Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

More documents

Recommendations

Info

7.6 Avslutning Avslutningsvis skulle vi som koordinerat verksamheterna och skrivit rapporten vilja framhålla att det varit av största värde att de som arbetat inom RE-KOMP hållit kontakt med och processat på individ-, organisations- och samhällsnivån samtidigt. Det har varit möjligt genom möten ansikte mot ansikte, telefon- och mailkontakter och protokoll och rapporter. Då det varit svårt att förstå varandras åsikter och avsikter så har man strävat vidare efter consensus. Det har drivit processen framåt. En viktig förutsättning för resultatet har varit den långa projekttiden – från den inledande fasen, Fas I, nov 2001 – maj 2002 och genomförandefasen, Fas II, maj 2002 till december 2005. Delprojekten avslutades i juni 2005. Avsikten med satsade resurser och gjorda överenskommelser har varit att skapa resultat som vi, som arbetat i RE-KOMP, kan känna oss stolta över. En form av resultat är att utvecklade modeller och metoder övergår i ordinarie verksamhet. Ett annat resultat är analysen av varför det som varit bra verksamhet inte funnit fäste i ordinarie organisationer. Den analysen hjälper oss att finna nya vägar för att ta vara på vunnen god praktik. Arbetet med spridning och påverkan fortsätter även efter det att RE-KOMP inom Equalprogrammets första omgången nu stänger ner. Utvecklingsarbetet har satt spår i lokala överenskommelser och förbättrat mottagande av asylsökande och introduktion av invandrare. Det finns också kvar i nationella program så som Nationell samsyn om hälsa och första tiden i Sverige och i politiska beslut på kommunal och landstingskommunal nivå. Våra produktblad finns på nätet liksom utvärderingsrapporterna och vi som arbetat i RE-KOMP bär med oss erfarenheter på organisatorisk så väl som operativ nivå. Dessa ska vi sprida vidare för att inspirera och lära andra. Arbetet i RE-KOMP skulle kunna sammanfattas i följande förslag till andra som vill genomföra projekt där många specialister från olika organisationer möts för att utveckla kompetenta och professionella aktioner – baserade på våra erfarenheter och vårt lärande: • Slå er ihop med människor, som är målmedvetna och engagerade och representerar olika organisationer • Var vetgirig, frågvis och intresserad • Sätt upp tydliga och begripliga mål och uppgifter • Skapa en tydlig organisering för verksamheten • Kom överens om en tidtabell för hela verksamhetsperioden, fördela arbetsuppgifter och ansvar • Läs Gemenskapsinitiativprogram för Equal 2000–2006 SVERIGE och ansökan om och om igen och gör det ni bestämt att ni ska göra • Ändra det som behöver ändras för att nå uppställda mål • Förklara om och om igen för att skapa gemensam förståelse • Lyssna på varandra • Inspirera varandra med höga förväntningar • Acceptera att processen är lika viktig som resultatet • Ha tålamod men var inte undfallande • Var lojal mot överenskommelsen och arbetskamraterna • Ha roligt tillsammans, njut av de gemensamma ansträngningarna och koppla av allt emellanåt. 69 (72)
Bilaga: Förteckning över kontaktpersoner Fristående rapporter återfinns på www.temaasyl.se • Produktmapp med produktblad, informationsmaterial i pdf-format • Interna utvärderarens rapport • Extern utvärderingsrapport • ASPIRE!, Policy Recommendations 70 (72)
Page 1 and 2:
2002-2005 Slutrapport
Page 3 and 4:
5.2.5 Samarbete och samverkan 54 5.
Page 5 and 6:
Sammanfattning Utvecklingspartnersk
Page 7 and 8:
har RE-KOMP utbytt erfarenheter med
Page 9 and 10:
sina spridnings och påverkansaktiv
Page 11 and 12:
Equalprogrammet, 2001, lokala över
Page 13 and 14:
En kompetensutveckling av medarbeta
Page 15 and 16:
2.1.1 Jämlika parter och medfinans
Page 17 and 18:
partnerskapet. Den fjärde koordina
Page 19 and 20: 3 Genomförande 3.1 Hälsoperspekti
Page 21 and 22: Inom RE-KOMP-delen av IHI informera
Page 23 and 24: förändrar hälsoinformatörerna s
Page 25 and 26: För att nå uppställda mål i enl
Page 27 and 28: Tidiga insatser Information och hä
Page 29 and 30: Målgrupp Den förvirring om målgr
Page 31 and 32: av effekterna. Det är uppenbart at
Page 33 and 34: är nya i Sverige, bjöds in för a
Page 35 and 36: e) Studiehandledning VKK har också
Page 37 and 38: att en individ snabbast möjligt sk
Page 39 and 40: e) Strukturella hinder I delprojekt
Page 41 and 42: huvudsak positiva och en av grundst
Page 43 and 44: 42 (72)
Page 45 and 46: arbete, de samverkansmodeller och d
Page 47 and 48: 4.3 Erfarenhetsutbyte internt och e
Page 49 and 50: Medverkan i TCP ASPIRE! har också
Page 51 and 52: De första två variablerna, styrko
Page 53 and 54: • Projektet Asylsökande i introd
Page 55 and 56: 5.2.2 Jämställdhet Jämställdhet
Page 57 and 58: 5.3.2 Organisations- och partnerska
Page 59 and 60: 6 Spridning och påverkan I gemensk
Page 61 and 62: om vem som egentligen har ansvaret
Page 63 and 64: till nivå. Det är förståelse so
Page 65 and 66: Chefskap för varje deltagande orga
Page 67 and 68: undervisningen som ’föreläsare
Page 69: Migrationshälsan Cosmos är ett s
Page 73 and 74: Koordinatorer Lars Jansson (projekt
show all

Re-komps slutrapport - Tema asyl & integration

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?