Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

Sammanfattning
Utvecklingspartnerskapet RE-KOMP – Rehabilitering och reorientering genom
kompetensutveckling har bedrivits inom ramen för Gemenskapsinitiativet Equal, ett av
programmen inom Europeiska socialfonden. Gemenskapsinitiativprogram för Equal
2000–2006 SVERIGE.
Bland de 30 kommuner med högst andel invandrare i Sverige finns Malmö och Uppsala. I
invånarantal är Malmö Sveriges tredje stad med 269 517 invånare och Uppsala fjärde med
182 517 invånare. I Uppsala är 17,5 % av befolkningen födda utanför Sverige och i Malmö är
motsvarande siffra 25%. Malmö Stad och Uppsala Kommun är relativt olika i sina strukturer
avseende organisation och befolkning.
I de två städerna fanns, vid tidpunkten för ansökan till Equalprogrammet 2001, lokala
överenskommelser om att förbättra introduktionen – Lokal överenskommelse för samverkan i
introduktionen av asylsökande, flyktingar och andra invandrare i Malmö Stad och i Uppsala
Modell för effektivare Integration. Detta var två viktiga dokument för den ansökan som
lämnades in 29 april, 2002. Gemensamt är att båda städerna är stora mottagare av nyanlända
invandrare och därför har behov av att utveckla och förbättra mottagning, organiserad
verksamhet och introduktionsverksamhet för nyanlända invandrare.
Genom att de två städerna, Uppsala Kommun och Malmö Stad, samverkat har
utvecklingspartnerskapets partners kunna dra lärdom av varandra, eftersom de olika projekten
skiljer sig i organisering. Goda exempel i respektive stad har fungerat som motor för den
andra partnern. Vilket gett synliga vinster i samverkan mellan två geografiskt och
demografiskt skilda orter, genom att erfarenheter, som utvecklats ur respektive omständighet,
bidragit till den gemensamma kompetensutvecklingen.
Samtliga ansökande partners i UP RE-KOMP är relaterade till varandra genom att de har den
nyanlände som gemensamt föremål för sina verksamheter. De arbetar utifrån sina respektive
uppdrag och besitter olika kompetenser. Genom den kompetensutveckling de genomgått
tillsammans, har de utvecklat kunskap om och förståelse för de i partnerskapet ingående
aktörernas roller, uppgifter och möjligheter.
Mål och prioriteringar i verksamheterna. involverade i UP RE – KOMP har avsett:
• Individnivå – nyanlända invandrare
• Organisationsnivå- en kompetensutveckling av medarbetare hos myndigheter,
organisationer och företag
• Samhällsnivå – befrämjande av jämställdhet, antidiskriminering och
empowerment
Ett övergripande syfte med partnerskapet har varit att erfarenheterna ska stödja partnernas
fortsatta uppbyggnad av ett processorienterat, organisationsöverskridande arbetssätt med
individen i fokus.
Resurser
Enligt huvudregeln kan ett partnerskap finansieras till maximalt 50 % av medel från
Europeiska socialfonden och följaktligen med minst lika mycket av medfinansiärerna, de
4 (72)