurser”. (www.cfa-malmo.se)<br />

37 (72)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!