Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

7.6 Avslutning
Avslutningsvis skulle vi som koordinerat verksamheterna och skrivit rapporten vilja framhålla
att det varit av största värde att de som arbetat inom RE-KOMP hållit kontakt med och
processat på individ-, organisations- och samhällsnivån samtidigt. Det har varit möjligt genom
möten ansikte mot ansikte, telefon- och mailkontakter och protokoll och rapporter.
Då det varit svårt att förstå varandras åsikter och avsikter så har man strävat vidare efter
consensus. Det har drivit processen framåt.
En viktig förutsättning för resultatet har varit den långa projekttiden – från den inledande
fasen, Fas I, nov 2001 – maj 2002 och genomförandefasen, Fas II, maj 2002 till december
2005. Delprojekten avslutades i juni 2005.
Avsikten med satsade resurser och gjorda överenskommelser har varit att skapa resultat som
vi, som arbetat i RE-KOMP, kan känna oss stolta över. En form av resultat är att utvecklade
modeller och metoder övergår i ordinarie verksamhet. Ett annat resultat är analysen av varför
det som varit bra verksamhet inte funnit fäste i ordinarie organisationer. Den analysen hjälper
oss att finna nya vägar för att ta vara på vunnen god praktik.
Arbetet med spridning och påverkan fortsätter även efter det att RE-KOMP inom Equalprogrammets
första omgången nu stänger ner. Utvecklingsarbetet har satt spår i lokala
överenskommelser och förbättrat mottagande av asylsökande och introduktion av invandrare.
Det finns också kvar i nationella program så som Nationell samsyn om hälsa och första tiden i
Sverige och i politiska beslut på kommunal och landstingskommunal nivå. Våra produktblad
finns på nätet liksom utvärderingsrapporterna och vi som arbetat i RE-KOMP bär med oss
erfarenheter på organisatorisk så väl som operativ nivå. Dessa ska vi sprida vidare för att
inspirera och lära andra.
Arbetet i RE-KOMP skulle kunna sammanfattas i följande förslag till andra som vill
genomföra projekt där många specialister från olika organisationer möts för att utveckla
kompetenta och professionella aktioner – baserade på våra erfarenheter och vårt lärande:
• Slå er ihop med människor, som är målmedvetna och engagerade och representerar
olika organisationer
• Var vetgirig, frågvis och intresserad
• Sätt upp tydliga och begripliga mål och uppgifter
• Skapa en tydlig organisering för verksamheten
• Kom överens om en tidtabell för hela verksamhetsperioden, fördela arbetsuppgifter
och ansvar
• Läs Gemenskapsinitiativprogram för Equal 2000–2006 SVERIGE och ansökan om
och om igen och gör det ni bestämt att ni ska göra
• Ändra det som behöver ändras för att nå uppställda mål
• Förklara om och om igen för att skapa gemensam förståelse
• Lyssna på varandra
• Inspirera varandra med höga förväntningar
• Acceptera att processen är lika viktig som resultatet
• Ha tålamod men var inte undfallande
• Var lojal mot överenskommelsen och arbetskamraterna
• Ha roligt tillsammans, njut av de gemensamma ansträngningarna och koppla av allt
emellanåt.
69 (72)